Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЛюдмила, Статус неизвестенНика, Статус неизвестенДиана, Статус неизвестенREGINA, Статус неизвестенЛена, Статус неизвестенrbarin, Статус неизвестенakorenoy, Статус неизвестенasichevoy, Статус неизвестенBurunduk-ptichka, Статус неизвестенAnna, Статус неизвестенОля, Статус неизвестенИруня, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенОльга.

Посмотреть все

RSS

Распоряжения

Рубрика: Банк документов
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
nastenka-icq66@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[301955]  12 января 2012, 15:00
Оценок нет
как правильно написать выговор отделу кадров, за не исполнение объязанностей
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 7996 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#2[301959] 12 января 2012, 15:13
Отделу кадров выговор "написать" нельзя. Можно конкретному сотруднику за неисполнение им своих должностных обязанностей.
Счастьяещебольше
Статус неизвестенСчастьяещебольше
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 8124 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 158 −
#3[301967] 12 января 2012, 17:10
Angelok писал(а):
Отделу кадров выговор "написать" нельзя. Можно конкретному сотруднику за неисполнение им своих должностных обязанностей.
:-D
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#4[302062] 13 января 2012, 9:12
а вы от себя выговор отделу кадров написать хотите? :-D
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
valariethornton56
Статус неизвестенvalariethornton56
valariethornton56@gmail.com
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[501710] 6 февраля 2020, 22:26
Счастьяещебольше писал(а):
Angelok писал(а):
Отделу кадров выговор "написать" нельзя. Можно конкретному сотруднику за неисполнение им своих должностных обязанностей.
:-D
Чего смеяться, были у нас такие случаи))) Писали от себя претензию..
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7069 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#6[501720] 27 февраля 2020, 8:06
мне интересно, по каким критериям будут решать что не исполняет обязанности. Там крайне сложно оценить.
инстаграм @tanya_v_e
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 7996 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#7[501723] 27 февраля 2020, 9:10
Ну при желании можно ;-) . Например:не вовремя ознакомлен сотрудник с приказом/графиком отпусков и т.п., или отсутствует подпись ознакомления, нет своевременных записей в трудовых книжках...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7069 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#8[501725] 27 февраля 2020, 10:56
Angelok писал(а):
Ну при желании можно ;-) . Например:не вовремя ознакомлен сотрудник с приказом/графиком отпусков и т.п., или отсутствует подпись ознакомления, нет своевременных записей в трудовых книжках...
ну если что-то отсутствует, то да можно. А вот несвоевременное сложно выявить. Я по себе знаю, что все подписи задним числом беру.
инстаграм @tanya_v_e
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.