Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Увольнение

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 72

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#46[398860] 22 июля 2013, 15:47
Понятно, регать, в принципе, заявление все равно мне :)
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Margo
Статус неизвестенMargo
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город Креста
Написал 15473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#47[398861] 22 июля 2013, 15:47
Like a Boss писал(а):
Тогда, получается, перепишу..если уволить 23.07.13. С завтрашнего же дня начнется 14 дней, если не подписывает - оправляю почтой, через 2 недели свободна, так?
отсчет начнется с 24 июля.
Наши представления о том, как всё должно быть, мешают нам наслаждаться тем, как всё есть.

Мы притягиваем тех, кого достойны.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь, Ковчег был сооружен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

От мира получаешь то, что в него несешь
AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#48[398862] 22 июля 2013, 15:48
Margo писал(а):
Карлсон писал(а):
девочки, а мне вот интересно - если дир дает команду "не подписывать" что делать кадрам (секретарю) при требовании принять заявление.
у нас не регистрируются заявления. Но я бы поставила дату принятия и все.
Это где-то в нормативке прописано?
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#49[398863] 22 июля 2013, 15:48
если заказным - формально срок отсчитывается со следующего после дня получения письма, так что бери с запасом *DONT_KNOW*
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#50[398866] 22 июля 2013, 15:50
Спасибо, сейчас пойду относить %) я просто заранее, на счет не подписания, ибо он к**ел и может не подписать.
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#51[398868] 22 июля 2013, 15:51
удачи
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Margo
Статус неизвестенMargo
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город Креста
Написал 15473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#52[398869] 22 июля 2013, 15:51
Карлсон писал(а):
Margo писал(а):
Карлсон писал(а):
девочки, а мне вот интересно - если дир дает команду "не подписывать" что делать кадрам (секретарю) при требовании принять заявление.
у нас не регистрируются заявления. Но я бы поставила дату принятия и все.
Это где-то в нормативке прописано?
не прописано *NO*
но у нас не регистрируются заявления *DONT_KNOW* мб они позже регятся, по крайней мере через меня проходит вся почта и не на одном заявлении я никогда не видела регистрационного номера.
Наши представления о том, как всё должно быть, мешают нам наслаждаться тем, как всё есть.

Мы притягиваем тех, кого достойны.

Никогда не бойся делать то, что ты не умеешь, Ковчег был сооружен любителем. Профессионалы построили "Титаник".

От мира получаешь то, что в него несешь
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#53[398870] 22 июля 2013, 15:52
Натуля писал(а):
если заказным - формально срок отсчитывается со следующего после дня получения письма, так что бери с запасом *DONT_KNOW*
А, если, он откажется получать письмо на почте? Скажем, срок хранения пройдет и вернут обратно, тогда что?
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Мисс Марпл
Статус неизвестенМисс Марпл
[e-mail скрыт]
Написал 18810 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 108 −
#54[398872] 22 июля 2013, 15:53
Ксю, а че у тебя там опять за кипиш?
Девочки,а в каких случаях рук-ль отказывается подписывать увольнение?
Иногда полезно имитировать крушение корабля, чтобы с него сбежали крысы
Натуля
Статус неизвестенНатуля
[e-mail скрыт]
Написал 10877 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#55[398873] 22 июля 2013, 15:53
Карлсон писал(а):
Margo писал(а):
Карлсон писал(а):
девочки, а мне вот интересно - если дир дает команду "не подписывать" что делать кадрам (секретарю) при требовании принять заявление.
у нас не регистрируются заявления. Но я бы поставила дату принятия и все.
Это где-то в нормативке прописано?
это может быть не прописано в нормативке, т.к. регистрировать организации свои внутренние документы или не регистрировать - решать самой организации.
Длинные слова меня только расстраивают (с)
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#56[398874] 22 июля 2013, 15:53
Margo писал(а):
Карлсон писал(а):
Margo писал(а):
Карлсон писал(а):
девочки, а мне вот интересно - если дир дает команду "не подписывать" что делать кадрам (секретарю) при требовании принять заявление.
у нас не регистрируются заявления. Но я бы поставила дату принятия и все.
Это где-то в нормативке прописано?
не прописано *NO*
но у нас не регистрируются заявления *DONT_KNOW* мб они позже регятся, по крайней мере через меня проходит вся почта и не на одном заявлении я никогда не видела регистрационного номера.
Я такие заявл тоже не регаю, но для себя сделаю исключение.
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#57[398875] 22 июля 2013, 15:55
Натуля писал(а):
удачи
Спасибо.
$ветик писал(а):
Ксю, а че у тебя там опять за кипиш?
Девочки,а в каких случаях рук-ль отказывается подписывать увольнение?
Да я не могу работать с людьми, которые на прямую оскорбляют, да и, я тут работы выполняю, которая у меня в ДИ не прописана, нафига оно надо.
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#58[398877] 22 июля 2013, 15:57
$ветик писал(а):
Ксю, а че у тебя там опять за кипиш?
Девочки,а в каких случаях рук-ль отказывается подписывать увольнение?
да из вредности просто, мой геныч регулярно такое практикует. Чел приносит заявление, он говорит что подумает, а через недельку подписывает, и чел еще две нед обязан отработать.
Натуля писал(а):
Карлсон писал(а):
Margo писал(а):
Карлсон писал(а):
девочки, а мне вот интересно - если дир дает команду "не подписывать" что делать кадрам (секретарю) при требовании принять заявление.
у нас не регистрируются заявления. Но я бы поставила дату принятия и все.
Это где-то в нормативке прописано?
это может быть не прописано в нормативке, т.к. регистрировать организации свои внутренние документы или не регистрировать - решать самой организации.
Ну так тогда по идее во внутрифирменной нормативке должно быть. Я просто ищу аргументы чтоб сотруднику отказать в регистрации заявления. Я ж иногда и за секретаря и за кадры работаю
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#59[398896] 22 июля 2013, 16:19
Подписал с горем пополам :) Написала уволить 23.07.13
Получается 6 августа последний день.
Значит в приказе увольнять себя последним рабочим днем 6 числа?
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#60[398900] 22 июля 2013, 16:23
Like a Boss писал(а):
Подписал с горем пополам :) Написала уволить 23.07.13
Получается 6 августа последний день.
Значит в приказе увольнять себя последним рабочим днем 6 числа?
=-O
Если написала уволить 23.07.13, но последний рабочий день 23 июля, а не 6 августа.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.