Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Начальник увольняет по статье за нарушение трудового распорядка

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

tatsiana
Статус неизвестенtatsiana
tatsiana4040@rambler.ru
Беларусь, Брест
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[121387]  20 января 2010, 15:39
Оценок нет
Можно ли подать заявление об увольнении по собственному желанию сразу после очередного отпуска, и может ли это сделать родственник. Следует выходить на работу для подачи заявления? По договоренности с Замом, должна придти родственница и написать заявление на увольнение по собственному желанию, но начальник все переиграл, и хочет уволить за прогулы по статье, помогите? А также сдачу дел?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#2[121389] 20 января 2010, 15:41
Ничего не поняла.
Давайте по-порядку.
1. В отпуске ли Вы сейчас? Если да, то когда он заканчиваеться?
2. Чья подпись стояла в заявлении, что написала родственица? Ваша или ее?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Наталья Петроffна
Статус неизвестенНаталья Петроffна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 1613 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#3[121390] 20 января 2010, 15:42
А прогулы были на самом деле?
Вам? В душу? Да я же не доплюну!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.