Здравствуйте уважаемые коллеги!

Рубрика: Радости и беды нашей профессии
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Elenka (гость)
brooma@woskresensk.ru

#1[407] 17 апреля 2007, 20:49

Здравствуйте уважаемые коллеги!

Подскажите, пожалуйста, как можно выйти из положения: предприятие было переименовано, а в трудовой книжке не была произведена запись по этому поводу, да мало того - еще 2 записи были внесены. Получается так, что работник работает, премещается в отделах несуществующего предприятия. А ту запись так и не оформили.

Мне посоветовали сделать следующее: поставить следующий порядковый номер записи, не проставляя даты, поставить штамп со старым названием и штамп с новым, а к трудовой книжке приложить соответствующий документ, с разъяснением, на осовании чего была сделана данная запись и когда.

Как вы считаете, это правильно?

ЕВГЕНИЙ (гость)
SEVA12_1@MAIL.RU

#2[2379] 18 апреля 2007, 15:31

ВОЗМИТЕ НА РАБОТЕ СПРАВУ О РЕОРГАНИЗАЦИЯХ ВАШЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ЗА ПОДПИСЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПЕЧАТЬЮ, ВОТ ВСЕ, А ТРУДОВУЮ ОСТАВЬТЕ В ПОКОЕ. ПРИЧЕМ Я ДУМАЮ ЧТО ТАКОЙ ЛИСТОК НУЖНО БУДЕТ МЕНЯТЬ СО ВРЕМЕНЕМ, ТОЛЬКО ЕСЛИ ПРЕДПРИЯТИЕ ЕЩЕ РАЗОК РЕОРГАНИЗУЕТСЯ.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.