Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

РЕОРГАНИЗАЦИЯ

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аленка2601
Статус неизвестенАленка2601
[e-mail скрыт]
Россия, Ялта
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[501330]  11 декабря 2018, 14:28
Оценок нет
На предприятии возможна в ближайшем времени реорганизация- смена формы собственности. Может кто сталкивался? Какие документы нужно менять в делопроизводственной службе. Ну понятно, что Инструкцию по ДП. Списать и уничтожить печати старого предприятия и заказать новые. А что на счет номенклатуры? приказов о создании разных комиссий, закреплении обязанностей, ПВТР, ЛНА?
"В ожидании прынца"
Mousi
Статус неизвестенMousi
[e-mail скрыт]
Россия, Энск
Написал 4731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 77 −
#2[501335] 14 декабря 2018, 9:29
Аленка, я сама лично реорганизацию не проводила, но работала в организации, которая несколько месяцев назад пережила нечто подобное - слегка изменилось название, изменились все реквизиты, кроме почтового адреса, видоизменился логотип, были произведены кадровые перестановки: изменилась структура, изменились некоторые должности, одни люди ушли, другие пришли.
Что могу сказать: всю внутреннюю нормативку нужно переделывать под новые реалии. Где-то это будет просто изменение "шапки" (думаю, в инструкции по ДП вряд ли будут существенные изменения) и утверждающих лиц и должностей, где-то будут существенные изменения в тексте, если менялась структура.

Что делать со старыми документами? - предположу, что сдать в архив или архивохранилище.

Но на деле, там, где я работала, ВСЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ (договоры, приказы, переписку и т.д.) закрывающихся предприятий изымала главбух, и наша СБ сжигала всё это на заднем дворе в куче мусора...
"Что бы там ни говорили, а мышь – прекрасивая тварь. Мордочка, глазки, изящные лапки и даже шнурочек хвоста. Супротив грубого, воняющего человека мышь – красавица." © Галина Щербакова
Аленка2601
Статус неизвестенАленка2601
[e-mail скрыт]
Россия, Ялта
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[501413] 5 марта 2019, 8:53
Девочки! ХЭЛП! Туплю ужо. Реорганизация совсем близко, вопрос нескольких недель. Руководство дало задание подготовить документы на списание старых печатей и заказ новых. Мы- головной офис. Есть филиалы. В инструкции по делопроизводству прописано, что старые печати филиалы должны сдать нам и мы их уничтожаем. А вот как быть с новыми печатями. У кого есть филиалы в подчинении? Вы при выдаче печатей заносите их в свой журнал учета печатей и штампов?
И ещё. Журнал регистрации печатей и штампов по старому предприятию хочу закрыть и сдать в архив. Он у нас не совсем правильной формы был. Хочу завести новый. Но, в старом журнале у нас есть штампы, которые будут продолжать действовать, например такие, как "Копия верна" (т.е. без названия предприятия, но , скажем так,именные)в т.ч. выданные на филиалы. Как правильно перенести их в новый журнал?
"В ожидании прынца"
guillotine
Статус неизвестенguillotine
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4753 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -12 −
#4[501414] 5 марта 2019, 10:08
Я бы штампам которые будут продолжать действовать оформила бы возврат штампа в старом журнале и выдачу в новом, а в старом журнале в разделе примечание указала, что «печать была выдана такому-то такого-то числа (Журнал учета печатей и штампов 2019 г)».
Про филиалы ничего подсказать не могу, но по логике, если вы будете печати выдавать, то вам в свой журнал их и заносить.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
Аленка2601
Статус неизвестенАленка2601
[e-mail скрыт]
Россия, Ялта
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[501886] 31 июля 2020, 12:13
Дорогие мои советчицы! Спасибо всем большое за ответы!
Пришел новый год и у нас опять реорганизация, но уже более серьезная)))- преобразование государственного унитарного предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы, тобишь в АО! И опять канитель с переоформлением печатей, бланков. Если в прошлый раз мы из ФГУПа стали ГУПом, и я не меняла никакую нормативку, только издали приказ, что во всех ЛНА вместо ФГУП читать ГУП, заменила всем печати, кадры сделали допники о переименовании, то как быть сейчас? Кадровикам сказали опять сделать только допники о реорганизации. Мне по приказу прописывают сделать новую номенклатуру, но зачем?, если структура не меняется. АО будет являться правоприемником ГУПа, как и в случае когда ФГУП стал ГУПом. Если закрывать полностью делопроизводство периода ГУП, и начинать новое, в таком случае не будут действовать ЛНА изданные в течении предыдущих лет ( в т.ч. ПВТР и пр.) и нужно по всему предприятию издавать новые ЛНА и всех с ними ознакамливать. А смысл?
"В ожидании прынца"
guillotine
Статус неизвестенguillotine
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4753 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -12 −
#6[501894] 4 августа 2020, 17:13
У вас же меняется только фирма собственности, потому закрывать и открывать ничего не нужно. Новую номенклатурку? Ну перепишите старую и м.б. сделайте ее более актуальной.
Модератор форума. Если меня нет на форуме, значит я скоро вернусь.
Никогда не ставь себя выше других. Тебя опустят ниже, чем ты есть.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.