Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

График отпусков

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 212

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мышка
Статус неизвестенМышка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 795 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#46[113345] 14 декабря 2009, 16:33
Елена писал(а):
я тоже только что это вычитала :-( щас сижу как говорится смотрю в книгу вижу фигу не пойму одно, все сотрудники принимаются в разное время, то есть "рабочий год" у всех в разное время начинается-заканчивается... а сколько положено дней отпуска мы расчитываем до 31.12.2010 или как? какая то каша, что в голове, что тут накатала
Да, дни отпуска надо рассчитать до 31.12.2009. Поскольку он может и взять в конце декабря!
Улыбнись, жизнь прекрасна :)
Все будет хорошо! Я сказала ХОРОШО!!!!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#47[113346] 14 декабря 2009, 16:35
Мышка писал(а):
Елена писал(а):
я тоже только что это вычитала :-( щас сижу как говорится смотрю в книгу вижу фигу не пойму одно, все сотрудники принимаются в разное время, то есть "рабочий год" у всех в разное время начинается-заканчивается... а сколько положено дней отпуска мы расчитываем до 31.12.2010 или как? какая то каша, что в голове, что тут накатала
Да, дни отпуска надо рассчитать до 31.12.2009. Поскольку он может и взять в конце декабря!
А он написал, что в декабре хочет в отпуск, это руководство утрвердило? Или просто так захотел, а ему безропотно дали?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Vendetta
Статус неизвестенVendetta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 6133 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#48[113347] 14 декабря 2009, 16:35
Jull писал(а):
Елена писал(а):
а сколько положено дней отпуска мы расчитываем до 31.12.2010 или как? какая то каша, что в голове, что тут накатала
А почему до 31.12? Они у Вас последние дни будут в декабре догуливать все вместе, или авансом в отпуск отправите?
в том то и дело что я не догоняю до какого числа считать сколько они могут отгулять *SWOON*
Vendetta.gif
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
777e6c151fa78b4020dcb4e09fa45189.gif
c.png
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#49[113348] 14 декабря 2009, 16:42
Елена писал(а):
в том то и дело что я не догоняю до какого числа считать сколько они могут отгулять *SWOON*
Елена по закону Вы должны предоствить им 28 дней в 2010 году, ГО за 2010 год и только за 2010. Вот и пиши 28. А как они по факту будут гулять, потом внесешь по факту.
Смотри. Либо человека приняли до 1 июля, либо после. Если "после", то права на отпуск в 2009 году у него еще вообще нет и приписывать ему нечего, если "до", то по идее он должен был бы попасть в график 2009 года, но график уже составлен и товарищ идет в отпуск по заявлению, если считает нужным, но его дни в 2010 года не заносяться, т.к. в этом году по закону Вы ему дожны только 28 дней.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#50[113353] 14 декабря 2009, 17:06
Наталья писал(а):
Елена писал(а):
получается что в график вносятся только 28 дней, даже если есть хвосты с прошлого года?
Jull писал(а):
Елена писал(а):
получается что в график вносятся только 28 дней, даже если есть хвосты с прошлого года?
Ага.
а я читала, что неотгулянные отпуска прошлых лет также вносятся в график отпусков
Наша очень компетентная кадровик со стажем в 40 лет вписывает в график отпусков ВСЕ дни, а не 28, пишет все в одной графе, к примеру 8
потом ниже 4
потом 28
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#51[113354] 14 декабря 2009, 17:07
Я сегодня сама видела.
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#52[113362] 14 декабря 2009, 17:19
Аня писал(а):
Я сегодня сама видела.
Сколько где ни работала. Ни одна так не делала. Может это не очередные отпуска, а какие-то дополнительные, например за ненормирвоанность рабочегод дня. Очередной-то обязательно использовать в следующем году полностью, т.е. все отпуска за 2008 нужно отгулять в 2009.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#53[113369] 14 декабря 2009, 17:42
Не, я ее спросила, а что это у меня 28, а вон у нее и нее 4 и еще 6 и еще 28, а она мне- так это неотгулянный за прошлый и позапрошлый годы.
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#54[113370] 14 декабря 2009, 17:43
Елена писал(а):
получается что в график вносятся только 28 дней, даже если есть хвосты с прошлого года?
в график вносятся неотгуленные хвосты и положенный отпуск
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#55[113374] 14 декабря 2009, 17:45
Linas писал(а):
Елена писал(а):
получается что в график вносятся только 28 дней, даже если есть хвосты с прошлого года?
в график вносятся неотгуленные хвосты и положенный отпуск
Основание? И почему свсе, если по закону отпуск должен же быть отгулен в течении 12 месяцев с момента наступления права на его.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#56[113375] 14 декабря 2009, 17:47
Jull писал(а):
Linas писал(а):
Елена писал(а):
получается что в график вносятся только 28 дней, даже если есть хвосты с прошлого года?
в график вносятся неотгуленные хвосты и положенный отпуск
Основание? И почему свсе, если по закону отпуск должен же быть отгулен в течении 12 месяцев с момента наступления права на его.
по закону мы обязаны и предоставить неотгуленный отпуск ;-)
Если его не отгуляли, то вставляем в график, так как деньгами не можем компенсировать
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#57[113376] 14 декабря 2009, 17:49
Linas писал(а):
по закону мы обязаны и предоставить неотгуленный отпуск ;-)
Если его не отгуляли, то вставляем в график, так как деньгами не можем компенсировать
Т.е. если человек пришел работать в ноябре 2009, то в 2010, мы обязаны предоставить ему отпуск авансом?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Опаньки
Статус неизвестенОпаньки
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 381 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#58[113378] 14 декабря 2009, 17:49
на сколько сегодня увидела на форуме кадровиков - там говорят что указывать или нет за прошлый период отпуска дело ваше - ошибкой и нарушением не будет .
Наглость-второе счастье, Первое-Я
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#59[113379] 14 декабря 2009, 17:53
Jull писал(а):
Linas писал(а):
по закону мы обязаны и предоставить неотгуленный отпуск ;-)
Если его не отгуляли, то вставляем в график, так как деньгами не можем компенсировать
Т.е. если человек пришел работать в ноябре 2009, то в 2010, мы обязаны предоставить ему отпуск авансом?
не, может я не сначала прочитала всю тему.
Если у человека рабочий период например с 02.04.08 по 01.04.09 он отгулял в 2009 году всего лишь 20 дней, то в график на 2010 год мы будем включать 8+28 дней.
Если человек пришел в 2009 году например в феврале, то его отпуск по идее должен быть с февраля 2010 года, хотя ему могли и дать уже в августе, но это авансовый отпуск
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#60[113405] 14 декабря 2009, 22:26
Правильно, Linas, говорит. В график отпусков можно включать и оставшиеся дни от предыдущих лет.
Цитата:
Основание? И почему свсе, если по закону отпуск должен же быть отгулен в течении 12 месяцев с момента наступления права на его.
Почему должен-то??Положено, согласна. А вот насчет "должен" - это спорный момент. *SCRATCH*

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.