Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Царапуша, Persa, Мария, Олеся, Яна, Ольга, Ольга, Нюрка, OkoVs, Милашка, Дмитрий, Милана, Дарья.

Посмотреть все

Проверьте знания

Календарь событий

RSS

ах, приказы, приказы...

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[78116] 4 августа 2009, 11:37

Девочки, подскажите, пож - та надо ли делать приказ на утверждение ШР, если да, то как он выглядит?? как выглядит приказ на утверждение ГО и можно ли вести в одном журнале приказы по ОД и по кадрам????
заранее спасибо!!!

adventum (гость)

#2[78123] 4 августа 2009, 11:52

по поводу штатки:
Приказ№
г. ________ "___"_______ 2009г.
О вводе в действие
штатного расписания
(или изменен.шт.расп.)
В связи с наступлением нового рабочего года (или в связи с внесением изменений в штатное расписание, утвержденное приказом от ____ № ____)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Ваести в действие с _______ г. утвержденное прилагаемое штатное расписание.
(Если штатное готовится по наступл.нового года, то надо добавить п.2 Признать утратившими силу с ___г. следующие приказы (перечисляем все прошлогодние приказы по вводу штатного расписания)).
Приложение: штатное расписание - ____ листа.
Генеральный директор _______________ Такой-то.
Само штатное утверждать приказом не надо, т.к. оно утверждается рук.организ. на униф.форме в правом верхнем углу. Штатное надо только вводить в действие ПРИКАЗОМ.

Екатерина писал(а):
можно ли вести в одном журнале приказы по ОД и по кадрам????
заранее спасибо!!!

нельзя

adventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[78131] 4 августа 2009, 12:07

по поводу ГО, если речь идет о графике отпусков, а не о гражданской обороне.

Приказ можно вообще не делать. Он утверждается сам по себе, приказом руководителя, в верхнем правом углу.
В этом плане наши с главбухом интересы идентичны: чтобы был нормальный график отпусков, в унифицированной форме ,и чтобы все шли в отпуск как положено, а не когда левая пятка работника пожелает.

Екатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 30 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[78132] 4 августа 2009, 12:13

Большое спасибо, а если только образовалась организация, то
в связи_____________________________ как это сформулировать?
а для приказов нужно 2 журнала, если я правильно поняла

Глафира (гость)

#5[78140] 4 августа 2009, 12:30

adventum писал(а):
по поводу штатки:
Приказ№
г. ________ "___"_______ 2009г.
О вводе в действие
штатного расписания
(или изменен.шт.расп.)
В связи с наступлением нового рабочего года (или в связи с внесением изменений в штатное расписание, утвержденное приказом от ____ № ____)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Ввести в действие с _______ г. утвержденное прилагаемое штатное расписание.
(Если штатное готовится по наступл.нового года, то надо добавить п.2 Признать утратившими силу с ___г. следующие приказы (перечисляем все прошлогодние приказы по вводу штатного расписания)).
Приложение: штатное расписание - ____ листа.
Генеральный директор _______________ Такой-то.
Само штатное утверждать приказом не надо, т.к. оно утверждается рук.организ. на униф.форме в правом верхнем углу.

adventum (гость)
ну вы тут нагородили: так утверждать или не утверждать? вот в чем вопрос (тов.Гамлет)
и, кстати, в приказах приложение не выносится в самостоятельный абзац (данное правило прописано для писем). если вы что-то прилагаете к приказу, это оговаривается в самом пункте.
1. утвердить то-то и то-то (приложение 1)
2. утвердить порядок о том-то о сём-то (приложение 2)

adventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[78143] 4 августа 2009, 12:40

Нагородила не я,а вообще-то я бы назвала "о введении в действие", а не о вводе.

Глафира (гость)

#7[78144] 4 августа 2009, 12:47

а кто ж тоды во втором посте нагородил?

Цитата:
в штатное расписание, утвержденное приказом

полтергейст

adventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[78149] 4 августа 2009, 12:51

Юристы

. Им виднее.

Linas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург

Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[78169] 4 августа 2009, 13:16

adventum писал(а):
Юристы . Им виднее.

они знаю юридический аспект, а не правильное оформление :-D

а у вас юристы специализируются на трудовом законодательстве?

Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...

adventum
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 395 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[78181] 4 августа 2009, 13:29

ответ в PM

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.