Здравствуйте.Хотелось бы получить юридическую консультацию. Будет ли правомерно, если в бухгалтерию будет передаваться копия приказа с грифом П/П...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина 3.11. (гость) Pesnereva@main.sea.nexcom.ry

#1[408]  18 апреля 2007, 10:26 Оценок нет Здравствуйте.Хотелось бы получить юридическую консультацию. Будет ли правомерно, если в бухгалтерию будет передаваться копия приказа с грифом П/П (подпись подлина) на месте подписи руководителя и работника, а в отделе кадров находится подписанный оригинал.Участки работы находяться далеко и своевременно предоставлять подписанные приказы в бухгалтерию мы не можем. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Людмила (гость) yusyav_75@list.ru

#2[2380] 18 апреля 2007, 15:48 я так и делаю, хотя бухгалтерия в 2х шагах! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Taina taina0468@mail.ru Россия, Санкт-Петербург Написал 296 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  6

#3[2389] 19 апреля 2007, 15:10 оригиналы в любом случае хранятся в кадрах или секретариате. Что мешает сделать копию с уже подписанного документа и поставить штампик "Копия верна" с подписью ответственного лица (в данном случае, видимо, кадровика)? НАша бухгалтерия принимает просто ксерокопии кадровых приказов и приказов по осн.деятельности, безо всяких штампов и заверения. Несмотря на территориальную разобщенность. Чтобы приказы не терялись, в конце месяца я делаю реестр приказов по кадрам (прием, увольнение, совмещение, отпуск), по командировкам, и по работе в выходные дни. Такой реестр удобен, т.к. если не дошел к-л приказ до бухгалтерии, есть возможность оперативно его передать, в течение первых 2-3 дней. Иногда для быстроты я отправляю документы по факсу (до подхода ормальной копии). Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.