Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Приказы

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 329

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#46[370277] 27 декабря 2012, 9:02
У нас утвердили рабочий календарь на 2013 год, там все написано-нарисовано красненьким, черненьким, фонд рабочего времени посчитан.
Больше никаких доп. приказов не делаем.
Вот если надо кого-то выдернуть во время праздников на работу, то пишем распоряжение по подразделению, где перечисляем кого, когда и для выполнения каких задач вызвать. На эти праздники, например, вызвали складских и логистов - свой образовавшийся за год хаос будут упорядочивать, все раскладывать и сверять.
Нас тоже грозили 3,4,5 вызвать, но слава труду, вроде передумали. Но я, наверно, сама приду, без вызовов - в пустом отделе, спокойно кое-что поразгребаю.... *SCRATCH*
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Альбина Готлиб
Статус неизвестенАльбина Готлиб
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 470 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#47[370278] 27 декабря 2012, 9:14
Надюлькин писал(а):
А мы пишем. Указываем, что 1. с такого-то по такое-то объявить выходными днями. 2. Составить графики работ привлеченных рабочих (дежурных) ну и так далее.

Альбина Готлиб, если хочешь я тебе сброшу, как мы делаем.
Надюлькин,будь добра, сбрось!
Альбина Готлиб
Статус неизвестенАльбина Готлиб
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 470 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#48[370281] 27 декабря 2012, 9:18
Мышка, т.е. у вас как бы учреждению свой рабочий календарь введен и утвержден?
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#49[370289] 27 декабря 2012, 11:45
Да, Альбина.
На всех заводах, где я работала, было так заведено. Причем дата приказа не позднее 15 декабря всегда.
Календарь в основном соответствует общероссийскому по части праздничных и рабочих дней.
Только еще прописываются короткие смены в предпраздничные дни.
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Альбина Готлиб
Статус неизвестенАльбина Готлиб
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 470 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#50[370340] 27 декабря 2012, 18:49
Мышка, спасибо
Indi
Статус неизвестенIndi
[e-mail скрыт]
Россия, Томск
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#51[372538] 1 февраля 2013, 9:44
Прошу прощения за оффтоп :-[ ... Девочки, подскажите, пожалуйста! Нужно написать документ, информирующий начальников отделов о введении планерок. "По таким-то дням в такое то время будут планерки, явиться руководителям всех отделов...." Под информационное письмо, как я поняла, он не подходит, под распоряжение и приказ тоже. Как его оформить и грамотно текст составить? :'(
Ниока
Статус неизвестенНиока
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3893 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#52[372540] 1 февраля 2013, 9:53
А почему под распоряжение не подходит? У нас есть такое распоряжение. Директор подписал, я всех под роспись ( с датой) ознакомила.
Indi
Статус неизвестенIndi
[e-mail скрыт]
Россия, Томск
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#53[372547] 1 февраля 2013, 10:04
Нашла вот в авторитетном (с моей точки зрения) источнике: "Для разрешения оперативных вопросов руководитель организации может издавать распоряжение (образец оформления приведен ниже). Распоряжение обычно затрагивает интересы небольшого числа работников, имеет ограниченный и обозримый срок действия." А тут вроде как необозримый и неограниченный....
Ниока
Статус неизвестенНиока
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3893 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#54[372565] 1 февраля 2013, 10:17
А насколько ограниченный срок действия? Если 5 лет, издадите новое распоряжение. И вообще, за этот срок может поменяться вообще весь состав руководителей.
Indi
Статус неизвестенIndi
[e-mail скрыт]
Россия, Томск
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#55[372571] 1 февраля 2013, 10:27
Ниока писал(а):
А насколько ограниченный срок действия?
Имеется ввиду ограниченный срок действия того, что указано в распоряжении. Например, обязываю отремонтировать транспортное средство, то есть однократное действие совершить. А планерки - это же неоднократно...
Ниока
Статус неизвестенНиока
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3893 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#56[372579] 1 февраля 2013, 10:37
Schmetterling, напиши срок 1 год. Ограниченный и обозримый. В 14 году сделаешь еще один. Ты, главное, все подписи собери, что товарищи ознакомлены.
Indi
Статус неизвестенIndi
[e-mail скрыт]
Россия, Томск
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#57[372594] 1 февраля 2013, 11:05
Ниока, За подписями-то дело не станет)), сформулировать бы грамотно..
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 82 −
#58[372596] 1 февраля 2013, 11:13
Я бы оформила это распоряжением или просто электронным письмом с уведомлением о прочтении. И то, и другое считаю допустимым и практикую.
Ниока
Статус неизвестенНиока
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3893 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#59[372597] 1 февраля 2013, 11:15
В связи с производственной необходимостью, для обеспечения оперативности управления производством, улучшения взаимодействия отделов и служб

ОБЯЗЫВАЮ:
1. С 01.02.2013г. обеспечить участие ответственных лиц в проведении совещаний ,

Список лиц

2. Начало совещания –
3. Секретарю Марине ознакомить вышеуказанных лиц под роспись.
3. Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой.

Директор ( начальник, ген.дир, президент и тыды) «каляка-маляка» И.И.Иванов-Петров-Сидоров

Можно примерно так
Angelok
Статус неизвестенAngelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
Написал 8014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 82 −
#60[372598] 1 февраля 2013, 11:17
Ниока, а ты в распоряжение пишешь ОБЯЗЫВАЮ: ? У меня идет приказ-приказываю, распоряжение- распоряжаюсь.
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.