Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Помощь в поиске работы

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 364

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#196[400379] 31 июля 2013, 9:11
Ольга писал(а):
Я как то приходила на собеседование, так меня спросили: расскажи о себе. Я стала вкратце рассказывать все то, что написано в резюме, а в конце добавила, что это у Вас все перед глазами. Она мне сказала спасибо, мы вам позвоним. Я больше спрашивать ни чего не стала, понятно что я ей не понравилась, и дело до тестов даже не дошло. (собеседование длилось 3 минуты)
Это как раз один из вопросов теста. И там рекомендуется перед тем как начать что-то рассказывать, уточнить у рекрута что именно он хочет от вас услышать. И, как правило, это не пересказ резюме.
Моделька
Статус неизвестенМоделька
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 7632 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 41 −
#197[400380] 31 июля 2013, 9:13
TreParole писал(а):
Это как раз один из вопросов теста. И там рекомендуется перед тем как начать что-то рассказывать, уточнить у рекрута что именно он хочет от вас услышать. И, как правило, это не пересказ резюме.
на вопрос "Уточните что именно Вы хотите услышать?" не получила никакой конкретики :-D что то типа "Ну просто расскажите о себе... что нибудь" :-D
Хорошо было дикарям: не нравится человек - убил, нравится - съел. ©

-Попытки суицида были?
-Суи....чего?!
-Себя убить не хотелось?
-Нет.Только других. ©
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#198[400382] 31 июля 2013, 9:14
В подборе персонала всегда будет играть субъективный взгляд, ибо это отношения человек-человек.
Прекрасно знаю о случаях, когда ценнейшего специалиста потеряли из-за того, что эйчару не понравились ответы на дополнительные вопросы. Сколько потом сил стоило руководителю повторное приглашение.
Моделька
Статус неизвестенМоделька
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 7632 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 41 −
#199[400383] 31 июля 2013, 9:17
Июлия писал(а):
В подборе персонала всегда будет играть субъективный взгляд, ибо это отношения человек-человек.
Прекрасно знаю о случаях, когда ценнейшего специалиста потеряли из-за того, что эйчару не понравились ответы на дополнительные вопросы. Сколько потом сил стоило руководителю повторное приглашение.
вот и я о чем :)
Хорошо было дикарям: не нравится человек - убил, нравится - съел. ©

-Попытки суицида были?
-Суи....чего?!
-Себя убить не хотелось?
-Нет.Только других. ©
Куська
Статус неизвестенКуська
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#200[400385] 31 июля 2013, 9:27
Ольга писал(а):
Моделька писал(а):
почитала я тут вас :-D
тест на самом деле интересный
с 90% вопросов на собеседовании я не сталкивалась
наши HR не креативные и задают из года в год одни и те же вопросы, ответы на которые усовершенствовала на собеседованиях

а вообще, в сети, в статьях очень часто поднимается вопрос компетентности HRов
в том плане, что оценивают они кандидата очень уж субъективно
и всё равно, вы либо понравитесь либо нет
Я тоже считаю что тесты, это уже второй вопрос. На первом месте стоит личная симпатия. Я как то приходила на собеседование, так меня спросили: расскажи о себе. Я стала вкратце рассказывать все то, что написано в резюме, а в конце добавила, что это у Вас все перед глазами. Она мне сказала спасибо, мы вам позвоним. Я больше спрашивать ни чего не стала, понятно что я ей не понравилась, и дело до тестов даже не дошло. (собеседование длилось 3 минуты)
Я так понимаю,работодателю важно услышать вашу речь,ее составляющие и ваше умение излагать мысли,а не пересказ резюме))
Жизнь прекрасна!!!Главное-подобрать нужные антидепрессанты!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#201[400386] 31 июля 2013, 9:29
Куська писал(а):
Я так понимаю,работодателю важно услышать вашу речь,ее составляющие и ваше умение излагать мысли,а не пересказ резюме))
Как одно может противоречить другому в данном случае.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Куська
Статус неизвестенКуська
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#202[400387] 31 июля 2013, 9:29
TreParole писал(а):
Ольга писал(а):
Я как то приходила на собеседование, так меня спросили: расскажи о себе. Я стала вкратце рассказывать все то, что написано в резюме, а в конце добавила, что это у Вас все перед глазами. Она мне сказала спасибо, мы вам позвоним. Я больше спрашивать ни чего не стала, понятно что я ей не понравилась, и дело до тестов даже не дошло. (собеседование длилось 3 минуты)
Это как раз один из вопросов теста. И там рекомендуется перед тем как начать что-то рассказывать, уточнить у рекрута что именно он хочет от вас услышать. И, как правило, это не пересказ резюме.
Я не уточняю уже,потому что на вопрос-Что именно,слышу-Что посчитаете нужным).
Жизнь прекрасна!!!Главное-подобрать нужные антидепрессанты!
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#203[400388] 31 июля 2013, 9:29
Куська писал(а):

Я так понимаю,работодателю важно услышать вашу речь,ее составляющие и ваше умение излагать мысли,а не пересказ резюме))
Господи, слава богу, что хоть кто-то понимает то, что я пытаюсь донести через свои посты!
*упала на колени и бьет челом*
Куська
Статус неизвестенКуська
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#204[400389] 31 июля 2013, 9:34
Девочки,еще вопрос в этой теме?
Работодатель говорит-Мы вам перезвоним и не перезванивает.
Уместно позвонить и спросить,что решено насчет Вашей кандидатуры и в какое время это сделать?
У меня был момент,когда мне перезвонили через полтора месяца,когда я уже нашла другую работу, и были недовольны,что я их не дождалась.
Хотя,на мой взгляд,решение принимается в течение одной-двух недель.
Я не права?
Жизнь прекрасна!!!Главное-подобрать нужные антидепрессанты!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#205[400390] 31 июля 2013, 9:36
Права. Я никогда не спрашиваю и не перезваниваю. Сходила, себя показала, похвалила. Мяч на их терретории.
Пошла дальше расхваливать.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Crazy_girl
Статус неизвестенCrazy_girl
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 4494 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 98 −
#206[400391] 31 июля 2013, 9:41
Куська писал(а):
Девочки,еще вопрос в этой теме?
Работодатель говорит-Мы вам перезвоним и не перезванивает.
Уместно позвонить и спросить,что решено насчет Вашей кандидатуры и в какое время это сделать?
У меня был момент,когда мне перезвонили через полтора месяца,когда я уже нашла другую работу, и были недовольны,что я их не дождалась.
Хотя,на мой взгляд,решение принимается в течение одной-двух недель.
Я не права?
Уместно. Но 1 раз. Если больше, то получается, что ты себя навязываешь.
Так как официальная позиция HR - в случае отказа они не обязаны перезванивать и сообщать свое отрицательное решение.
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#207[400392] 31 июля 2013, 9:46
TreParole писал(а):

Так как официальная позиция HR - в случае отказа они не обязаны перезванивать и сообщать свое отрицательное решение.
И всё-таки в моём понимании ,когда эйчар говорит о том, что он в любом случае перезвонит и не звонит, это является неуважением ко мне. А при таком положении дел у меня складывается впечатление о компании отнюдь не положительное.
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#208[400393] 31 июля 2013, 10:06
А я один раз присутствовала при ситуации, когда HR-щице позвонила тетка, которая проходила у нас собеседование и поинтересовалась, это очень не понравилась HR-щице, она сказала "сразу видно ,у тетки мы- последняя надежда"....так что да, субъективное мнение играет огромную роль
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#209[400398] 31 июля 2013, 10:14
Июлия писал(а):
TreParole писал(а):

Так как официальная позиция HR - в случае отказа они не обязаны перезванивать и сообщать свое отрицательное решение.
И всё-таки в моём понимании ,когда эйчар говорит о том, что он в любом случае перезвонит и не звонит, это является неуважением ко мне. А при таком положении дел у меня складывается впечатление о компании отнюдь не положительное.
Согласна. Лучше говорить "В случае положительного решения мы с вами свяжемся" Или если обещаете перезвонить - перезванивать.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#210[400410] 31 июля 2013, 10:29
Июлия писал(а):
В подборе персонала всегда будет играть субъективный взгляд, ибо это отношения человек-человек.
Прекрасно знаю о случаях, когда ценнейшего специалиста потеряли из-за того, что эйчару не понравились ответы на дополнительные вопросы. Сколько потом сил стоило руководителю повторное приглашение.
тому самому руководителю (которому стоило сил, бедняжке) не стоило делегировать принятие решений эйчару, раз специалист был таким ценнейшим. сами сначала HR-у корону напяливают отдают на откуп подбор узкопрофильных спецов, а потом удивляются, что человека не найти...
Длинные слова меня только расстраивают (с)
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (25) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.