Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Подскажите пожалуйста как правильно: составить новый приказ или внести изменения в старый?

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#16[92106] 16 сентября 2009, 21:44
Linas писал(а):
Jull писал(а):
Линас,
а ты уверена? Разве новый гена, не приемник старого?
смотря, что ты здесь подразумеваешь, дейстующие договора менять не надо, а вот приказы и распоряжения подписанные старым ген.диром, особенно по всяким пожарным и т.п. надо менять обязательно(это нам проверяющий разъяснял очень популярно :-D )Трудовые отношения сейчас в расчет не беру, там своя кухня.
Линас, а ты уверена, что он ничего не напутал? Чай тоже люди. На что он ссылался?
Генеральный же директор не юр. лицо, а только временно назначенный работник этого юр. лица действующий от его имени в данный момент времени, а новый директор правоприемник старого, со всеми уже подписанными ранее бумажками.
Я просто плохо понимаю, как можно переподписать ВСЕ документы в крупной компании с разветвленной сетью. Это ж квартал ничего не делать, кроме как переофомлять документы.
И почему одни документы передаются по наследству, а другие точно с такой же подписью теряют свою юридическую силу? *SCRATCH*
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
СФО
Написал 834 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#17[92109] 17 сентября 2009, 6:08
Если учредитель меняется. Но если ваш гена наемный директор-то ничего никто не меняет. Все документы имеют свою силу пока его не изменят. Представьте, что гена бы менялся каждые полгода и вы раз в 6 месяцев переделывали бы ПВТР и переподписывали у всех сотрудников. Это ж нереально.
Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#18[92128] 17 сентября 2009, 8:33
Маргарита писал(а):
Представьте, что гена бы менялся каждые полгода и вы раз в 6 месяцев....
Мне это и предствлять этого не надо... :-D
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#19[92133] 17 сентября 2009, 8:39
по локалке надо обязательно, как найду предписание у девочек сразу выложу))
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#20[92143] 17 сентября 2009, 9:20
Жду.
Дюже интересно посмотреть. Наши юристы ни сном ни духом. *WALL*
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Дормидонтовна (гость)
Статус гостя неизвестенДормидонтовна (гость)
#21[92150] 17 сентября 2009, 9:41
Ну смотрите ситуация следующая: \m/ Был Ген. директор он же был и учредитель единственный,потом этот Гена снял с себя полномочия Гены и назначили нового, но учредителем остался старый директор. что в таком случае менять? *DONT_KNOW*
МАГ
Статус неизвестенМАГ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 447 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#22[258039] 15 июня 2011, 10:57
Всем привет!
Девочки, очень нужна помощь. Кто - нибудь составлял приказ об установлени отпускной цены и продажи. гы-гы, решили заниматся спекуляцией. Подскажите плз, может у кого-нибудь есть образец похожего приказа. Буду ооооочень благодарна!
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#23[258045] 15 июня 2011, 11:05
Образца нет, но я бы написала примерно следующее: В связи с производственной и экономической целесообразностью ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Установить цену реализации дверей в размере ХХХХ руб за штуку. 2. Отделу сбыта заключить договора на продажу или обеспечить реализацию дверей в количестве 3000 штук в срок до ХХ ХХ ХХХХХ. Ответственный: Иванов И.И. и далее по ситуации...
МАГ
Статус неизвестенМАГ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 447 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#24[258055] 15 июня 2011, 11:18
Спасибо Ангелок за совет @}-\\-- , только у нас все очень запутано выходит. Мы открыли учебный центр. Закупает литературу у поставщиков со скидкой и продаем ее своим ученикам без скидки т.е. по полной цене поставщика. Вот для этого счастья бухгалтерии нужно в приказ-установить отпускную цену, купить кассовый аппарат, продавать за наличку, назначить ответственного. Причем отпускные цены не на весь товар,а на каждый "букварь" отдельно в список. с изменением и дополненим этого списка почти каждый месяц. Думается мне, что перечень товаров и цен к ним можно и служебкой утверждать, А как про это и про наличку с кассовым аппаратом в Приказе прописать незнаю. *DONT_KNOW*
Счастьяещебольше
Статус неизвестенСчастьяещебольше
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 8124 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 158 −
#25[258076] 15 июня 2011, 11:34
директор - это ЕИО им может быть назначен любой человек, ну, или ,почти любой). Исполнительный орган по Уставу действует в интересах предприятия.То есть, решения учредителя, а он главный,отменить никто невправе.Он единственный неповторимый.А приказ старого директора новый может отменить и издать свой, может оставить все как есть, зачем изобретать велосипед,отложить до надобности принятия какого-либо решения, может изменить, дополнить и уточнить его в соответствий с законодательством и т.д и т.п. но новые приказы будут действовать с актуальной даты.
ну это я как регистратор по опыту
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#26[258157] 15 июня 2011, 14:27
МАГ, думается мне что это забота бухгалтера как правильно все прописать в приказе, т.к. кассовые операции наверняка должны отражаться в бух. учете и действовать должны в соответствии с законом О бух. учете. Я бы требовала с глав. буха такой приказ, во избежании в дальнейшем при проверках недоразумений и штрафов.
МАГ
Статус неизвестенМАГ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 447 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#27[258193] 15 июня 2011, 17:06
Angelok писал(а):
МАГ, думается мне что это забота бухгалтера как правильно все прописать в приказе, т.к. кассовые операции наверняка должны отражаться в бух. учете и действовать должны в соответствии с законом О бух. учете. Я бы требовала с глав. буха такой приказ, во избежании в дальнейшем при проверках недоразумений и штрафов.
Спасиб. Пойду пытать глав буха.
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#28[474866] 26 декабря 2014, 17:36
Девочки, помогите советом.
Дир с главным связистом замыслили сделать к приказу по корпоративной мобильной связи некий документ, названный ими ДОПОЛНЕНИЕ К ПРИКАЗУ.
Это НЕ ПРИКАЗ "внести дополнения в такой-то приказ и т.д",а это такой самостоятельный документ.
В Консультанте я ничего не нашла.
Имеет ли право на существование ли такой документ и какой у него будет статус? Как его делать? по шаблону приказа? или по типу приложения к приказу, с той разницей, что приложение упоминается в тексте приказа, а дополнение упоминаться не должно (по требованию наших руководителей).
(наши его хотят сделать суперсекретным)
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#29[474882] 29 декабря 2014, 9:34
Мыш, я не встречала такого понятия как ДОПОЛНЕНИЕ К ПРИКАЗУ. Есть приложения (на них дается ссылка в самом теле приказа), есть новый приказ в дополнение к существующему. Если ваши хотят самостоятельный суперсекретный документ- обзовите его как то по другому. В зависимости от содержания: регламент, правила и т.п.
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#30[474883] 29 декабря 2014, 9:51
Ангелин,да наши истерят - подавай им дополнение. Я тоже такого документа не знаю *DONT_KNOW*
У меня сейчас ни сил, ни здоровья с ними воевать нету... сделаю как им хочется, тем более там моей подписи нет, подписывать будет дир и главбух. Пусть прутся....
Это все по части урезывания лимитов на мобильную связь делается. То ли ДЛЯ налоговой, то ли, наоборот. Все лимиты отменяют, оставляют лимиты 11 человекам из 93-х. И, кажется, никому об этом не скажут...Суприз так скть.
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.