Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

неотгуленный отпуск

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#31[301093] 28 декабря 2011, 15:18
Fire moon писал(а):
По-моему, в новом законодательстве, если ты не отгулял отпуск за год то он просто компенсируется деньгами или сгорает
http://forum.glavbukh.ru/showthread.php?t=59358
Fire moon писал(а):
Посмотри здесь:
http://kzotrf.ru/comment_124.html
Вы сами свои ссылки читали?
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Fire moon
Статус неизвестенFire moon
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Подольск
Написал 2414 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#32[301095] 28 декабря 2011, 15:21
Читала но мельком, времени нет досконально изучить :-[ :-[ :-[
Простите @}-\\--
Самый лучший сериал — это жизнь. Я вот уже 31 сезон досматриваю, судя по сюжету, режиссер сумасшедший какой-то.
8_20b_4669B540_RnaSemuPsoUzu_4_Mtcorsva.gif

Fire_moon.gif
Fire moon
Статус неизвестенFire moon
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Подольск
Написал 2414 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#33[301096] 28 декабря 2011, 15:28
Может так исправлюсь :-[
Свиток: Ст.124 ТК РФ
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Свиток: Комментарии к ст.124
Комментарий к статье 124 трудового кодекса

1. Настоящая статья определяет, в каких случаях и в каком порядке ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок. В основе их лежат обстоятельства, препятствующие работнику использовать отпуск в соответствии с его назначением, т.е. для отдыха.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен:
при временной нетрудоспособности работника в период отпуска (имеется в виду нетрудоспособность только самого работника);
при выполнении работником во время отпуска государственных или общественных обязанностей, если законом для их исполнения предусмотрено освобождение от работы (например, обязанности присяжного заседателя, участие в работе избирательных комиссий, военные сборы) (см. коммент. к ст. 170 ТК);
в других случаях, установленных законами и локальными нормативными актами организации.
В указанных случаях отпуск продлевается автоматически на соответствующее число дней или, по согласованию с работодателем, может быть перенесен на другой срок. О продлении отпуска работник обязан известить работодателя.
3. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок возможно по соглашению сторон в случаях, предусмотренных ч. 2 комментируемой статьи. В соответствии с ней ежегодный оплачиваемый отпуск переносится на другой срок при несвоевременной (т.е. позже чем за 3 дня до начала отпуска) выплате отпускных, а также в случае, если работодатель вовремя, т.е. не позднее чем за 2 недели, не известил работника о времени его начала.
4. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, полагающийся работнику по графику отпуск может быть с его согласия перенесен на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
5. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд независимо от характера возникших обстоятельств.
Работникам в возрасте до 18 лет, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно.
Самый лучший сериал — это жизнь. Я вот уже 31 сезон досматриваю, судя по сюжету, режиссер сумасшедший какой-то.
8_20b_4669B540_RnaSemuPsoUzu_4_Mtcorsva.gif

Fire_moon.gif
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#34[301111] 28 декабря 2011, 17:24
Цитировать ТК лично мне не надо, но желательно, прежде чем кидаться фразами
Цитата:
По-моему, в новом законодательстве, если ты не отгулял отпуск за год то он просто компенсируется деньгами или сгорает
изучить законодательство, так как выше приведенная фраза является полным бредом незнанием ТК РФ
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
МАРУСЯЯЯ
Статус неизвестенМАРУСЯЯЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#35[301116] 29 декабря 2011, 7:35
Отпуск не сгорает.
За год работник может несколько раз пойти в отпуск по 28 дней, если у него накопилось много неотгулянных отпусков, при условии, что это не отразится на производстве, т.е. - если работодатель не будет возражать.
Вообще предоставление оптусков должно регулирваться графиком отпусков, обязательным как для работника, так и для работодателя. Не должно быть такой ситуации, что работник добровольно не идет в отпуск, т.к. тупо не хочет! Уведомление за 2 недели до отпускав зубы, отпускные за 3 дня до отпуска перечислили - и досвидос!
*BYE*
Компенсацию можно получить за допольнительный отпуск, превышающий 28 дней. Не путать дополнительный отпуск с ежегодным (ежегодный компенсируется только при увольнении).
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
Fire moon
Статус неизвестенFire moon
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Подольск
Написал 2414 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 27 −
#36[301125] 29 декабря 2011, 9:17
Во-первых не пойму, что смешного в названии КЗоТ РФ (этот документ использовался до появления ТК РФ *DONT_KNOW* ) и форум гравбух - это что по-вашему мат, а во-вторых опираясь на ТК РФ, могу сказать, что если отпуск не использовался по НЕОБОСНОВАННОЙ причине более 2х лет - это незаконно.

"отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется"

Опять таки взять отпуск сразу весь - в лучшем случае можно по согласованию сторон.

По-моему - это вы с законом спорите, а не я.
А статью ТК я поместила, чтобы человеку по-закону можно было все обосновать!
Самый лучший сериал — это жизнь. Я вот уже 31 сезон досматриваю, судя по сюжету, режиссер сумасшедший какой-то.
8_20b_4669B540_RnaSemuPsoUzu_4_Mtcorsva.gif

Fire_moon.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.