Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Увольнение

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Elya
Статус неизвестенElya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижнекамск
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[294253]  11 ноября 2011, 9:13
Оценок нет
Девочки, добрый день. Подскажите пожалуйста как грамотно составить требование о расчете.
Дело в том что руководитель отказывается производить расчет, ссылаясь на то что в кол.договоре указанно "Расчет с при увольнении производится в день выдачи зарплаты".
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#2[294255] 11 ноября 2011, 9:15
А в чем проблема?
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#3[294258] 11 ноября 2011, 9:16
наверное, человек раньше увольняется. У нас обязаны расчитать работника в последний рабочий день
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 82 −
#4[294259] 11 ноября 2011, 9:18
Получается, что кол.договор противоречит ТК.
Mylene
Статус неизвестенMylene
[e-mail скрыт]
Беларусь, столица
Написал 19580 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#5[294262] 11 ноября 2011, 9:20
тогда ссылайтесь на ТК, а то потом не увидите денежек
13d9f6bc88a3c32b05e75d955de40203.gif

69fea4b14f886a7262078d2c5460b67e.gif


Мне чужого не надо, но свое я возьму - чьё бы оно ни было!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#6[294264] 11 ноября 2011, 9:20
В ТК написано, что расчет в день увольнения и там же написано, что внутрение документы не должны ухудшать положение работника.

А чего писать требование? Если не платит, то все равно не запалатит. Поговорить, не поймет, звонить в ТИ, что посоветуют слушать.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.