Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Внесение записи в трудовую

Рубрика: Справочное бюро
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Хомыч
Статус неизвестенХомыч
[e-mail скрыт]
Написал 10330 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#16[254061] 31 мая 2011, 20:50
Jull писал(а):

Такое есть у медиков. Это я знаю точно.
у них аттестация, не диплом, а сертификат.
МАРУСЯЯЯ
Статус неизвестенМАРУСЯЯЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#17[254233] 1 июня 2011, 9:23
а кто вам сказал, что УЧЕБНАЯ практика вносится в тк??? =-O Это ж ПОЛНЫЙ бред! Извините за резкостЬ!!! Вносится в тк ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО трудовая или по-другому производственная практика и то только в том случае, если было официальное оформление практиканта на работу (Т.е. был оформлен трудовой договор).
Да ни один нормальный отдел кадров не станет вам вносить липовую запись в тк, и уж тем более под чье-то там честное слово! *NO* Так что не мудрите!
Пишите в резюме, что с такого-то числа по сякое-то проходили учебную практику, вот и все, что вы можете сделать.
На счет диплома - он считается ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ и через 10 лет и через 20 - ВСЮ ВАШУ ЖИЗНЬ!!! Единственное, что вас могут попросить сделать, это пройти переквалификацию, если вы долгое время не работали по специальности.
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.