|
График отпусков
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Jull писал(а): Маняша писал(а): Jull, должен предоставляться и должен отгулять принципиально разные вещи 
Ст. 123 в данном случае эти разыные вещи уравнивает, ибо ОБЯЗЫВАЕТ сотрудника соблюдать ГО.
Юль,а вот тут не соглашусь. Я имею права на отпуск, но могу его не отгуливать, и тогда при увольнении мне выплатят компенсацию. А некоторые организации выплачивают компенсацию за неотгуленный отпуск в конце года. |
| |
|
|
|
Маняша писал(а): Юль,а вот тут не соглашусь. Я имею права на отпуск, но могу его не отгуливать, и тогда при увольнении мне выплатят компенсацию. А некоторые организации выплачивают компенсацию за неотгуленный отпуск в конце года.
Увы, Маняш, НЕ имеешь право не отгуливать. То, что компании идут на встречу работникам и нарушают ТК, это 
ТК ОБЯЗЫВАЕТ сотрудника уходить в отпуск в соотвествии с графиком отпусков.  |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
 Мышка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
|
Jull писал(а): Мышка писал(а): Jull, в РАБОЧЕМ ГОДУ, не путайте с календарным!
Елена у Вас все логично! Так и надо. Посмотрите на кадровике, там много раз обсуждали этот вопрос! 
А разве ГО составляется на рабочий год? ИМХО, в ТК в разделе отпуска даже слов таких нет "рабочий год".
Jull, График отпусков составляется на календарный год. Отпуск 28 к.д. предоставляется за рабочий год. Я устроилась на работу 2 июля 2009 года. В 2009 году в ГО меня не было, в ГО на 2010 году я есть. В нем прописывается 28 к.д. за период 02.07.2009-01.07.2010 и 14 дней за период 02.07.2010-31.12.2010. Возьму я эти 14 дней или нет, это мое право. Поэтому и составляется ГО, чтобы заранее запланировать все возможности. Я запланировала себе отпуск 24 дня в июле и 7 в декабре. Разве это не правомерно? |
| |
|
Улыбнись, жизнь прекрасна 
Все будет хорошо! Я сказала ХОРОШО!!!! |
| |
Vendetta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
Мышка писал(а): Jull писал(а): Мышка писал(а): Jull, в РАБОЧЕМ ГОДУ, не путайте с календарным!
Елена у Вас все логично! Так и надо. Посмотрите на кадровике, там много раз обсуждали этот вопрос!
А разве ГО составляется на рабочий год? ИМХО, в ТК в разделе отпуска даже слов таких нет "рабочий год".
Jull, График отпусков составляется на календарный год. Отпуск 28 к.д. предоставляется за рабочий год. Я устроилась на работу 2 июля 2009 года. В 2009 году в ГО меня не было, в ГО на 2010 году я есть. В нем прописывается 28 к.д. за период 02.07.2009-01.07.2010 и 14 дней за период 02.07.2010-31.12.2010. Возьму я эти 14 дней или нет, это мое право. Поэтому и составляется ГО, чтобы заранее запланировать все возможности. Я запланировала себе отпуск 24 дня в июле и 7 в декабре. Разве это не правомерно?
вот и я про тоже самое!!! |
| |
|
И хоть убей, я не знаю как тебя так вот бросить,
Чтобы не скучать по тебе, мой любимый кент номер восемь (с)
 |
| |
|
|
|
Елена, Мышка все правильно говорит!!!  |
| |
|
|
|
|
Мышка писал(а): Jull, График отпусков составляется на календарный год. Отпуск 28 к.д. предоставляется за рабочий год. Я устроилась на работу 2 июля 2009 года. В 2009 году в ГО меня не было, в ГО на 2010 году я есть. В нем прописывается 28 к.д. за период 02.07.2009-01.07.2010 и 14 дней за период 02.07.2010-31.12.2010. Возьму я эти 14 дней или нет, это мое право. Поэтому и составляется ГО, чтобы заранее запланировать все возможности. Я запланировала себе отпуск 24 дня в июле и 7 в декабре. Разве это не правомерно?
Вот именно, что отпуск предоставляется за рабочий год в календарном, а не за рабочий год и 3 месяца до конца календарного. У нас по закону отпуск 28 дней в году, а не 33 или 52.
У Вас нет периода с 02.07.2010-31.12.2010, а только с 02.07.09 по 02.07.10 и с 02.07.10 по 02.07.11. Вот Ваши периоды. Если конечно, вы не решили уволиться 31.12.2010. Ежегодные отпуска предоставляются за ГОД работы, а не за месяцы. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Мышка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Маняша писал(а): Елена, Мышка все правильно говорит!!!
Спасибо. |
| |
|
Улыбнись, жизнь прекрасна
Все будет хорошо! Я сказала ХОРОШО!!!! |
| |
|
|
|
Мышка писал(а): Маняша писал(а): Елена, Мышка все правильно говорит!!!
Спасибо.
Мышка, Вы мне-то объясните, почему в ГО, Вы ставите отпуск право на которое у работника еще не наступило, т.к. он еще не отработал рабочий год. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
| пАтамуШтА это планируемые отпуска |
| |
|
Мышка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Маняша писал(а): пАтамуШтА это планируемые отпуска
|
| |
|
Улыбнись, жизнь прекрасна
Все будет хорошо! Я сказала ХОРОШО!!!! |
| |
|
|
|
Маняша писал(а): пАтамуШтА это планируемые отпуска
Но они предоставляются только за ГОД работы, а месяц работы или два. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
| Юль, ну а если человек отработает год,а я его не включила в график отпусков тогда что?Я же не покравтрально этот график составляю,а на год |
| |
|
|
|
|
| Маняш, а каким образом человек который отработал год не попадает в ГО на следующий год? Вы же 15 декабря уже знаете, что он у Вас работает. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Мышка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Jull писал(а): Маняша писал(а): пАтамуШтА это планируемые отпуска
Но они предоставляются только за ГОД работы, а месяц работы или два.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) |
| |
|
Улыбнись, жизнь прекрасна
Все будет хорошо! Я сказала ХОРОШО!!!! |
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...