Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенОлеся, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНюрка, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

сокращение штата

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

наталья
Статус гостя неизвестеннаталья (гость)
n2014@inbox.ru
#1[85637]  24 августа 2009, 14:06
Оценок нет
Подскажите, меня увольняют по сокращению штата с 1 октября. С 1 сентября могу выйти на другую работу. Если я напишу заявление по собственному желанию, то какие компенсации мне положены с первой работы?
Спасибо.
Ju (гость)
Статус гостя неизвестенJu (гость)
evikt@mail.ru
#2[85638] 24 августа 2009, 14:09
Никаких.
Вы не пишите завявление по собственному. Напишите об увольнении 1 сентября в связи с сокращением штата, и компания из которой Вы будете увольняться выплатит (по-крайней мере должна) Вам дополнительно один оклад. Больше Вам не положено, т.к. Вы нашли работу.
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[86346] 26 августа 2009, 10:10
Ju писал(а):
Никаких.
Вы не пишите завявление по собственному. Напишите об увольнении 1 сентября в связи с сокращением штата, и компания из которой Вы будете увольняться выплатит (по-крайней мере должна) Вам дополнительно один оклад. Больше Вам не положено, т.к. Вы нашли работу.
Единственная компенсация может быть за неотгуленный отпуск. И я думаю вряд-ли уволят с 1 сентября по сокращению штата, т. к. сокращение (как я поняла) будет именно с 1 октября. Если только руководство пойдет вам на встречу, то может быть.
катюшка
Статус неизвестенкатюшка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 982 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#4[86579] 26 августа 2009, 13:24
то есть, если увольняют по сокращению, дают еще один оклад?
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 36 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[86624] 26 августа 2009, 14:21
За увольняемым работником (по сокращению) сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Lano4ka11
Статус неизвестенLano4ka11
sveterad@mail.ru
Россия, Москва
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[86681] 26 августа 2009, 15:28
При увольнении по сокращению выплачивают зп, компенсацию за неиспользованный отпуск + пособие за первый месяц в размере среднего заработка за год. Если работу не находите, то через 2 месяца с трудовой книжкой приходите к работодателю и получите пособие за второй месяц. Если в течении двух недель встать на учет на биржу труда, то через 3 месяца можно получить еще одно пособие в размере зп. Так что на мой взгляд лучше месяц потерпеть и дождаться пока уволят по сокращению.
Мандаринка
Статус неизвестенМандаринка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1531 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#7[86729] 26 августа 2009, 17:17
И потерять хорошую работу? В кризис? Если работа хорошая, конечно..
В каждом из нас спит гений, но с каждым днем все крепче и крепче...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.