Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Срочно! Задержка заработно платы. Как правильно поступить?

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 41

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4753 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#16[284964] 22 сентября 2011, 12:40
потом уволят. Если есть намек на совесть - то по "собственному", а нету - подведут подо что-нибудь. Опоздание, питие чая на минуту раньше установленного времени, систематическое неисполнение какого-нибудь пункта должностной инструкции.
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Аннета
Статус неизвестенАннета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, МО
Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#17[284965] 22 сентября 2011, 12:42
Nastay, спасибо. Но у меня еще вопрос, наверно глупый, но все же. Аванс к этому всему относится или только з/п (которая в конце месяца)?
Змеюковна
Статус неизвестенЗмеюковна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 5791 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 103 −
#18[284979] 22 сентября 2011, 13:09
Относится, если между выплатами больше 15 дней, то уже задержка
Every solution breeds new problems

Усруся, но не покорюся!

donors100x100.gif
Змеюковна
Статус неизвестенЗмеюковна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 5791 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 103 −
#19[284986] 22 сентября 2011, 13:18
Mousi писал(а):
потом уволят. Если есть намек на совесть - то по "собственному", а нету - подведут подо что-нибудь. Опоздание, питие чая на минуту раньше установленного времени, систематическое неисполнение какого-нибудь пункта должностной инструкции.
вопрос спорный, мне выплатили всё, с работы никто не просил, не подставлял и пр. Ушла сама, так как заказов на работе стало мало, а следовательно и з/п будут задерживать

Если есть возможность уйти на другую работу, где нет задержек, надо уходит, надеятся на то, что проработав два месяца без з/п вам разом всё выплатят, бесполезно
Every solution breeds new problems

Усруся, но не покорюся!

donors100x100.gif
Аннета
Статус неизвестенАннета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, МО
Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#20[286829] 28 сентября 2011, 21:59
Нужна помощь. Не могу разобраться. По документам аванс должен быть 15 числа текущего месяца, зп - 1 числа след. мес. За август зп пришла 13 сентября. Аванса за сентябрь до сих пор нет. Так вот вопрос, 15 дней задержки, после которых можно на работу не выходить, с какого числа будут отсчитываться? с 13 (по факту оплаты) или 15 (по документам)?
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#21[286859] 29 сентября 2011, 8:25
Аннета, может у бухов спросить? *DONT_KNOW*
Помидорко необыкновенное
Статус неизвестенПомидорко необыкновенное
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 567 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#22[286874] 29 сентября 2011, 8:48
Вот здесь: http://buhgalter-info.ru/
Не позволяйте шуму чужих мнений перебить ваш внутренний голос (Стив Джобс).
Неважно сколько дней в твоей жизни, важно сколько жизни в твоих днях.
МАРУСЯЯЯ
Статус неизвестенМАРУСЯЯЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#23[286877] 29 сентября 2011, 8:54
по документам.
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
Linas
Статус неизвестенLinas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 71 −
#24[287062] 29 сентября 2011, 21:25
Аннета писал(а):
Нужна помощь. Не могу разобраться. По документам аванс должен быть 15 числа текущего месяца, зп - 1 числа след. мес. За август зп пришла 13 сентября. Аванса за сентябрь до сих пор нет. Так вот вопрос, 15 дней задержки, после которых можно на работу не выходить, с какого числа будут отсчитываться? с 13 (по факту оплаты) или 15 (по документам)?
15 дней задержки заработной платы, а не аванса
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
Змеюковна
Статус неизвестенЗмеюковна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 5791 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 103 −
#25[287066] 29 сентября 2011, 23:12
Linas писал(а):
Аннета писал(а):
Нужна помощь. Не могу разобраться. По документам аванс должен быть 15 числа текущего месяца, зп - 1 числа след. мес. За август зп пришла 13 сентября. Аванса за сентябрь до сих пор нет. Так вот вопрос, 15 дней задержки, после которых можно на работу не выходить, с какого числа будут отсчитываться? с 13 (по факту оплаты) или 15 (по документам)?
15 дней задержки заработной платы, а не аванса
Если работодатель (организация или предприниматель) не выдает аванс, то он несвоевременно выплачивает одну из двух обязательных частей зарплаты (ст. 136 ТК РФ). Поэтому невыплата аванса является задержкой в выплате зарплаты и влечет за собой ту же ответственность, что и при несвоевременной выплате зарплаты.

Или ты о том, что уже прасрачка по оплате после 15 сентября в данном случае идет, так как з/п часть 01 выплачивается?
Every solution breeds new problems

Усруся, но не покорюся!

donors100x100.gif
Аннета
Статус неизвестенАннета
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, МО
Написал 157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#26[298201] 6 декабря 2011, 17:28
Девчонки, снова обращаюсь к вам за помощью)) мне понизили зарплату согласно приказу, который я и в глаза не видела, и соответственно, не ознакомлена, только по слухам. начислена зарплата в 2 раза меньше. как сформулировать заявление на имя директора для разъяснения ситуации? что то ничего в голову не приходит((
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#27[298211] 7 декабря 2011, 8:39
Аннета, а для начала подойти поговорить и спросить нельзя? *SCRATCH*
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8021 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#28[298212] 7 декабря 2011, 8:39
Для начала наверное нужно взять в бухгалтерии "квиток" в котором указан алгоритм начисления вам з/п и сумма к выдаче ( у нас выдают такой). Далее писать заявление ген. директору с просьбой дать разъяснения о причинах уменьшения суммы заработной платы, приложив копии квитка и трудового договора в котором прописана сумма з/п. Ну и такой же пакет документов подготовить в трудовую инспекцию.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#29[298215] 7 декабря 2011, 8:42
расчетный листок
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#30[298217] 7 декабря 2011, 8:46
а разве имеют право понижать зп? *SCRATCH*
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.