Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенОлеся, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенОльга, Статус неизвестенНюрка, Статус неизвестенOkoVs, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенДмитрий, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

СЛОЖНЫЙ ВОПРОС!

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Zhu4ok
Статус неизвестенZhu4ok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[271915]  8 августа 2011, 11:05
Оценок нет
Добрый день,уважаемые коллеги! Нужна ваша помощь! Одному из бывших сотрудников нашей организации,работавшему еще до моего сюда трудоустройства,пришло распоряжение о поощрении.Его необходимо внести в его труд.книжку, которую он мне принес сегодня. Открываю книжку-а в ней нет записи о его работе у нас,КРОМЕ ТОГО ТАМ ВООБЩЕ НЕТ ЗАПИСИ О ЕГО РАБОТЕ ГДЕ-БЫ ТО НИ БЫЛО в тот период времени(2009г) Есть только запись о приеме-увольнении с последнего места работы в др.организации, в 2011г. Стала расспрашивать директора и этого сотрудника,выяснилось что он у нас работал на полставки по-совместительству,спрашиваю-почему нет записи с основного места работы в тот период,оказывается он учился в институте и работал у нас. Получается что наша организация была основным местом работы? И мы должны были внести запись в его труд.книжку? Как теперь лучше поступить-внести запись о периоде работы у нас после записи в его трудовой о работе после нашей организации,или же так нельзя делать? Если не вносить запись в трудовую о работе у нас,то могу ли я внести запись о поощрении( Он у нас работал в 2009году,а труд.книжка заведена в 2011году.Огромное спасибо всем,кто откликнется!
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#2[271988] 8 августа 2011, 12:29
Выдайте ему справку о том, что он у вас работал (период, должность, условия приема на работу), если таковое подтверждается документами по личному составу. Никаких записей за 2009 год в трудовую, заведенную в 2011 году.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Zhu4ok
Статус неизвестенZhu4ok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[272010] 8 августа 2011, 12:58
спасибо,а как должна выглядеть эта справка? Что во время учебы в ВУЗе он работал у нас по-совместительству на полставки? И что был награжден за такие-то заслуги? Вот только проблема-у него в то время не было больше никакой работы,кроме нашей,получается он не был совместителем,и если я такую справку ему дам,наверное она не будет иметь никакой силы?
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#4[272025] 8 августа 2011, 13:15
Справка в произвольной форме.
Была ли у него основная работа или не была, у вас он был оформлен по совместительству, пишите как есть.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.