|
уволеняется работник, который находится в отпуске за свой счет
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
| |
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня сотрудник устроился 14.10.09 на работу, с 28.10.09 ушел в отпуск за свой счет по 15.10.09, а сегодня пришел и хочет уволиться 10.11.09, руководство не против.Процедура увольнения у него обыкновенная? И еще такой вопрос, может кто знает, а ему вообще положена компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо.  |
| |
|
|
|
| Да. Положена за 2 отработанные недели. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
МАРУСЯЯЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
| Увольнение происходит в обычном порядке. Компенсация ему положена за 2,33 дня. |
| |
|
|
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
|
| |
|
|
|
А чего так много? 
Он же только полмесяца отработал. |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
МАРУСЯЯЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
Джулия, за работником во время отпуска без сохранения зарплаты сохраняется рабочее место.
Есть один момент по поводу того, что в стаж, дающий право на отпуск, не включаются время предоставляемых по просьбе работника отп. б/с з/п, превышающих 14 дней в течение рабочего года. На это кол-во дней сдвигается рабочий период. (ст. 121 ТК РФ)
Но у нас вопрос же не стоит о том, когда работнику МОЖНО пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопрос о компенсации. А начиная с момента официального устройства до момента увольнения прошло больше 15 дней точно. Они автоматически округляются до полного месяца, далее умножаются на коэфициент 2,33 И вот мы получаем 2,33 дня, которые подлежат оплате в качестве компенсации. Некоторые фирмы (НЕ ВСЕ!)округляют эти десятые в пользу работника - тогда вообще получается компенсация за 3 дня.
|
| |
|
|
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
|
| |
|
|
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Девочки, спасибо вам большое! |
| |
|
МАРУСЯЯЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград
|
|
|
ДАВАЙТЕ ЖИТЬ ДРУЖНО!!!!
|
| |
Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Девочки, момент, меня осенило. Ну о какой компенсации мы говорим, он у меня ведь даже месяца не отработал? ... Неужели положена компенсация, шерстю ТК, ничего не могу найти на эту тему. |
| |
|
|
|
|
Анна писал(а): Девочки, момент, меня осенило. Ну о какой компенсации мы говорим, он у меня ведь даже месяца не отработал? ... Неужели положена компенсация, шерстю ТК, ничего не могу найти на эту тему.
Не положена ему компенсация  |
| |
|
Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| вот и меня осенило, только где-бы почитать нужное на эту тему? Не подскажите? |
| |
|
|
|
|
Маняша писал(а): Анна писал(а): Девочки, момент, меня осенило. Ну о какой компенсации мы говорим, он у меня ведь даже месяца не отработал? ... Неужели положена компенсация, шерстю ТК, ничего не могу найти на эту тему.
Не положена ему компенсация
Твои доводы?  |
| |
|
|
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
|
| |
|
|
|
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Сотрудник, был принят на работу 14.10.09, с 28.10.09 ушел в отпуск = 14 дней отработал
а с 10.11.2009 хочет уволиться, а отпуск брал на 19 дней. Компенсация положена за полный отработанный месяц. |
| |
|
Аннаaburtseva@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| но на момент увольнения у него отпуска за свой счет отгулено всего 12 дней. Меня другой момент волнует, даже если руководствоваться статьей 122 ТК, которая говорит нам о том, что отпуск за свой счет не более 14 дней входит в стаж, имеет ли данный сотрудник право на компенсацию, если у него на момент увольнения 10.11.2009 общее время работы даже с отпуском за свой счет выходит меньше месяца? Целесообразно ли в данном случае давать ему компенсацию??? |
| |
|
|
|
|
Анна писал(а): но на момент увольнения у него отпуска за свой счет отгулено всего 12 дней. Меня другой момент волнует, даже если руководствоваться статьей 122 ТК, которая говорит нам о том, что отпуск за свой счет не более 14 дней входит в стаж, имеет ли данный сотрудник право на компенсацию, если у него на момент увольнения 10.11.2009 общее время работы даже с отпуском за свой счет выходит меньше месяца? Целесообразно ли в данном случае давать ему компенсацию???
Нет, у него не может быть компенсации, он не отработал месяца.
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...