Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Приказ о материальной ответственности лиц, работающих в местах хранения ТМЦ

Рубрика: Банк документов
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#16[319165] 3 апреля 2012, 21:32
Яна писал(а):
Имею ли я право заключить трудовой договор на определенный срок на 6 месяцев например?
Да.
Осенняя
Статус неизвестенОсенняя
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Петропавловск-Камчатский
Написал 730 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#17[319371] 5 апреля 2012, 2:56
Angelok писал(а):
Яна писал(а):
Имею ли я право заключить трудовой договор на определенный срок на 6 месяцев например?
Да.
угум.. он называется срочным) Посмотрите где-то темка такая была)
Если Босс сказал, что хорек - это птичка, значит - никаких зверьков!
Я - фея, могу фейкануть а могу и зафеячить
Все, что нас не убивает - впоследствии очень сильно об этом жалеет.(с)
21_26_395BAAC0_RdoPmoryPrukoIPpodatx_2_comic.gif
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#18[407921] 9 сентября 2013, 15:16
Алевтина писал(а):
Если предприниматель принял решение о введении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, то ему необходимо перед заключением договора о полной коллективной (бригадной) ответственности издать приказ (распоряжение) о введении коллективной (бригадной) материальной ответственности и объявить его коллективу (бригаде) под подпись.
В этом приказе обязательно должны быть отражены:
- достаточные основания для установления коллективной материальной ответственности;
- распоряжение о формировании коллектива (бригады);
- распоряжение о заключении договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Образец такого приказа приведен в примере 4.
Приказ составляется в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а другой прилагается к договору, передаваемому бригадиру. Все работники - члены бригады должны быть ознакомлены с этим приказом под роспись.

Пример 4.

Индивидуальный предприниматель
Кабанов Владимир Петрович

Приказ

04.04.2008 N 9

Об установлении полной коллективной
(бригадной) материальной ответственности
В связи с невозможностью разграничения ответственности работников склада за причинение ущерба и заключения договоров о возмещении ущерба в полном размере, а также в целях обеспечения сохранности имущества склада

Приказываю:

1. Установить полную коллективную (бригадную) материальную ответственность работников склада.
2. Включить в состав коллектива (бригады) работников склада.
3. Назначить руководителем коллектива (бригады) зав. складом Иванова И.И.
4. Подписать с членами бригады договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Индивидуальный предприниматель Кабанов В.П. Кабанов

С приказом ознакомлены:
Иванов Иванов И.И.
Цветков Цветков С.В.
Федорова Федорова У.И.

Подскажите, коллеги, приведенный выше образец приказа относится к приказу по основной деятельности или кадровый?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#19[407922] 9 сентября 2013, 15:19
Кадровый.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#20[407923] 9 сентября 2013, 15:24
Йа блондинко писал(а):
Кадровый.
Мне очень нравится твой ответ *COOL* и кстати аватарка тоже прикольная. Теперь помоги обосновать это кадрам, т.к мы постоянно воюем на тему мое-твое.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#21[407924] 9 сентября 2013, 15:27
Приказы по удержаниям, начислениям и др. денежным вопросам касательно сотрудников кто в бухгалтерию спускает ты или кадры? Вот это точно такой же вопрос который касается сотрудников и денег.

Если бы основной деятельностью организации было бы денежные поборы с работающих на предприятии физ. лиц, то это был бы приказ по ОД, а так как у нее деятельность другая, то все что касается сотрудников и их дохода в кадры.

Ава - это шеф застукал в рабочее время за личными разговорами. *PARDON*
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Сема
Статус неизвестенСема
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 12544 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 123 −
#22[407926] 9 сентября 2013, 15:31
оу,джул! какая ава! *COOL*
\"...я вообще решила замуж не выходить, одной спокойнее, правда? Хочу халву ем, хочу пряники\" (с)

\"парам-парам-пам, фью-иить\" (ц) Ералаш
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#23[407930] 9 сентября 2013, 15:35
Спасибо, Сем.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#24[407931] 9 сентября 2013, 15:35
Йа блондинко писал(а):
Приказы по удержаниям, начислениям и др. денежным вопросам касательно сотрудников кто в бухгалтерию спускает ты или кадры? Вот это точно такой же вопрос который касается сотрудников и денег.

Если бы основной деятельностью организации было бы денежные поборы с работающих на предприятии физ. лиц, то это был бы приказ по ОД, а так как у нее деятельность другая, то все что касается сотрудников и их дохода в кадры.
Спасибки @}-\\--
Моделька
Статус неизвестенМоделька
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 7632 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 41 −
#25[407932] 9 сентября 2013, 15:36
Ангелок, всё что касается трудовых отношений, то должно издаваться кадровыми службами с ссылкой на трудовой кодекс.
Хорошо было дикарям: не нравится человек - убил, нравится - съел. ©

-Попытки суицида были?
-Суи....чего?!
-Себя убить не хотелось?
-Нет.Только других. ©
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#26[407935] 9 сентября 2013, 15:38
Angelok писал(а):
Йа блондинко писал(а):
Приказы по удержаниям, начислениям и др. денежным вопросам касательно сотрудников кто в бухгалтерию спускает ты или кадры? Вот это точно такой же вопрос который касается сотрудников и денег.

Если бы основной деятельностью организации было бы денежные поборы с работающих на предприятии физ. лиц, то это был бы приказ по ОД, а так как у нее деятельность другая, то все что касается сотрудников и их дохода в кадры.
Спасибки @}-\\--
Всегда пожалуйста.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Пирамидон
Статус неизвестенПирамидон
[e-mail скрыт]
из "гондураса"
Написал 9267 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#27[407938] 9 сентября 2013, 15:40
у нас только недавно разрешилась эта дилемма с договорами о материальной ответственности. Раньше их оформляли бухи, а потом с приходом новой бушки с лояльностью было покончено - делают кадры.
Презрение следует расходовать экономно ввиду большого числа нуждающихся.
Терпеливо жду повышения зарплаты.
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#28[407939] 9 сентября 2013, 15:41
Моделька писал(а):
Ангелок, всё что касается трудовых отношений, то должно издаваться кадровыми службами с ссылкой на трудовой кодекс.
Моделька, спасибо! вы меня укрепляете в желании вернуть приказ в "естественный ориол обитания".
Евгений
Статус неизвестенЕвгений
evgpro@mail.ru
Россия, Тюмень
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#29[483533] 28 мая 2015, 5:58
Какую материальную ответственность может нести Инженер по промышленной безопасности, и возможно ли заключение договора о полной материальной ответственности за имущество относящееся к другому подразделению? Спасибо
guillotine
Статус неизвестенguillotine
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4766 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -12 −
#30[483534] 28 мая 2015, 6:09
Например, за сохранность переданного ему оборудования.
За имущество относящиеся к другому подразделению нести ответственность не может. Имущество должно быть передано ему по акту, в котором он расписывается, что это имущество принял, т.о. имущество переходит в ведение его подразделения.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.