Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

На каком основании могут понизить в дорлжности

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Находка
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[312442]  24 февраля 2012, 6:07
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите, у меня такая ситуация. Сейчас я числюсь как секретарь руководителя, но по каким-то причинам (эти причины не озвучивали) меня хотят перевести на должность "просто" секретаря и в данном случае я считаю, что это понижение в должности, хоть и з/п остается прежней. Мне такие записи в трудовой не нужны. Новость о переводе я узнала чисто случайно, официально мне об этом не говорили, но уже издали приказ о переводе (конечно я его еще не подписывала). на каких основаниях могут понизить в должности и за какое время должны уведомить об этом? Подскажите, очень нужно
Иллюзия
Статус неизвестенИллюзия
[e-mail скрыт]
Россия, Norilsk
Написал 750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#2[312443] 24 февраля 2012, 6:20
у вас есть ВО?
423234.png
kapelusha
Статус неизвестенkapelusha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3095 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 39 −
#3[312448] 24 февраля 2012, 6:37
Мария писал(а):
Здравствуйте! Подскажите, у меня такая ситуация. Сейчас я числюсь как секретарь руководителя, но по каким-то причинам (эти причины не озвучивали) меня хотят перевести на должность "просто" секретаря и в данном случае я считаю, что это понижение в должности, хоть и з/п остается прежней. Мне такие записи в трудовой не нужны. Новость о переводе я узнала чисто случайно, официально мне об этом не говорили, но уже издали приказ о переводе (конечно я его еще не подписывала). на каких основаниях могут понизить в должности и за какое время должны уведомить об этом? Подскажите, очень нужно
Понижение в должности невозможно без веских причин, самое распространенное явление - это изменение штатного расписания, тогда сотрудник за два месяца уведомляется о понижении в должности специальным уведомлением с указанием основания понижения, новой должностью и новым окладом. В уведомление сотруднику на выбор предоставляют должности, если Вы не согласны на перевод этих должностей, то увольнение по сокращению с выплатой соответствующего пособия.
Также понижение в должности может быть с согласия самого работника. Работник пишет заявление на перевод на новую должность, это и есть согласия на понижение.
Если Вас не потрудились уведомить Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию, но опять же сможете ли Вы работать на этом месте работы после обращения в ГИТ.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
СФО
Написал 834 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#4[312449] 24 февраля 2012, 6:52
Мария, если вы не напишете заявление с просьбой о переводе, вас никуда перевести не смогут-хоть сто приказов издай.
Ничего не подписывайте.
И вообще, Трудовым кодексом не предусмотрена такая процедура, как понижение в должности.
Надежды-это нервы жизни:в напряженном состоянии они мучительны, а перерезанные уже не причиняют боли.
Иллюзия
Статус неизвестенИллюзия
[e-mail скрыт]
Россия, Norilsk
Написал 750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#5[312451] 24 февраля 2012, 6:56
у нас понизили много кого(начальники отделов) в должности, за несоответствие (отсутствие высшего образования), но законно это было или нет не утверждаю
423234.png
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7085 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#6[312452] 24 февраля 2012, 7:03
Иллюзия писал(а):
у нас понизили много кого(начальники отделов) в должности, за несоответствие (отсутствие высшего образования), но законно это было или нет не утверждаю
Если правильно была соблюдена данная процедура. Например, проведена аттестация сначала или уведомление за 2 мес., как описано выше и т.п.
инстаграм @hr_erashkova
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Находка
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[312454] 24 февраля 2012, 7:18
Да, у нас сейчас происходят изменения в штатном расписании, но никакого уведомления я не получала и тем более не писала заявления. я вообще не могу понять, какой смысл изменять название должности и при этом оставлять ту же з/п
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 7085 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 61 −
#8[312460] 24 февраля 2012, 7:41
Мария писал(а):
Да, у нас сейчас происходят изменения в штатном расписании, но никакого уведомления я не получала и тем более не писала заявления. я вообще не могу понять, какой смысл изменять название должности и при этом оставлять ту же з/п
Вот и спросите об этом руководство когда вас поставят перед фактом. А вообще пока официального уведомления не было и приказа не подписывали - не кипишите раньше времени. Может что ни так поняли. Собака лает - ветер носит...
инстаграм @hr_erashkova
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#9[312465] 24 февраля 2012, 8:45
Мария - а поменяется функционал? Если вы и раньше работали как секретарь в единственном лице, то идет речь о переименовании должности, не более того..
Понижение - это не только буковки, но также изменение функционала.
А если вы раньше управляли секретариатом, у вас в подчинении были секретари, а сейчас вы становитесь одной из них - тогда должны были пройти все процедуры о которых писали девочки.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Находка
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[312469] 24 февраля 2012, 9:04
Функционал не поменялся, все остается как есть. У нас большая организация , которая имеет дочерние предприятия и соответственно имеется не один секретарь. Вообще у нас все не понятно как-то. Наш отдел называется "Канцелярия" Есть курьер, делопроизводитель, два секретаря руководителя (одним из них являюсь я)и еще один секретарь ген. директора (почему ген. директора не понятно, так как в приемной у ген. директора сижу я, а она является секретарем директора дочернего общества, хотя числится в штате основной организации)+ есть еще один секретарь ген.директора, которая сейчас в декрете и я занимаю ее место, только почему в должности секретаря руководителя, а не секретаря ген. директора не понятно. Так вот, перевести с должности секретаря руководителя на должность секретаря хотят не только меня, но и вторую девушку, которая на данный момент числится в аналогичной со мной должности, остальных не трогают. Вот как то так. Наверное ничего не понятно из того, что я написала. Да яи сама с трудом понимаю нашу систему
старуха Реквизит
Статус неизвестенстаруха Реквизит
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 2509 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#11[312470] 24 февраля 2012, 9:07
Цитата:
уведомление сотруднику на выбор предоставляют должности, если Вы не согласны на перевод этих должностей, то увольнение по сокращению с выплатой соответствующего пособия.
Вот тут подводный камень, про который работники забывают: если должность сократили, но вам предложили другую с аналогичным функционалом, а вы отказались: хрен вам, а не супер-выплаты. это уже не сокращение, а ваше нежелание дальше работать.
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
Саша Офисная
Статус неизвестенСаша Офисная
[e-mail скрыт]
Россия, Москвия-Дворяниново
Написал 9409 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#12[312472] 24 февраля 2012, 9:12
Мария, но вы равнозначны? или ктото у кого то в подчинении?
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#13[312474] 24 февраля 2012, 9:14
Старуха, наоборот, если соглашаешься на др.должность, тогда
Цитата:
хрен вам, а не супер-выплаты
, просто зарплата по новой должности
А если отказываешься - через 2 мес. *BYE* с двумя месячными средними заработками (и третьим при опр.условиях)
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Находка
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[312477] 24 февраля 2012, 9:20
Никто ни у кого в подчинении не находится, каждый сам по себе и каждый выполняет определенные функции.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#15[312479] 24 февраля 2012, 9:26
Мария, что написано у вас в ТД? Вы временно приняты на "декретную" единицу или постоянно?
Длинные слова меня только расстраивают (с)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.