|
График отпусков
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск - Люберцы |
|
Linas писал(а): Анастасия писал(а): а если работник будет ходить в течении года только в один (ну или 2) отпуск продолжительностью 1 неделя? так нормально будет?
первая часть отпуска не должна быть меньше 14 дней, остальные 14 дней может хоть по одному дню разбить
а можно ссылку номер статьи где это прописано |
| |
|
|
Что нужно говорить когда получаешь зарплату?
- Привет, моя маааааленькая!!!!
|
| |
Змеюковна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Цитата:
Вопрос: На сколько частей возможно разделение ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с трудовым законодательством?
Ответ: В соответствии со ст. 125 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем, при этом одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.
Законодательство не устанавливает, на сколько частей допускается деление отпуска. В связи с этим оставшиеся дни отпуска могут быть разделены на любое количество частей (например, 5 дней, 8 дней и т.д.), если работник и работодатель достигнут соглашения по этому вопросу.
В то же время за короткий срок работник не сможет полноценно отдохнуть и восстановить силы, поэтому чрезмерное дробление отпуска не рекомендуется.
А.В.Анохин
Федеральная служба
по труду и занятости
|
| |
|
Every solution breeds new problems
Усруся, но не покорюся!
 |
| |
|
|
Анастасия писал(а): всем большое  сегодня пойду к директору по этому вопросу - пожелайте удачи
Удачи!  |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск - Люберцы
|
|
|
Что нужно говорить когда получаешь зарплату?
- Привет, моя маааааленькая!!!!
|
| |
МаксимAlffa84@mail.ru
Россия, Ростов на дону
|
|
| Вопрос такой:Я пришел работать 3.2.09, в отпуск на 2недели пошел в сентябре 9го года, затем в марте 10го года на две недели(в марте по тому что в феврале не мог-не кому было работать) и хочу взять сейчас с 13 сентября на две недели мне говорят что я беру вперед и как бы должен но мне та он положен через пол года без всяких задолжностей с моей стороны за 10год. Так ли это подскажите. Зарание благодарен |
| |
|
|
|
|
| У вас есть еще две недели. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Ane[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| как я понимаю за период с 03.02.2009 по 02.02.2010 - вы уже отгуляли 28 дней, то есть период закрыли, стало быть у вас сейчас есть период с 03.02.2010 по 02.02.2011 и в нем вы наработали на примерно 16 дней, стало быть 14 вам вполне положено...а вообще у ваших кадров должен быть график отпусков, по которому они сотрудников отправляют в эти самые отпуска... |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
|
| |
МаксимAlffa84@mail.ru
Россия, Ростов на дону
|
|
| Т.е мой рабочий год считается с даты поступления на работу? И еще такой вопрос если я не догулял свой отпуск то мне его или переносят на следующий год или выдают компенсацию. |
| |
|
|
|
Максим писал(а): Т.е мой рабочий год считается с даты поступления на работу? И еще такой вопрос если я не догулял свой отпуск то мне его или переносят на следующий год или выдают компенсацию.
компенсация только при увольнении. А так...ну по закону положено догуливать и ничего некуда переносить...ну а по факту... у нас переносят...
Девочки, вопрос такой...работаю с 12.08.09 со 2.08.10 по 16.08.10 была в отпуске. Собираюсь взять отпуск с 15.12.10 по 01.01.11 и с 02.08.11 по 30.08.11. Можно так? Или я себе лишнего насчитала? |
| |
|
|
почешешь тыковку - сработает смекалка!
В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.
Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
|
| |
|
|
|
Максим писал(а): Т.е мой рабочий год считается с даты поступления на работу?
Да, но отсчет права на отпуск с нового года.
В году вам обязаны предоставить 28 дней. Вам предоставили только 14.
У вас есть еще 14 дней. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Ane[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Максим писал(а): Т.е мой рабочий год считается с даты поступления на работу? И еще такой вопрос если я не догулял свой отпуск то мне его или переносят на следующий год или выдают компенсацию.
колмпенсацию только при увольнении, если к тому моменту у вас будут неотгуляные отпуска. |
| |
|
|
С наилучшими пожеланиями,
тетя Фря.
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
