|
Рабочий период (стаж работы) при оформлении отпуска работнику.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
та ну  |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
 Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород |
|
Добрый день!
Подскажите пожалуйста,не знаю что делать. Изначально был неправильно указан период работы для отпуска. Работник принят 25.09.2007 г., а период расчитывался не за год, а за фактически отработанный период, т.е. от отпуска до отпуска.
Вопрос: Что теперь делать? С какого времени рассчитывать? |
| |
|
|
|
|
| У меня было такое. Справилась у своих бухгалтеров, те сказали, что при начислении отпускных им период не важен, это головная боль кадровика. Поэтому исправила в личной карточке, зачеркнув неверные периоды и сделав пометку в пункте "доп.сведения" |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Натуля, спасибо большое!
В связи с этой путаницей у меня получается, что работник отгулял за 25.09.2011 - 24.09.2012 только 14 дней и сейчас хочет ещё 14 взять с 27.11.2012 по 10.12.2012. Значит этот отпуск уже буду рассчитывать за период 25.09.2012 - 24.09.2013?И работник до 24.09.2013 сможет взять отпуск ещё на 28 дней?Правильно? |
| |
|
|
|
|
Юлия писал(а): сейчас хочет ещё 14 взять
период тот же, 25.09.2011 - 24.09.2012Юлия писал(а): И работник до 24.09.2013 сможет взять отпуск ещё на 28 дней?Правильно?
да, это уже новый период, 25.09.2012-24.09.2013 |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
 Натуля, спасибо большое |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Натуля писал(а): Юлия писал(а): сейчас хочет ещё 14 взять
период тот же, 25.09.2011 - 24.09.2012
Натуля, а почему эти 14 дней относятся к периоду 25.09.2011 - 24.09.2012?Период же не захватывает эти дни.
|
| |
|
|
|
|
неважно, что в декабре идет в отпуск, заработал-то он его в предыдущем периоде
1 период = 1 рабочий год = 28 дней |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Юна[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
|
|
Здравствуйте, дорогие коллеги! Подскажите, пожалуйста, решить вопрос, дело в том, что работник был принят временно на срок 2 месяца 14.08.2012 года, потом его перевели на постоянку 14.10.2012 года. Вопрос:с какого числа пойдет отсчет рабочего периода, дающего право на отпуск с 14.08.2012 года или 14.10.2012 года?  |
| |
|
|
|
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
Иринаgraznaya@mail.ru
Россия, Якутск
|
|
Добрый день! Помогите и мне пожалуйста:
У работника 1 рабочий год с 01.07.2010 по 30.06.2011 брал отпуск 01.04.2011 по 25.05.2011
2 рабочий год 1.07.2011 по 30.06.2012 брал отпуск 01.09.2012 по 22.10.2012
3 год 1.07.2012 по 30.06.2012 хочет отпуск с 01.05.2013 на 52 дня
Примечание у нас большой отпуск так как Якутия - приравн к Крайнему Северу, у нас 28 дней + 24 доп отпуск= 52 дня.
Вопрос: во 2 раб год он получается не использовал?, а использовал за третий год?? |
| |
|
|
|
Он у Вас всегда брал больше 52 дней. Нет разве?
Вопросов не поняла. У Вас же отпуск за второй об стоит. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Иринаgraznaya@mail.ru
Россия, Якутск
|
|
| Вот 2 рабочий год у его до 30.06.2012 г а он сходил в отпуск с 01.09 по 22.10 то есть это уже когда пошел тетий год его работы. то есть он за 2 год не сходил, а пошел в третьем году. так получается? и теперь вопрос как ему давать отпуск сейчас за период с 1.07.2012 по 30.06.2013 ?? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
