Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

бланк с перечнем принятых документов .

Рубрика: Банк документов
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Надежда
Статус неизвестенНадежда
n_patinskaya@mail.ru
Украина, Одесса
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[42870]  13 апреля 2009, 10:18
Оценок нет
Хотелось бы создать бланк с перечнем принятых документов от нового работника. Так, чтобы при увольнении, помимо обх листа, у него был при себе этот бланк. И выдавать документы согласно перечню пунктов, подписанных самим же работником
Бирюза
Статус неизвестенБирюза
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 1470 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#2[42872] 13 апреля 2009, 10:22
:) Создавайте! :) *WRITE*

Ах, как мне нравятся подобные темы!!! :-D :-D
Не бейся головой об стенку. Нам после ядерной войны из неё ещё арматуру выкорчёвывать,чтобы отбиваться от саблезубых воробьёв!

Думать - вредно! От этого в голове заводятся мысли и выгрызают в мозгу извилины.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#3[42876] 13 апреля 2009, 10:29
А какие докумнты Вы имеете право забирать у работника, а потом можете вернуть кроме трудовой? И как Вы можете принять работника без оной? Зачем список-то??
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.