|
Как донести до руководства незаконность введения штрафов?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
lelyshca[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ковров
|
|
посмотри вот здесь может что подойдет http://git77.rostrud.ru/ |
|
|
Пигги[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Пигги[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
"Так вы хотя бы себя обезопасите." - эммм, от чего? |
|
|
lelyshca[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ковров
|
|
Пигги писал(а): Эльвира писал(а): посмотри вот здесь может что подойдет http://git77.rostrud.ru/
Спасибо.
Интересно, а работодатели из "Реестра работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников" на этом сайте - реальноые или тупо проплаченные?
я думаю что если бы были проплаченые то список был бы гораздо длиннее |
|
|
Пигги[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Эльвира писал(а): Пигги писал(а): Эльвира писал(а): посмотри вот здесь может что подойдет http://git77.rostrud.ru/
Спасибо.
Интересно, а работодатели из "Реестра работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников" на этом сайте - реальноые или тупо проплаченные?
я думаю что если бы были проплаченые то список был бы гораздо длиннее
тьфу, я сразу не посмотрела, что там почти одни ГУПы.... |
|
|
Вита[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Пигги писал(а): "Так вы хотя бы себя обезопасите." - эммм, от чего?
Вдруг придет трудовая инспекция, а вы им служебочку под нос, типа, предупреждала окоянных, не послушались
К тому же вы сами писали:Цитата: а крайней выставят не меня ли? как создателя нелигитимных приказов).
|
|
|
Kosha[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
А что если сварганить предупредительное письмо, типа из инспекции: в связи с увеличением нарушений ... и несоблюдением норм....., будет проводится проверка предприятий/компаний находящихся в ЦАО (или где Вы там) с такого-то.... Напоминаем, что при несоблюдении ст. УК или ГК. такой-то штраф такой-то....И впишите помимо ваших нарушений для разрядки еще такие какие бы они могли ввести.
При этом указать огромные штрафы, привлечение руководства к уголовной и административной ответственности, и вбежать с такими глазами к главному из них, сказать что если они проверят нам придется платить н-р 340 тыс рублей, могут даже приостановить деятельность фирмы, пришлите это к себе на факс.
Я так никогда не поступала, но если они допускает столь грубые нарушения, почему бы кому-то не подшутить над ними. |
|
|
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом
|
|
lelyshca[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ковров
|
|
Anna писал(а): А что если сварганить предупредительное письмо, типа из инспекции: в связи с увеличением нарушений ... и несоблюдением норм....., будет проводится проверка предприятий/компаний находящихся в ЦАО (или где Вы там) с такого-то.... Напоминаем, что при несоблюдении ст. УК или ГК. такой-то штраф такой-то....И впишите помимо ваших нарушений для разрядки еще такие какие бы они могли ввести.
При этом указать огромные штрафы, привлечение руководства к уголовной и административной ответственности, и вбежать с такими глазами к главному из них, сказать что если они проверят нам придется платить н-р 340 тыс рублей, могут даже приостановить деятельность фирмы, пришлите это к себе на факс.
Я так никогда не поступала, но если они допускает столь грубые нарушения, почему бы кому-то не подшутить над ними.
ни чего себе шуточки! это не шутки не фига! ее же потом и "погладят по голове" да так что мало не покажется |
|
|
lelyshca[e-mail скрыт] Российская Федерация, Ковров
|
|
глупости не говорите. Это уже подделка документов называется. а позвонит шеф в труд инспекцию и спросит когда нам вас ждать, а ему там ответят что мы и не собирались к вам и что тогда??? тогда не дай бог начнут какое нить служебное расследование. если они такие самодуры. и накопают потом что это она состряпала. |
|
|
|
|
Я, вообще, считаю, что Вы еще не в том положении чтоб, так сказать, права качать. Вы работаете ВСЕГО три месяца. Тем более если он Пигги писал(а): В общем, одну даму "накрыло", она распсиховалась и написала заявление об уходе. СРазу скажу: без неё фирма - как без рук, она, случается, бывает вынуждена оставаться в офисе ночевать, ибо пока закончит срочные дела, транспорт уж не ходит, она ежедневно перерабатывает от часа до бесконечности, она не просто единственный специалист в фирме по своему направлению, она - толковый специалист, она давно трудится в данной фирме, и наконец, она просто очень хороший человек.
Как позже стало известно, директор не принял у неё заявление, но и приказа о штрафах не отменил.
для ЭТОЙ дамы ни чего не сделал, то для Вас тем более. Я так понимаю они «всегда жили по таким законам", думаете, Вы пришли и сразу все изменится? |
|
|
Kosha[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Было бы желание и смекалка, а форму предоставления всегда можно обдумать, и не писать конкретно по компании, а в общем проверка, они чесаться особо не будут, но дойдет до сознания последствия,
можно другую форму представить типа информационного письма, можно придумать, или Вы думаете ее по головке погладят, если она представит выдержки из ГК или УК?
Но донести до них как-то надо!
И главное, если что она разведет руками, типа не знаю, вот пришло.
Сауле, ты где, прокомментируй пожалуйста, как еще можно грамотно это все сделать! |
|
|
Все люди - ангелы, но только с одним крылом... Поэтому летать мы можем только обнявшись друг с другом
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|