Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенЦарапуша, Статус неизвестенЛарик, Статус неизвестенPersa, Статус неизвестенНюта, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенЯна, Статус неизвестенМария, Статус неизвестенПрелесть, Статус неизвестенSveta, Статус неизвестенМилашка, Статус неизвестенМилана, Статус неизвестенДарья.

Посмотреть все

RSS

Что же можно сделать, когда коллеги-мужчины не могут пережить твои успехи? Я руководитель подразделения, и некоторые из них не дают покоя, пользуясь...

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Роза
Статус гостя неизвестенРоза (гость)
frako@gmail.ru
#1[34]  27 ноября 2006, 12:12
Оценок нет
Что же можно сделать, когда коллеги-мужчины не могут пережить твои успехи? Я руководитель подразделения, и некоторые из них не дают покоя, пользуясь дружбой руководителя фирмы. Я устала! Появилась мысль сменить работу.
Шиповниха (гость)
Статус гостя неизвестенШиповниха (гость)
derepaskova@rambler.ru
#2[1564] 27 ноября 2006, 12:30
Станьте «опасной». В самом широком смысле слова. То есть с руководством вы «мягкая и пушистая», а с коллегами – совсем наоборот. Как показывают опросы, больше всего окружающих пугает (особенно в женщинах) непредсказуемость.

Например, одно из их предложений вы принимаете с восторгом, другое, почти такое же, разбиваете в пух и прах. Или поручаете сделать отчет, но сделанный отчет не принимаете, потому что в нем не хватает... да чего угодно. В общем, у человека должно появиться много малопонятной работы. При этом обязательно должны быть готовы объяснения для руководства, если на вас начнут жаловаться. В действительности почти любое поручение, даже самое бессмысленное, можно при желании очень красиво объяснить. Но если один отчет вы возвращаете по десять раз, то по поводу другого вполне можете сказать: «Набросайте мне три-четыре основные цифры на конец прошлого месяца, остальное я и так представляю». Процесс не простой, но вполне реальный при тщательном исполнении. Главное, чтобы при каждой жалобе человек, который жалуется, выглядел недостаточно информированным, необязательным и т.д.

Желательный итог (очень приблизительно, без учета вашей специфики): имидж «дамы со странностями, но опасной». «От нее вообще не знаешь, чего ждать. Без тормозов. Когда мы вдвоем на работу на 15 минут опоздали, к президенту пошла и сказала, что ночи не спит, потому что на рынке такая конкуренция, а наши сотрудники не то что серьезно к работе не относятся – вовремя приехать не в состоянии. Ты с ней лучше не связывайся».

У меня получается. Все тип-топ.
Garfield
Статус неизвестенGarfield
garfield8@narod.ru
Написал 2606 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 39 −
#3[1566] 27 ноября 2006, 14:32
Шиповниха, большое вам "спасибо" от имени всех мужчин за такие рекомендации! :))

Если кто-то "не даёт покоя", то и агрессия должна быть персонифицированной. Становиться "опасной", размахивать коготками направо и налево, превращаться в "ужас, летящий на крыльях ночи"... не знаю-с, по-моему, это ужасно.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.