|
Изменения в приказе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Тюмень
|
|
Добрый день, всем.Подскажите как внести изменения в ранее изданный приказ о корпоративной сотовой связи.Появились новые подразделения и отделы предприятия.(такого приказа вообще не было. я его оформила задним числом)на момент издания приказа, я не работала (устроилась в 2011, а приказ надо от 2010). От меня требуют пофамильный список со всеми изменениями.Можно ли как нибудь его упростить? Что бы было охвачено все, но коротко и ясно. |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Тюмень
|
|
Да читала и в разделе "Приказы" не смогла найти ответ на интересующий меня вопрос. |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Тюмень
|
|
Нет лимит установлен индивидуально каждому сотруднику, финансовый директор требует что бы поэтапно восстановить кому и когда выдавались симки, но на тот момент я не работала и инфу мне ни кто не может предоставить. она от меня требует то не знаю что, принеси и не важно как это добыть. |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Тюмень
|
|
Нет лимит установлен индивидуально каждому сотруднику, финансовый директор требует что бы поэтапно восстановить кому и когда выдавались симки, но на тот момент я не работала и инфу мне ни кто не может предоставить. она от меня требует то не знаю что, принеси и не важно как это добыть. |
|
|
Mousi[e-mail скрыт] Россия, Энск
|
|
Ольга, еще вариант, где поискать - у нас, например, лимит устанавливается по служебной записке. Если у вас так же делается, а служебки регистрируются и копии хранятся, то можно еще так поискать.. |
|
|
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
|
|

|
|
Ольга писал(а): Нет лимит установлен индивидуально каждому сотруднику, финансовый директор требует что бы поэтапно восстановить кому и когда выдавались симки, но на тот момент я не работала и инфу мне ни кто не может предоставить. она от меня требует то не знаю что, принеси и не важно как это добыть. что значит: кому и когда выдавались симки? а чё ж они, бухи, на учет-то не ставили ценность такую? кто закупал симки? может к нему обратиться?
а шоб в будущем не париться хреновнёй (по другому не скажешь)с лимитами, уходите от персонализальщины. лимиты устанавливаются исходя из должности (обязанностей), а не потому что у Васи синие глаза. уйдет Вася, придет Петя и что? покудова евойные глаза рассмотришь он без лимитный должОн ходить?
Мауси, тя тоже касается: ты девка до революций охочая, доведи до сведения руководства, что мол харе страдать хреновней, айда путём все делать.
1. Положение о корпоративной связи, с приложением образца заявки на выдачу/подключение роуменгов/установку-изменение лимита (в одном бланке всё предусмотреть, шоб тока галки ставили).
2. список ДОЛЖНОСТЕЙ с указанием лимитов расходования денежных средств на служебные телефонные (мобильные) переговоры
в списке названия отделов НЕ УКАЗЫВАТЬ, если только это не какой-то выпендрежный отдел, которому до зарезу надоть в сто раз больше потрындеть.
3. журнал учета выдачи телефонов и симок. я б на завхоза возложила,или кладовщика какого-нить. купил-записал-под роспись выдал-отнял. а то ща еще модно специяльно обученного человека брать для учета мобильных трат.
и будет всем счастье. |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
|

|
|
Ольга писал(а): Нет лимит установлен индивидуально каждому сотруднику, финансовый директор требует что бы поэтапно восстановить кому и когда выдавались симки, но на тот момент я не работала и инфу мне ни кто не может предоставить. она от меня требует то не знаю что, принеси и не важно как это добыть.
Не поняла в чем проблема?
Берем список рабочих телефонов.
Перечень номеров закупленных симок должен быть в бухгалтерии. |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, Тюмень
|
|
Всем большое спасибо за понимание и поддержку!  |
|
|

Angelok[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
старуха Реквизит писал(а): а шоб в будущем не париться хреновнёй (по другому не скажешь)с лимитами, уходите от персонализальщины. лимиты устанавливаются исходя из должности (обязанностей), а не потому что у Васи синие глаза. уйдет Вася, придет Петя и что? покудова евойные глаза рассмотришь он без лимитный должОн ходить?
1. Положение о корпоративной связи, с приложением образца заявки на выдачу/подключение роуменгов/установку-изменение лимита (в одном бланке всё предусмотреть, шоб тока галки ставили).
2. список ДОЛЖНОСТЕЙ с указанием лимитов расходования денежных средств на служебные телефонные (мобильные) переговоры
в списке названия отделов НЕ УКАЗЫВАТЬ, если только это не какой-то выпендрежный отдел, которому до зарезу надоть в сто раз больше потрындеть.
3. журнал учета выдачи телефонов и симок. я б на завхоза возложила,или кладовщика какого-нить. купил-записал-под роспись выдал-отнял. а то ща еще модно специяльно обученного человека брать для учета мобильных трат.
и будет всем счастье. Старух, не везде лимиты "устанавливаются исходя из должности ". По п.1.- согласна, по п.2. - смотря что прописано в Положении, у нас например лимит у каждого отдельный, а вот если ты его привысил, то должен внести в кассу разницу, как тут уйти от персонализальщины? далее работают у нас допустим 7 водителей, а вот симку выдали только 3. Опять же таки нужно поименно фиксировать. Каждого под роспись знакомить с его лимитом и с Положением, которое и обязывает доплачивать разницу/перерасход. |
|
|


|
|
Angelok писал(а): Старух, не везде лимиты "устанавливаются исходя из должности ". По п.1.- согласна, по п.2. - смотря что прописано в Положении, далее работают у нас допустим 7 водителей, а вот симку выдали только 3.
вот я для кого щас распиналась, усе пальцы в кровь об клавиши стёрла?
об том и речь, что кое-где у нас порой изголяются и вводят поименный лимит. ну ладно, когда три калеки работает, а когда коллективище сотнями исчисляется? а потом удивляются, как так: у стотысячного коллектива в месяц сотня кадровых изменений, а приказы об изменении лимитов раз в год, и то если вспомнят. хотя уже давно изобретен велосипед, который удобен, функционален и малозатратен в исполнении - лимит по должностям. и тоды не важно, что сегодня только 3 водителя осчастливлены, а завтра босс всем по смартфону вручит. лимит-то для водителя уже есть. и ничего не надо доиздавать, переиздавать, вписывать задним числом. короче, никакой лишней бюрократии и тумаков за забывчивость. Цитата: Опять же таки нужно поименно фиксировать. Каждого под роспись знакомить с его лимитом и с Положением, которое и обязывает доплачивать разницу/перерасход.
фиксация симок и установление лимита - ваще как кислое и соленое. для фиксации под роспись кровью и предусмотрен мой пункт 3 - журнал, где указывается и тел.номер, и дата выдачи, кому (под роспись), с каким лимитом (если очень хотца, шоб чел расписался в ознакомлении со своим лимитом) и когда симку (телефон) чел сдал, при каких обстоятельствах.
это логичнее и удобнее, чем бегать за каждым новеньким с приказом замусоленным и потом поди найди нужный приказ, которым конкретно дяде Васе установили (и установили ли? а то мож прошляпили) лимит и какой. Цитата: у нас например лимит у каждого отдельный, а вот если ты его привысил, то должен внести в кассу разницу, как тут уйти от персонализальщины? и что мешает тебе, если ты занимаешь должность начальника отдела, для которой установлен лимит 100 рублей в месяц, а натрындела на 150, внести в кассу перерасход 50 рэ? |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
|

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|