Заканчивается срок трудового договора с генеральным директором

Цитата:

В качестве работодателя в указанном случае выступает юридическое лицо (организация) (ст. 20 ТК РФ). А заключает (подписывает) трудовой договор с руководителем физическое лицо, наделенное соответствующими полномочиями.
Следовательно, формулировка в трудовом договоре в таком случае может быть следующей: "Общество с ограниченной ответственностью "Верона" (ООО "Верона"), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице учредителя ООО "Верона" Перова Ивана Михайловича, действующего на основании Устава и решения единственного учредителя от 01.02.2010 N 1, с одной стороны, и Перов Иван Михайлович, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: Работник принимается на работу на должность директора..."

Катерина писал(а):

Девочки помогите пжл. Не давно пришла на работу, стала просматривать личные дела сотрудников и обнаружила, что все трудовые договора срочные, заключаются на 1 год. Так вот еще того хуже у ген.директора тоже срочный, и он заканчивается на следующей неделе. Прочитала, что нужно чтоб она написала заявление типа "прошу установить срок струдового договра прам-пам -пам... на не определенный срок", потом на основании этого издается приказ и доп.соглашение к ТД. А заявление писать на имя самой себя что ли?? Или может с ген.директором какая-то другая процедура??? Помогите пжл.