|
Дисциплинарные взыскания
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
| |
Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, у нас в банке сотрудник, специалист три раза подряд делает ошибки в своей работе, неправильно оформляет поучение денежных переводов. Три раза уже писала служебные записки. Можем ли мы к ней применить дисциплинарное взыскание, какое именно и как это оформить? Буду благодарна, если кто-нибудь что-нибудь посоветует или подскажет от чего оттолкнуться. Спасибо  |
| |
|
|
|
|
| А инициатива от кого исходит, я имею в виду в части наказания? |
| |
|
Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Инициатива исходит от начальника отдела в котором работает данная сотрудница, ни от непосредственного руководителя, а именно от того, кто над ним. В данном случае я так понимаю, что процедура должна бы быть такой: непосредственный руководитель должен был бы написать докладную записку на сотрудника, сотрудник должен был бы дать объяснительную (поправьте если я что-то не так говорю) а вот дальнейшее действия ??? |
| |
|
|
|
|
А дальше, того,кто накосячил лишают премии и все 
Служебная записка(или докладная)--->Объяснительная---> Лишение премии |
| |
|
Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| а если у нас нет премий??? |
| |
|
faty[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Анна писал(а): а если у нас нет премий???
Если нет премий, то только выговор. Если не не изменяет память, за 3 строгих выговора можно вообще уже уволить. |
| |
|
|
Блестящий ум мой!!! Жаль дурочке достался.
|
| |
|
|
|
faty писал(а): Анна писал(а): а если у нас нет премий???
Если нет премий, то только выговор. Если не не изменяет память, за 3 строгих выговора можно вообще уже уволить.
Прально faty говорит |
| |
|
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Вы чего,  ВСЕ дисциплинарные взыскания проводятся по одному порядку. Надо приказом еще вынести ей один из видов дисциплинарного взыскания. Весь порядок прописан в статьях 192, 193 ТК РФ. Лишение премии может быть чревато без полного пакета документов |
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
 |
| |
|
|
|
Из зарплаты нельзя ничего вычетать  |
| |
|
Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| А порядок вынесения выговора сотрудника я так понимаю в ст. 192, 193 прописан? |
| |
|
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Нету такого понятия, как строгий выговор.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
|
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
|
| |
Ольгуня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
|
| |
|
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
|
| |
Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
