|
Отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Белка (гость)bylochka7@yandex.ru |
| |
Добрый день!
Меня интересует вопрос: если я проработала в компанни полгода, сколько дней мне полагается отпуск? Сколько дней оплатится? И как посчитать сумму отпускных? Кто ответит, заранее спасибо. |
| |
|
Альбинаalbina230986@mail.ru
Россия, Набережные Челны
|
|
| Если Вы устроены официально, и с этим все в порядке, то через полгода Вам положен отпуск в размере не меньше 2-х недель, по трудовому кодексу. Все дни должны быть оплачены, ведь это оплачиваемый ежегодный отпуск:-) Оплата идет примерно такая же как Ваша зарплата, может чуть меньше. Точно не могу сказать. Но примерно также. Кстати, за год положено 28 дней отпуска. При этом отпуск можно разбить на 2 части, одна часть из которых может быть не меньше 2-х недель. Остальные 2 недели отпуска можете разбить по своему усмотрению, да хоть на 14 частей :-)))) |
| |
|
Альбинаalbina230986@mail.ru
Россия, Набережные Челны
|
|
| Оговорилась, одна часть ДОЛЖНА БЫТЬ не меньше 2-х недель. Да,если вы не отгуляли свой отпуск за год, Вам должны его компенсировать. |
| |
|
Гаечка[e-mail скрыт]
Россия, Герой
|
|
| Небольшое дополнение. В ТК РФ прописано, что работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью НЕ МЕНЕЕ 28 дней. Т.е. 28 дней - это минимальный порог. У учителей например отпуск 54 дня. Продолжительность отпуска д.б. прописана в вашем трудовом договоре. Через полгода работы (при том, что это основное место работы и вы оформлены официально) вы имеете право на половину ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпускные деньги вы должны получить, если я не ошибаюсь, не менее чем за 3 дня до начала отпуска. А если вы не отгуляли отпуск за год, то можете в следующем рабочем году отгулять двойной или взять денежную компенсацию за неиспользованный. |
| |
|
Гаечка[e-mail скрыт]
Россия, Герой
|
|
| Это, конечно, в идеале. На практике зачастую о таких нюансах забывают. |
| |
|
Белка (гость)bylochka7@yandex.ru
|
|
Девочки, всем огромное спасибо!!!
А кто знает как считаются отпускные??? |
| |
|
Гаечка[e-mail скрыт]
Россия, Герой
|
|
Год назад было так: берем вашу среднюю з/п за год (в вашем случае-полгода), делим на 29.4 (этот коэффициент-среднее кол-во дней в месяце года) и умножаем на кол-во календарных дней отпуска. Но! так считается в том случае, если вы отработали все дни, т.к. больничный в кол-во дней не входит, а это меняет коэффициент. Вообще постоянно происходят изменения на эту тему в законодательстве, поэтому надо почитать Консультант. Но основная мысль,думаю,ясна |
| |
|
Белка (гость)bylochka7@yandex.ru
|
|
| Гаечка, огромное спасибо за ответ, все я ясно и понятно |
| |
|
Белка (гость)bylochka7@yandex.ru
|
|
| Мне видимо не повезло!Потому что у меня был больничный с 21 марта 2008 по 1 апреля 2008((((( |
| |
|
Кржемелька[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самарская обл.
|
|
| У меня такой вопрос, помогите если кто знает. От моего отпуска осталось 2 дня, вчера я узнала что в понедельник мой шеф будет в командировке и решила взять один день отпуска на понедельник, написала заявление в четверг, шеф подписал уже вечером. В пятницу с утра (сегодня) отдала в ОК, а начальница ОК приходит и говорит - бери день без содержания т.к. надо уведомлять за 3 дня и бух не сможет тебе оплатить отпускные. Мне отпускные не нужны сейчас пускай оплачивают когда смогут, но она говорит что не может мне оформить отпуск! А я не хочу уходить без содержания. Главное что шеф же разрешил и я не могу планировать свой отпуск заранее, т.к. полностью мой график зависит от шефа. Вопрос: Существует ли такая возможность, по договоренности сторон может быть, оплаты отпускных в другой срок, а не за 3 дня ,как установлено законодательством? и если это подкрепить какими то бумажками. |
| |
|
Nergis[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Мне вообще никакие отпускные не дают... может, у нас бухгалтерия про это и не знает  пипец, как надоело с такими некомпетентными людьми работать, каждый день о каком-то косяке их узнаю... |
| |
|
Белка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
| Девочки, подскажите, как правильно составить заявление в декретный отпуск? |
| |
|
adventum[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком _______________________
____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество ребенка)
до достижения им(ей) возраста трех лет с « » __________________ 200 г.
Свидетельство о рождении ребенка серия...№... от...
|
| |
|
adventum[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Альбина писал(а): Оговорилась, одна часть ДОЛЖНА БЫТЬ не
меньше 2-х недель. Да,если вы не отгуляли свой отпуск за год, Вам должны его компенсировать.
Компенсировать, насколько знаю, можно только дополнительную часть отпуска, если она есть. А основной ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней) нужно отгулять. |
| |
|
|
|
|
Белка писал(а): Девочки, подскажите, как правильно составить заявление в декретный отпуск?
А вы под декретным,что подразумеваете? Отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
