Добрый день! Подскажите ,пожалуйста, как цивилизованно и без конфликта не пойти на корпоратив? В принципе я не против, НО: напрягает очень...

Djelina писал(а):

...как цивилизованно и без конфликта не пойти на корпоратив?...

Василина писал(а):

А какая же самая эффективная отмазка? может сказать: дааа... мне тоже хотелось бы со всеми пообщаться, быть ближе к коллективу... но... мой молодой человек против

Джули писал(а):

Девушки, а вы хотя бы знаете, что такое корпоратив? Как он организовывается? Сколько тратится времени на его подготовку, нервов? А денег?? Вы не задумывались над этим?
Все цивилизованные страны организовывают такие встречи. Руководство думает о будущем компании. Хочет, чтобы коллектив был КОЛЛЕКТИВОМ, а не как у нас в России некоторое время назад (да и сегодня тоже есть такие компании), что все отделы "живут" своей жизнью: каждый гадит другому, любит "постучать", не проявляет интерес создать в офисе или в компании хорошего настроения, гармонии между сотрудниками. Т.е. "каждый сам за себя"? Заметьте, что очень много компаний подобного типа уже позакрывались. А что происходит дальше? Дальше сотрудники ищут новое место работы. И т.п. и т.д. Нравится? Думаю, нет. Ведь хочется иметь постоянную работу, учиться на ошибках, повышаться по карьерной лестнице, ладить с коллегами по работе (которые в свою очередь могут и словом помочь, и делом, и финансами...) и т.д.
Всегда происходит огромная подготовка к корпоративу. Ведь надо продумать, сколько денег из бюджета компания может потратить. Нужно продумать, какие варианты корпоративов есть. Может желание самого коллектива как-то выведать (так часто и делают). Продумать, в какой день (или выходные) организовывать. Наверняка будет еда. Т.е. нужно продумать, что заказывать, просчитать, сколько получится по финансам. Где-то нужно будет урезать, где-то наоборот, можно добавить. И т.д.
Моя младшая сестра, когда год назад устроилась первый раз в крупную фирму, тоже как-то задала мне подобный вопрос, а мол "как бы не пойти туда". О! Вы даже не представляете, КАК ПОДРОБНО я ей описала вышесказанное. Объяснила, для чего и для кого это нужно (не только руководству, но и ей, и всему коллективу).
После этого она всегда посещает корпоративы, а их за год уже было 5 раз.
Поэтому и всем Вам советую призадуматься над тем, сколько всего (всего-всего, во всех направлениях) тратит руководство на своих сотрудников.
Пусть руководство думает, что Вы приятный и хороший сотрудник, раз придерживаетесь правил компании, ходите на корпоративы, тем самым уважаете не только их, но и всех окружающих Вас сотрудников.

Ju-lia писал(а):

Если бы их страивали в рабочее время - прблем бы не было, но их устраивают в личное время сотужников. И хорошо если в пятницу, а то и среди недели забабахают. Начальство до 11-00 посидит, утром на работу попозже приедет (начальство не опазывает, оно - задерживается), а рядовому сотруднику на работе нужно быть в 9-нуль-нуль.

Татьяна писал(а):

Делать там нечего. Тогда и сплетен на работе меньше будет про тебя.

Джули писал(а):

Корпоративчик может затянуться хоть до полуночи, хоть до утра. Но это не означает, что надо на нем сидеть "до последнего ухода посетителя". Если нет желания посидеть подольше (раз завтра надо рано вставать), то можно провести пару часиков (можно больше, можно и меньше- по желанию) в компании своих коллег, а потом сослаться на усталость (чтоб не распрашивали) и уехать домой. Этого никто не запрещает. Как говорится - и волки сыты, и овцы целы. Зато всех уважили (а это оценят).

Василина писал(а):

Ну уж а про двусмысленные намёки шефа вообще молчу. Кто знает как он расценит моё согласие пойти на корпоратив, может как согласие на что-то ещё...