Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенKatrin, Статус неизвестенВероника, Статус неизвестенРина.

Посмотреть все

RSS

Как донести до руководства незаконность введения штрафов?

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 45

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

lelyshca
Статус неизвестенlelyshca
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ковров
Написал 3430 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#16[305989] 2 февраля 2012, 12:11
посмотри вот здесь может что подойдет http://git77.rostrud.ru/
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[305990] 2 февраля 2012, 12:11
Fire moon писал(а):
Если люди не уважают себя, то статьи УК РФ можно и в туалет повесить.
Пы.Сы. А штрафы за долгое пребывание в туалете у вас то же есть? :-D
неразумно подходить к жизненным ситуациям каждого с одним мерилом - "люди себя не уважают". У каждого свои обстоятельства, вынуждающие принять предлагаемые правила "игры".

Про туалет ничего нет, пока не придумали ничего и про курильщиков, так что, как видим, потенциал роста видов штрафов есть. :-(
Но ведь и по заявленным пунктам не каждый день штрафуют, а по настроению. :-(
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[305991] 2 февраля 2012, 12:15
Эльвира писал(а):
посмотри вот здесь может что подойдет http://git77.rostrud.ru/
Спасибо.
Интересно, а работодатели из "Реестра работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников" на этом сайте - реальноые или тупо проплаченные? ;-)
Вита
Статус неизвестенВита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[305992] 2 февраля 2012, 12:16
Пигги писал(а):
Надюлькин писал(а):
Пигги писал(а):
А что по теме-то? ;)
Извини, у меня, чего то, сегодня не читается *PARDON*
ну, а по заголовку? ;-) Тока приближенный к реальности способ. *PARDON*
Напишите на имя директора служебную записку с указанием нарушений статей ТК. Оставьте себе копию с резолюцией или с регистрацией. Так вы хотя бы себя обезопасите.
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[305993] 2 февраля 2012, 12:17
"Так вы хотя бы себя обезопасите." - эммм, от чего?
lelyshca
Статус неизвестенlelyshca
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ковров
Написал 3430 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#21[305994] 2 февраля 2012, 12:18
Пигги писал(а):
Эльвира писал(а):
посмотри вот здесь может что подойдет http://git77.rostrud.ru/
Спасибо.
Интересно, а работодатели из "Реестра работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников" на этом сайте - реальноые или тупо проплаченные? ;-)
я думаю что если бы были проплаченые то список был бы гораздо длиннее
Пигги
Статус неизвестенПигги
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 349 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#22[305995] 2 февраля 2012, 12:19
Эльвира писал(а):
Пигги писал(а):
Эльвира писал(а):
посмотри вот здесь может что подойдет http://git77.rostrud.ru/
Спасибо.
Интересно, а работодатели из "Реестра работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников" на этом сайте - реальноые или тупо проплаченные? ;-)
я думаю что если бы были проплаченые то список был бы гораздо длиннее
тьфу, я сразу не посмотрела, что там почти одни ГУПы.... *NO*
Вита
Статус неизвестенВита
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#23[305996] 2 февраля 2012, 12:21
Пигги писал(а):
"Так вы хотя бы себя обезопасите." - эммм, от чего?
Вдруг придет трудовая инспекция, а вы им служебочку под нос, типа, предупреждала окоянных, не послушались *PARDON*
К тому же вы сами писали:
Цитата:
а крайней выставят не меня ли? как создателя нелигитимных приказов).
Kosha
Статус неизвестенKosha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 33 −
#24[305997] 2 февраля 2012, 12:22
А что если сварганить предупредительное письмо, типа из инспекции: в связи с увеличением нарушений ... и несоблюдением норм....., будет проводится проверка предприятий/компаний находящихся в ЦАО (или где Вы там) с такого-то.... Напоминаем, что при несоблюдении ст. УК или ГК. такой-то штраф такой-то....И впишите помимо ваших нарушений для разрядки еще такие какие бы они могли ввести.
При этом указать огромные штрафы, привлечение руководства к уголовной и административной ответственности, и вбежать с такими глазами =-O к главному из них, сказать что если они проверят нам придется платить н-р 340 тыс рублей, могут даже приостановить деятельность фирмы, пришлите это к себе на факс.
Я так никогда не поступала, но если они допускает столь грубые нарушения, почему бы кому-то не подшутить над ними.
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом :)
lelyshca
Статус неизвестенlelyshca
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ковров
Написал 3430 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#25[305998] 2 февраля 2012, 12:24
Anna писал(а):
А что если сварганить предупредительное письмо, типа из инспекции: в связи с увеличением нарушений ... и несоблюдением норм....., будет проводится проверка предприятий/компаний находящихся в ЦАО (или где Вы там) с такого-то.... Напоминаем, что при несоблюдении ст. УК или ГК. такой-то штраф такой-то....И впишите помимо ваших нарушений для разрядки еще такие какие бы они могли ввести.
При этом указать огромные штрафы, привлечение руководства к уголовной и административной ответственности, и вбежать с такими глазами =-O к главному из них, сказать что если они проверят нам придется платить н-р 340 тыс рублей, могут даже приостановить деятельность фирмы, пришлите это к себе на факс.
Я так никогда не поступала, но если они допускает столь грубые нарушения, почему бы кому-то не подшутить над ними.
ни чего себе шуточки! это не шутки не фига! ее же потом и "погладят по голове" да так что мало не покажется
Kosha
Статус неизвестенKosha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 33 −
#26[305999] 2 февраля 2012, 12:25
а как они узнают?
она же ничего не скажет
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом :)
lelyshca
Статус неизвестенlelyshca
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ковров
Написал 3430 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#27[306000] 2 февраля 2012, 12:30
глупости не говорите. Это уже подделка документов называется. а позвонит шеф в труд инспекцию и спросит когда нам вас ждать, а ему там ответят что мы и не собирались к вам и что тогда??? тогда не дай бог начнут какое нить служебное расследование. если они такие самодуры. и накопают потом что это она состряпала.
Надюлькин
Статус неизвестенНадюлькин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#28[306001] 2 февраля 2012, 12:33
Я, вообще, считаю, что Вы еще не в том положении чтоб, так сказать, права качать. Вы работаете ВСЕГО три месяца. Тем более если он
Пигги писал(а):
В общем, одну даму "накрыло", она распсиховалась и написала заявление об уходе. СРазу скажу: без неё фирма - как без рук, она, случается, бывает вынуждена оставаться в офисе ночевать, ибо пока закончит срочные дела, транспорт уж не ходит, она ежедневно перерабатывает от часа до бесконечности, она не просто единственный специалист в фирме по своему направлению, она - толковый специалист, она давно трудится в данной фирме, и наконец, она просто очень хороший человек.
Как позже стало известно, директор не принял у неё заявление, но и приказа о штрафах не отменил.
для ЭТОЙ дамы ни чего не сделал, то для Вас тем более. Я так понимаю они «всегда жили по таким законам", думаете, Вы пришли и сразу все изменится? *NO*
Kosha
Статус неизвестенKosha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 33 −
#29[306003] 2 февраля 2012, 12:38
Было бы желание и смекалка, а форму предоставления всегда можно обдумать, и не писать конкретно по компании, а в общем проверка, они чесаться особо не будут, но дойдет до сознания последствия,
можно другую форму представить типа информационного письма, можно придумать, или Вы думаете ее по головке погладят, если она представит выдержки из ГК или УК?
Но донести до них как-то надо!
И главное, если что она разведет руками, типа не знаю, вот пришло.
Сауле, ты где, прокомментируй пожалуйста, как еще можно грамотно это все сделать!
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом :)
Kosha
Статус неизвестенKosha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 33 −
#30[306005] 2 февраля 2012, 12:45
А вообще их исправит только реальная проверка, с большими штрафами и прочим, я бы на месте той дамы написала заявление, тем более она ценный сотрудник и найти работу всегда сможет.
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом :)

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.