Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Персональные данные

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 56

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#46[465488] 28 августа 2014, 9:36
а у нас нет :-X
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Моделька
Статус неизвестенМоделька
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 7632 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 41 −
#47[465502] 28 августа 2014, 9:47
Натуля писал(а):
а у нас нет :-X
;D ай яй яй
Хорошо было дикарям: не нравится человек - убил, нравится - съел. ©

-Попытки суицида были?
-Суи....чего?!
-Себя убить не хотелось?
-Нет.Только других. ©
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#48[465515] 28 августа 2014, 9:57
Ленк писал(а):
Девочки, а нужно ли ОБЯЗАТЕЛЬНО брать это согласие на обработку персональных данных у работника, если он до подписания трудового договора знакомиться с положением о пд (а затем и подпись ставит об ознакомлении), где и так всё прописано, что и как будет происходить с этими данными в организации???
НУЖНО.
Ленк
Статус неизвестенЛенк
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[465547] 28 августа 2014, 10:37
а если раньше мы это согласие не брали (хотя положение о пд у нас есть) теперь как быть с сотрудниками которые приняты давно??? - просто оформить текущей датой или сначала оформить и утвердить образец согласия к положению о пд и только после этого взять согласие со всех сотрудников?
Ленк
Статус неизвестенЛенк
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#50[465703] 29 августа 2014, 7:12
сейчас перечитываю закон и там говорится, что согласие сотрудника не требуется если обработка данных происходит в целях исполнения трудового договора...зачем его брать, если по закону оно не требуется??? просто, чтобы было???
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#51[465708] 29 августа 2014, 8:13
Ленк, кадровики более подробно все детали обсуждали, почитайте их. Слева колонка, кадровик- инфо. (http://kadrovik-info.ru/topic/32179/4/)
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#52[465840] 29 августа 2014, 14:04
Ленк писал(а):
сейчас перечитываю закон и там говорится, что согласие сотрудника не требуется если обработка данных происходит в целях исполнения трудового договора...зачем его брать, если по закону оно не требуется??? просто, чтобы было???
я бы не рисковала так, потому что
Цитата:
в целях исполнения трудового договора
понятие очень формальное..Лучше подписать с сотрудниками все необходимое, пусть даже и текущей датой.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#53[475425] 23 января 2015, 10:38
Может, слышали, что с недавних пор операторы связи обязаны запрашивать у потребителей-юрлиц персональные данные их сотрудников, выходящих в интернет, и передавать их в роскомнадзор.
Так вот, для для госорганов хотят сделать исключение
Т.е. коммерсы должны быть под колпаком, а чинуши стесняются, да?
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#54[475427] 23 января 2015, 10:39
Натуля писал(а):
Может, слышали, что с недавних пор операторы связи обязаны запрашивать у потребителей-юрлиц персональные данные их сотрудников, выходящих в интернет, и передавать их в роскомнадзор.
Первый раз такое слышу, хоть и курирую корпоративную связь *DONT_KNOW*
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#55[475434] 23 января 2015, 10:43
Ты не знаешь, значит, ваш оператор не запрашивал еще. Мы тоже сидим ровно. Это так, для информации просто.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#56[475456] 23 января 2015, 11:17
Мисс Марпл писал(а):
Натуля писал(а):
Может, слышали, что с недавних пор операторы связи обязаны запрашивать у потребителей-юрлиц персональные данные их сотрудников, выходящих в интернет, и передавать их в роскомнадзор.
Первый раз такое слышу, хоть и курирую корпоративную связь *DONT_KNOW*
да, нам уведомление от провайдера пришло с просьбой передать данные всех сотрудников выходящих в инет. Правда не отреагировали никак пока
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#57[475462] 23 января 2015, 11:21
ну я точно никак не отреагирую, потому что у нас некоторые сим-карты находятся в модемах и рабоатют по тарифу "телеметрия", некоторые симки не закреплены за кем то конкретно и используются шеф-монтажниками на объектах (передают как только вахта заканчивается)
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.