Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Помогите найти нормативный документ

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#16[141366] 19 марта 2010, 12:04
Все рано лучше документами подстраховаться. Хоть фиктивными. Против лома, только ломом.
Да и потом, вообще, за кажным шагом следить станут. Начнут любой чих документально оформлять.
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#17[141375] 19 марта 2010, 12:14
Ольгуня писал(а):
и унифицированную форму кромсать? *SWOON*
А все-таки, есть такой документ или нет? Джулл, вопрос в том, что они гнут пальцы типа такие компетентные, а Вы-ни фмга подобного. А сами для нас еще ни одного вопроса не помогли решить. Дармоеды *RAGE*
Они сами могут Вам спускать документы, как должно быть.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#18[141376] 19 марта 2010, 12:17
Наталья Петроffна писал(а):
да не может она вас за прогул уволить! Акт об отсутствии на рабочем месте составлен? Вам в письменном виде предложено дать объяснения по поводу прогула? Нет? Тогда пусть лесом идут
Ну написать пару актов - не проблема.
Ольгуня писал(а):
Все рано лучше документами подстраховаться. Хоть фиктивными. Против лома, только ломом.
А вот этого не надо. *NO* Ее проступок сейчас только на увольнение тянет, а поделка документов - уже уголовка.

Мое, имхо, что тут можно только договариваться о "по-собственному"
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#19[141379] 19 марта 2010, 12:23
ДЖулл, мы не бюджетная организация, это у них свои формы. А в унифицированных ничего нельзя удалять, а они именно удаление одной графы предложили. Им может на ГИТ и по фигу, да только со своими поправками они нас подставят, а сами сухонькие снова останутся.
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#20[141380] 19 марта 2010, 12:26
Ну, по форму, ты и сама знаешь, где найти, а в остальном, если они над вами, они могут спускать вам регламентирующие документы.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#21[141386] 19 марта 2010, 12:34
Нет, они наши кураторы. Спускают они документы чаще всего, которые уже давно отменены новыми.
Они нам тут письмо прислали, типа мы своим рабочим и так з.п. завышаем, де по соглашению от 2007 г. работникам в сфере ЖКХ при 1 разряде з.п. на 2010 г. - 3880 (И было это МЕСЯЦ назад). А по законодательству 01.01.2009 МРОТ уже 4330. Они даже не потрудились выяснить этого. Просто кроме нас они курируют еще и бюджетные организации, и, походу, не понимают разницу между бюджетной организацией и коммерческой.
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Солнце
Статус неизвестенСолнце
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#22[141397] 19 марта 2010, 13:14
Лариса писал(а):
Собственно почему был задан первый вопрос. Я приболела (работаю в саду, в саду лютовала рото-вирусная гадость) весь день тошнило и проч и проч. Написала заявление 1 день за свой счет. Муж отвез с утра на работу, передал охраннику (у нас это всегда практиковалось) Охранник передал методисту (старшему воспитателю), есть свидетели. Видели заявление и на столе у методиста. на следующий день кое-как выползла на работу, но все еще больная. Отвела занятия, вызывает заведующая (с которой у нас очень плохие отношения) и сказала, что увольняет меня за прогул так как заявления не видела. В тот же день взяла больничный (предынфарктное состояние, еле до поликлиники добралась). Потом дня через два, сотрудница детского сада позвонила и сказала, что видела как мое заявление порвали ( но в суде она это не засвидетельствует)... В общем бегаю по юристам, не знаю что и делать...
Неужели у Вас так много претендентов на Вашу должность в д/с, что вас хотят выгнать? Просто чудеса. У нас не хватает кадров, так заведующая терпит некоторых, потому что замены нет.
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Лариса
Статус неизвестенЛариса
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#23[141535] 19 марта 2010, 20:34
Ольгуня писал(а):
Лариса, купи больничный, другого выхода нет. Или проси врача слезно, чтоб открыл больничный раньше.
Вообще, кажется, еще могут в суде приниматься свидетельские показания. *SCRATCH*
больничный есть но раньше его открыть никак нельзя, прокуратура уже карту проверяла (нестыковочка вышла бы а так вроде все гладко)...
Наталья Петроffна писал(а):
Лариса писал(а):
Собственно почему был задан первый вопрос. Я приболела (работаю в саду, в саду лютовала рото-вирусная гадость) весь день тошнило и проч и проч. Написала заявление 1 день за свой счет. Муж отвез с утра на работу, передал охраннику (у нас это всегда практиковалось) Охранник передал методисту (старшему воспитателю), есть свидетели. Видели заявление и на столе у методиста. на следующий день кое-как выползла на работу, но все еще больная. Отвела занятия, вызывает заведующая (с которой у нас очень плохие отношения) и сказала, что увольняет меня за прогул так как заявления не видела. В тот же день взяла больничный (предынфарктное состояние, еле до поликлиники добралась). Потом дня через два, сотрудница детского сада позвонила и сказала, что видела как мое заявление порвали ( но в суде она это не засвидетельствует)... В общем бегаю по юристам, не знаю что и делать...
да не может она вас за прогул уволить! Акт об отсутствии на рабочем месте составлен? Вам в письменном виде предложено дать объяснения по поводу прогула? Нет? Тогда пусть лесом идут
Ясно что не может, вот ежику пьяному понятно, а управлению образования нет, профсоюз тоже вроде как на моей стооне, но вмешиваться не хочет, говорит, мы подождем пока прокуратура закончит в саду работать... А такое ощущение что прокуратуры нет и не было (ток карту мою, кто-то смотрел) Меня никуда не вызывали, заведующую тоже...
Лариса
Статус неизвестенЛариса
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#24[141536] 19 марта 2010, 20:36
Солнце писал(а):
Лариса писал(а):
Собственно почему был задан первый вопрос. Я приболела (работаю в саду, в саду лютовала рото-вирусная гадость) весь день тошнило и проч и проч. Написала заявление 1 день за свой счет. Муж отвез с утра на работу, передал охраннику (у нас это всегда практиковалось) Охранник передал методисту (старшему воспитателю), есть свидетели. Видели заявление и на столе у методиста. на следующий день кое-как выползла на работу, но все еще больная. Отвела занятия, вызывает заведующая (с которой у нас очень плохие отношения) и сказала, что увольняет меня за прогул так как заявления не видела. В тот же день взяла больничный (предынфарктное состояние, еле до поликлиники добралась). Потом дня через два, сотрудница детского сада позвонила и сказала, что видела как мое заявление порвали ( но в суде она это не засвидетельствует)... В общем бегаю по юристам, не знаю что и делать...
Неужели у Вас так много претендентов на Вашу должность в д/с, что вас хотят выгнать? Просто чудеса. У нас не хватает кадров, так заведующая терпит некоторых, потому что замены нет.
У моей дочери было дело в суде против детского сада (где мы вместе работали) - это раз.
Заведующую нашу (в бытность ее еще воспитателем по физической культуре) я учила ( являюсь старшим среди педагогов района) может это еще какую-то роль играет.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.