|
Регистрация приказов по основной деятельности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светкаchigara2006@yandex.ru
Российская Федерация, Липецк |
|
| Девочки!!!! прочитала уже добрую половину всего этого богатства, вами и не вами созданного, и много много нужного для себя здесь нашла! за что нечеловеческое спасибо просто!!!! но.... в конторе, где я сейчас работаю, ненормальный юрист пытается мне доказать, что приказ подписанный 26.10, можно этим же числом и регить, и все изменения будут в силе с 01.10 как в тексте указано. и вот никак не могу ему доказать, что обратной то силушки приказ не имеет!!!!!!! так вооот.... не знает ли кто случаем, в каком же таком докУменте это нарисовано, чтоб этого "кибермозга" носом ткнуть!!!! заранее огромное спасибо!!!! |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново
|
|
| А обязательно приказы регистрировать в книге, или можно в электронном виде? |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Можно и в электронном виде. |
| |
|
МАГ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Привет. Девочки срочный вопрос. Как н Ваш взгляд, сколько может быть изменений в Приказ. Ну например
Приказ № 1
Приказ № 2 об изменении в Приказ № 1
Приказ № 3 об изменении в Приказ № 1
и т.д. Сколько можно делать таких приказов об внесении изменений? |
| |
|
Солнце[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Наверно сколько пунктов можно поменять в приказе так на один меньше. |
| |
|
|
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Не знаю даже, наверное в зависимости от важности и объема приказа, если приказ на 1, 2 листика и по одному вопросу то можно пару тройку сделать во изменение, а дальше целесообразнее новый издать. А если приказ листов на 60 (Например общий по пром. безопасности), то туда будем вносить сколько нужно. |
| |
|
МАГ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Тут вобщем приказ, который затрагивает несколько подразделений: Приложение 1 - режим работы вообще(кадры на основании ТК), и Приложение 2 - режим работы Представительств (Управления регионами). Так вот регионы всегда меняются (открываются/закрываются), а вот кадры никак. Поделить этот приказ нельзя по смыслу не получается. Приказ утвержден в конце 2008 года, с тех пор в него вносились уже 12 изменений в части Приложения 2. Уже и суть потерялась, а его все изменяют и изменяют. Приказ с хвостиков в 12 изменений, (хвостик как у кометы млин )
Вот я и думаю, может есть какая-то официальная цифра (количество вносимых изменений)Кто сталкивался, поделитесь плз ценной инфой |
| |
|
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
| Нормативки нигде такой не встречала, а что мешает сделать новый приказ с учетом всех изменений, а прошлые отменить, или можно делать такой приказ с указанием срока действия, например на год. |
| |
|
МАГ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Для нового приказа, нужно приложение 1 изменить (т.е. кадры заставить пересмотреть Положение на 54 листах) А они кончено же не хотят, утверждают, ничего у них не менялось. Поделить приказ на два части регионы и центральный офис почему-то юристы не хотят. Вобщем ерунда какая-то. Хотел прорвать этот замкнутый круг, но похоже, что законодательно ограничений нет. Жаль. Это ведь может тянуться до бесконечности. Эх... |
| |
|
Витаминка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ижевск
|
|
МАГ писал(а): Для нового приказа, нужно приложение 1 изменить (т.е. кадры заставить пересмотреть Положение на 54 листах) А они кончено же не хотят, утверждают, ничего у них не менялось.
А можно, наверное, в новом приказе оставить без изменений это приложение, а остальное заменить. Или тоже неправильно будет? |
| |
|
МАГ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Витаминка писал(а): МАГ писал(а): Для нового приказа, нужно приложение 1 изменить (т.е. кадры заставить пересмотреть Положение на 54 листах) А они кончено же не хотят, утверждают, ничего у них не менялось.
А можно, наверное, в новом приказе оставить без изменений это приложение, а остальное заменить. Или тоже неправильно будет?
Будет правильно, только чтоб завизировать данный приказ нужно его прочитать. А наши кадры ну ооочень заняты. и неохота им перечитывать свое творчество на 50 листах. Вобщем всем некогда. Вот я теперь сижу и думаю, а я зачем полезла. Не мое это, просто хотела как лучше. ну и получилось...как всегда |
| |
|
|
|
МАГ писал(а): Привет. Девочки срочный вопрос. Как н Ваш взгляд, сколько может быть изменений в Приказ. Ну например
Приказ № 1
Приказ № 2 об изменении в Приказ № 1
Приказ № 3 об изменении в Приказ № 1
и т.д. Сколько можно делать таких приказов об внесении изменений?
столько, скольно вам надо. никаких ограничений нет. другой вопрос, что пользоваться приказом (или положением) в которое в разное время внесено до черта изменений и дополнений - не айс.
я всем рекомендую вносить изменения в течение года, а на 1 янаваря кардинально пересматривать подобные приказы и издавать новую редакцию по состоянию на начало года.МАГ писал(а): Для нового приказа, нужно приложение 1 изменить (т.е. кадры заставить пересмотреть Положение на 54 листах) А они кончено же не хотят, утверждают, ничего у них не менялось. Поделить приказ на два части регионы и центральный офис почему-то юристы не хотят. Вобщем ерунда какая-то. Хотел прорвать этот замкнутый круг, но похоже, что законодательно ограничений нет. Жаль. Это ведь может тянуться до бесконечности. Эх...
а что вам мешает издать новый приказ по пунктам, не затрагивающим положение, попутно отменив действие ПУНТОВ предыдущего приказа? тогда вы соблюдете все интересы: положение останется в первозданном виде.
например. был приказ:
1. утвердить положение А
2. утвердить режим работы отдела Б
3. утвердить режим работы отдела В.
новый приказ
1. утвердить режим работы отдела Б
2. утвердить режим работы отдела В
3. считать утратившими силу с 00.00.2010 г пункты 2,3 приказа 1 от 00.00.0000
целую,
наиглавнючий директор И.И.Пупкин |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
МАГ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Цитата: старуха Реквизит писал(а): МАГ писал(а): Привет. Девочки срочный вопрос. Как н Ваш взгляд, сколько может быть изменений в Приказ. Ну например
Приказ № 1
Приказ № 2 об изменении в Приказ № 1
Приказ № 3 об изменении в Приказ № 1
и т.д. Сколько можно делать таких приказов об внесении изменений?
столько, скольно вам надо. никаких ограничений нет. другой вопрос, что пользоваться приказом (или положением) в которое в разное время внесено до черта изменений и дополнений - не айс.
я всем рекомендую вносить изменения в течение года, а на 1 янаваря кардинально пересматривать подобные приказы и издавать новую редакцию по состоянию на начало года.МАГ писал(а): Для нового приказа, нужно приложение 1 изменить (т.е. кадры заставить пересмотреть Положение на 54 листах) А они кончено же не хотят, утверждают, ничего у них не менялось. Поделить приказ на два части регионы и центральный офис почему-то юристы не хотят. Вобщем ерунда какая-то. Хотел прорвать этот замкнутый круг, но похоже, что законодательно ограничений нет. Жаль. Это ведь может тянуться до бесконечности. Эх...
а что вам мешает издать новый приказ по пунктам, не затрагивающим положение, попутно отменив действие ПУНТОВ предыдущего приказа? тогда вы соблюдете все интересы: положение останется в первозданном виде.
например. был приказ:
1. утвердить положение А
2. утвердить режим работы отдела Б
3. утвердить режим работы отдела В.
новый приказ
1. утвердить режим работы отдела Б
2. утвердить режим работы отдела В
3. считать утратившими силу с 00.00.2010 г пункты 2,3 приказа 1 от 00.00.0000
целую,
наиглавнючий директор И.И.Пупкин
Просто чтоб пункты переиздать новым приказом, их нужно заново пересмотреть, т.е. акцептовать в кадрах. А кадры отказываются смотреть свое приложение. Нужно обращаться за помощью к руководству, а это уже гражданская война с кадрами. Они у нас птицы важные, заставлять их работать НИЗЯ.
А идея с подписью мне нравиться
целую,
наиглавнючий директор И.И.Пупкин
|
| |
|
|
|
|
МАГ писал(а): они кончено же не хотят, утверждают, ничего у них не менялось
Просто чтоб пункты переиздать новым приказом, их нужно заново пересмотреть, т.е. акцептовать в кадрах. А кадры отказываются смотреть свое приложение.
погодь, давай еще раз по порядку:
кадры считают, что их положение актуально. это их право и их зона ответственности.
поэтому их положение оставляем в покое и кромсаем оставшуюся часть приказа.
наверно, было бы лучше, если бы вы выложили, хотя бы схематично, текст приказа, чтобы можно было предметно разговаривать.. а то по наитию хрень какая-то выходит. и мы друг друга не понимаем.  |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
МАГ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Если схематично
1. Утвердить и ввести в действие Правила внутреннего турдового распорядка (сюда входит и график работы с ..по.., и трудовой день и обед, больничный уход по беременности и т.д. и т.п все по ТК в кол-ве 54 листов)
1.1. Приложение 1 (Правила по Цетральному офису)
1.2. Приложение 2 (Правила по регионом) Здесь собака и зарыта-график работы, с учетом разницы во времени /Москва-Владивосток/, открытие/закрытия Представительств)
2. Начальнику Управления делами ознакомить
3. Контроль исполнения на...
Вот как то так.
Вопрос в том, что:
1. Юристы не хотят делить Правила с внутренним трудовым распорядком на две части (Центральынй офис и регионы)Следовательно, при изменениях в Приложении 2, нужно вносить изменения в весь Приказ.
А для того чтобы переиздать новый приказ, необходимо его согласовать. И здесь вступает в силу человсечский фактор (или просто ослиное упрямство).
2. Кадры утверждают, что менять свое приложение не считают нужным, а завизировать новый Приказ с тем же текстом не хотят, т.к. это ответственность. Вдруг что уже изменилось. Чтоб завизировать нужно все внимательно пересмотреть, а на это нет времени.
И бесполнезно объяснять, что действующий и не актуальный Приказ это тоже ответственность. А мне самой тоже не улыбается перечитывать их творчество и сверять с ТК, НК или тьфу тьфу УК |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...