уволеняется работник, который находится в отпуске за свой счет

Анна писал(а):

вот то-то и оно...

Анна писал(а):

Да я не стала бы голову себе забивать, от меня помощник руководителя требует, чтобы я при увольнении сотрудников не только приказ об увольнении в 1С забивала, но и рассчитывала компенсацию при увольнении. Такие вот дела.

Анна писал(а):

так вот теперь никаких. Все обсудили, все понятно. Спасибо

Анна писал(а):

так 15 дней, при условии, что человек и до этого работал. Вот если бы он до этого месяц отработал, а потом не полный, то ему бы пошла бы компенсация. А в сданном случае у него ведь и месяца полного работы нет!!!!

МАРУСЯЯЯ писал(а):

п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках
"При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Маняша, вы кадровик?

МАРУСЯЯЯ писал(а):

Маняша, скажи, пожалуйста, а почему ты не включаешь дни, когда работник находился в отпуске б/с з/п???? Ты их не учитываешь что ли???? Вообще-то они тоже входят в стаж, дающий право на отпуск.

Цитата:

"При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.