|
Годовый цели
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| В нашей компании каждый год сотрудники пишут пять целей и задач на каждый год. По истечении года на основании того, что и в каком объеме достигнуто человек получает (или не получает) бонус и повышение. Мне нужна помощь в составлении таких административных целей, потому что не вопрос написать из учебника, но хочется же и реально оработать в каком-то правильном направлении. Сами понимаете, глаз замыливается, не видишь, куда еще можно поулучшаться. Что для Вас кажеся главным, или мелким, но важным в работе секретарей, фоис-менеджеров, персональных помощников? Заранее мерси! |
| |
|
 Crazy_girl[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
В одном из предыдущих номеров журнала была статья на эту тему.
В ней рассказываются основные принципы правильной постановки целей, а так же приводятся варианты на примере работы секретаря.
 |
| |
|
|
|
|
| Спасибо за статью. Понимаете, мне нужны определенные моменты, которые можно рссматривать как цели задачи: "систематизировать файлы", "сдать иностр. язык на 2 уровень", "озеленить офис","обеспечить безаварийную работу офиса". В 2013 году я вписала в эту таблицу все что можно и нельзя. В этом году мне надо писать или новыми словами, или найти что-то новенькое, а у меня уже мозг поломался. |
| |
|
|
|
|
Светлана писал(а): В нашей компании каждый год сотрудники пишут пять целей и задач на каждый год. 
В год - это хорошо, но еще лучше мотивировать сотрудника ежемесячно и платить премии, если задание выполнено с хорошим профитом. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...