Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Приказы

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 329

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#166[430764] 10 января 2014, 7:46
Июлия писал(а):
Mousi писал(а):
Как в программе ворд вы им синюю подпись директора изобразит
Ну это как раз не проблема - синяя печать в Word.
Ты имеешь в виду вставить сканированную синюю подпись в вордовский док? Оно конешно... *YES*
Эдак, Июль, можно наиздавать таких разнообразных приказов *COOL* ))))

Хотя, кнешно, сканированный вид приказа не панацея от редактирования...
Я, было дело, опечатки в срочных приказах в сканированном виде прямо исправляла, а потом уж дира заставляла переподписывать оригинал. :-X
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#167[430773] 10 января 2014, 8:47
Mousi писал(а):
Июлия писал(а):
Mousi писал(а):
Как в программе ворд вы им синюю подпись директора изобразит
Ну это как раз не проблема - синяя печать в Word.
Ты имеешь в виду вставить сканированную синюю подпись в вордовский док? Оно конешно... *YES*
Эдак, Июль, можно наиздавать таких разнообразных приказов *COOL* ))))

Хотя, кнешно, сканированный вид приказа не панацея от редактирования...
*YES* Два клика мышью в специальной софтинке и я имею текст приказа отдельно, печать и подпись - отдельно.
А еще имхуется мне что в ворде фрагмент можно защитить от изменений. Но эт я не уверена
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#168[442032] 11 марта 2014, 11:07
Коллеги, ситуация: водитель организации нарушил ПДД (превысил скорость), на имя организации пришел штраф с камеры видеофиксации (постановление об АПН о наложении штрафа),организация с р/с перечислила сумму штрафа, но теперь надо его взыскать с нарушителя. Есть ли у кого форма приказа (я то накидала но вдруг что-то упустила)? куда отнести приказ: к ОД или к кадровой?
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#169[445573] 27 марта 2014, 14:47
Девы, сейчас обнаружила в шапке приказа опечатку "оБ наказании" и в листе ознакомления к приказу опечатку - "слесаР-сантехник" (нет Ь)
А народ уже ознакомлен.
Как думаете, надо переделывать приказ?

и в догонку - если чела наказывают за то, что он курил в неположенном месте - это приказ по ОД? или кадровый????
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Margo
Статус неизвестенMargo
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город Креста
Написал 15473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#170[445576] 27 марта 2014, 14:49
Mousi писал(а):
Девы, сейчас обнаружила в шапке приказа опечатку "оБ наказании" и в листе ознакомления к приказу опечатку - "слесаР-сантехник" (нет Ь)
А народ уже ознакомлен.
Как думаете, надо переделывать приказ?
я бы переделала.
Наши представления о том, как всё должно быть, мешают нам наслаждаться тем, как всё есть.

Мы притягиваем тех, кого достойны.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь, Ковчег был сооружен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

От мира получаешь то, что в него несешь
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#171[445577] 27 марта 2014, 14:49
Мыш, если переделка приказа имеет для тебя значение - переделывай.
Плюс если народ можно без проблем достать.
А так не рвись ты - исправишь (если уж хочется), но позже и без нервов.
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#172[445579] 27 марта 2014, 14:50
Переделывать приказ я бы не стала, в предлоге аккуратно замазала бы "б" штрих-корректором, лист ознакомления- вообще б не трогала, т.к. это не распорядительный акт. У меня наказания- это кадровские приказы.
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#173[445581] 27 марта 2014, 14:52
Июлия писал(а):
Мыш, если переделка приказа имеет для тебя значение - переделывай.
Плюс если народ можно без проблем достать.
А так не рвись ты - исправишь (если уж хочется), но позже и без нервов.
с доставанием мужика - проблема *SCRATCH* он на другом объекте

я вот думаю, мож черной ручкой аккуратно вписать мягкий знак?
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Margo
Статус неизвестенMargo
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город Креста
Написал 15473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#174[445582] 27 марта 2014, 14:53
Mousi писал(а):


я вот думаю, мож черной ручкой аккуратно вписать мягкий знак?
точно, можно дописать аккуратно "Ь", и корректором замазать "Б"
Наши представления о том, как всё должно быть, мешают нам наслаждаться тем, как всё есть.

Мы притягиваем тех, кого достойны.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь, Ковчег был сооружен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

От мира получаешь то, что в него несешь
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#175[445585] 27 марта 2014, 14:55
Angelok писал(а):
Переделывать приказ я бы не стала, в предлоге аккуратно замазала бы "б" штрих-корректором, лист ознакомления- вообще б не трогала, т.к. это не распорядительный акт. У меня наказания- это кадровские приказы.
а у нас - все по ОД шпарим...
я говорила кадровичке и ОТиТБшнику, но куда там! "Нужен общий большой номер! Чтобы выглядело страшно!"
вот счас приказ напишу о назначении ответственных за ДП в подразделениях - и буду им задачи ставить.
А то чего-то я уже зашиваюсь
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#176[445588] 27 марта 2014, 15:02
У нас раньше тоже почти всё шло по ОД (премии, работа в выходной день, дисциплинарка), но т.к. начальник канцелярии был другой, я особо не рыпалась, после её ухода начала потихоньку делить приказы, но потихоньку не получилось, кадры сопротивлялись, ругались и не брали. Тогда сделала приказ о разделении документоптока, прописала что куда относится, подписала у директора и торжественно вручила им. Прошло уже лет 5, но нет-нет да пытаются что -то мне подкинуть из своего :-D .
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#177[445591] 27 марта 2014, 15:05
Angelok писал(а):
У нас раньше тоже почти всё шло по ОД (премии, работа в выходной день, дисциплинарка), но т.к. начальник канцелярии был другой, я особо не рыпалась, после её ухода начала потихоньку делить приказы, но потихоньку не получилось, кадры сопротивлялись, ругались и не брали. Тогда сделала приказ о разделении документоптока, прописала что куда относится, подписала у директора и торжественно вручила им. Прошло уже лет 5, но нет-нет да пытаются что -то мне подкинуть из своего :-D .
вот-вот
и у нас что-то похожее
Ангелин, ты вносила соответствующие правки в инструкцию по делопроизводству?
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#178[445613] 27 марта 2014, 15:48
Нет, я сделала распорядительный акт (кажется это было распоряжение). Могу поискать и текст прислать если хочешь.
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#179[445614] 27 марта 2014, 15:49
Angelok писал(а):
Нет, я сделала распорядительный акт (кажется это было распоряжение). Могу поискать и текст прислать если хочешь.
Да! *YES* если можно? :-[
Спасибки, Ангелок!)))
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8016 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 81 −
#180[445616] 27 марта 2014, 15:51
Вдруг еще кому понадобится
Свиток
О систематизации приказов в делопроизводстве

В целях совершенствования документационного обеспечения предприятия и оптимизации процесса управления
РАСПОРЯЖАЮСЬ:
1. Считать приказами по личному составу приказы, отражающие взаимодействие между работником и работодателем и регулируемые Трудовым кодексом Российской Федерации, например:
- прием на работу (заключение трудового договора);
- увольнение (прекращение трудового договора);
- перевод на другую работу;
- поощрение работников, в т.ч. премирование;
- применение дисциплинарных взысканий;
- премирование;
- выплата материальной помощи;
- установление надбавок к должностному окладу (за совмещение, особый характер труда, стаж работы и др.);
- предоставление всех видов отпусков;
- изменение фамилии;
- повышение классности (разряда) работника;
- расследование несчастных случаев с работниками;
- работа в выходные и праздничные дни;
- исполнение обязанностей;
- прохождение практики студентов и др.

2. Считать приказами по основной деятельности приказы, регулирующие порядок финансирования деятельности учреждения, ее материально-технического обеспечения, научно-техническую политику, информационное и документационное обеспечение деятельности, например:
- утверждение структуры организации и её изменение;
- утверждение (изменение) локальных нормативных актов организации (инструкций, правил, положений, регламентов);
- утверждение (изменение) структуры и штатной численности, штатного расписания;
- создание новых структурных подразделений, коллегиальных и совещательных органов, постоянных или временных комиссий;
- проведение аттестации персонала;
- планирование деятельности;
- контроль за деятельностью (отчетность);
- установление режима работы и внесение изменений в него;
- финансирование деятельности;
- материально –техническое обеспечение;
- информационное и документационное обеспечение и др.
3. Специалистам предприятия, готовящим приказы по поручению руководства, согласованные и подписанные приказы, вместе с рассылкой передавать в структурное подразделение по принадлежности вопроса (отдел кадров либо секретариат).
4. Ответственность за выполнение данного распоряжения возложить на начальника отдела кадров и помощника генерального директора
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.