Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Флудилка-2. Осенняя.

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 5912

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Солнце
Статус неизвестенСолнце
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#1771[178867] 1 сентября 2010, 13:14
ну по правильному она должна заявление написать на выдачу копии трудовой книжки и начальник должен енто заявление подписать, вот , и в течение 3х дней ей выдать))) как то так
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#1772[178873] 1 сентября 2010, 13:33
Солнце писал(а):
ну по правильному она должна заявление написать на выдачу копии трудовой книжки и начальник должен енто заявление подписать, вот , и в течение 3х дней ей выдать))) как то так
А с какого перепоя ее начальник должен подписывать ее завяление на выдачу копии с ЕЁ (!) личного документа?
Никакой подписи начальника не нужно. Она имеет права на доступ к любой информации, которая касаеться ее лично. И никто этот доступ ограничивать не может.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#1773[178874] 1 сентября 2010, 13:40
Jull писал(а):
А с какого перепоя ее начальник должен подписывать ее завяление на выдочу копии с ЕЁ (!) личного документа?
Никакой подписи начальника не нужно. Она имеет права на доступ к любой информации, которая касаеться ее лично. И никто этот доступ ограничивать не может.
+100
Открываем Кама-сутру всех кадровиков (он же Трудовой кодекс РФ)
Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на:
полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;
свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
определение своих представителей для защиты своих персональных данных;
доступ к относящимся к ним медицинским данным с помощью медицинского специалиста по их выбору;
требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;
требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.

Вот так как-то
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#1774[178876] 1 сентября 2010, 13:53
Ольгуня писал(а):
Открываем Кама-сутру всех кадровиков (он же Трудовой кодекс РФ)
:-D
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Key-User
Статус неизвестенKey-User
podcast4me@yandex.ru
Российская Федерация, Кострома
Написал 2464 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 44 −
#1775[178881] 1 сентября 2010, 14:00
Ольга, супер!
Ольгуня писал(а):
Открываем Кама-сутру всех кадровиков (он же Трудовой кодекс РФ)
:-D
ты милая. ты очень милая. но теперь иди и будь милой в каком-то другом месте. мне надоело.

я люблю свою работу!!!
ich bin eine kleine Feechen :)
key-user.gif
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#1776[178892] 1 сентября 2010, 14:14
Полина писал(а):
а вот ему надо идею а потом уже он подумает над бюджетом.. короче я понимаю что в итоге мы дарить ничего не будем..
И на мое мнение это не самамя лучшая идея.
Полина, если это его ДРУЗЬЯ, тогда можно зайти в магазин ОХОТА и там купить какие -нибудь приколы в наборах, типа "Набор в поход" или смешные наборы "Мачо" , можно майки со смешными надписями там купить и каждому выдать, можно календарик с фото именинника например и надписью прикольной, можно по бутылке водки с наклейкой с фото директора или что еще такое.
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#1777[178894] 1 сентября 2010, 14:19
Викуля писал(а):
девочки, подскажите какие моменты стоит обговорить перед последним собседованием с работодателем?
не могу собраться с мыслями
1) Официальная зарплата и социальный пакет, систему поощрения(премии,спортзал, ДМС, бесплатная телефонная связь, обеды)
2) График работы и соблюдение его в соответствии с ТК РФ
3) Возможный карьерный рост
4) Возможные пожелания шефа в работе к кандидатуре
5) Обеспечения тебя необходимым на рабочем месте
6) Твое отношение к другим сотрудникам( в плане подчинения)
7) Форму оплаты труда, каким образом и по каким числам ее переводят.
8) Корпоративное поведение и стиль одежды.
Удачи!!!!!! @}-\\--
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Солнце
Статус неизвестенСолнце
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1109 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#1778[178900] 1 сентября 2010, 14:47
Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (с изм. от 06.02.2004) (далее — Правила),работодатель не позднее трех дней со дня подачи письменного заявления работника обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил). Данное правило принято в соответствии со ст. 62 ТК РФ, в которой предусмотрено, что работодатель также обязан не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.
В принципе, женщина может и помолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Викуля
Статус неизвестенВикуля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#1779[178905] 1 сентября 2010, 14:52
Аня писал(а):

1) Официальная зарплата и социальный пакет, систему поощрения(премии,спортзал, ДМС, бесплатная телефонная связь, обеды)
2) График работы и соблюдение его в соответствии с ТК РФ
3) Возможный карьерный рост
4) Возможные пожелания шефа в работе к кандидатуре
5) Обеспечения тебя необходимым на рабочем месте
6) Твое отношение к другим сотрудникам( в плане подчинения)
7) Форму оплаты труда, каким образом и по каким числам ее переводят.
8) Корпоративное поведение и стиль одежды.
Удачи!!!!!! @}-\\--
Спасибо))) @}-\\-- :-*
Переменчивы все вещи в странном мире человечьем.
Постоянны мягкие, мурчащие коты.
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 4324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#1780[178913] 1 сентября 2010, 15:14
Да не за что, Викуля!
Как мотивировать себя что-то делать?-Да никак, оставайтесь в жопе!
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#1781[178914] 1 сентября 2010, 15:16
Аня писал(а):
Викуля писал(а):
девочки, подскажите какие моменты стоит обговорить перед последним собседованием с работодателем?
не могу собраться с мыслями
1) Официальная зарплата и социальный пакет, систему поощрения(премии,спортзал, ДМС, бесплатная телефонная связь, обеды)
2) График работы и соблюдение его в соответствии с ТК РФ
3) Возможный карьерный рост
4) Возможные пожелания шефа в работе к кандидатуре
5) Обеспечения тебя необходимым на рабочем месте
6) Твое отношение к другим сотрудникам( в плане подчинения)
7) Форму оплаты труда, каким образом и по каким числам ее переводят.
8) Корпоративное поведение и стиль одежды.
Удачи!!!!!! @}-\\--
Я перед последнем собеседовании уже это все знаю и оно меня устраивает. Иначе бы я не поперлась туда еще раз.
На последнем собеседовании сижу раскинув уши, киваю как китайский болванчик, лыблюсь в сотвествии с завещанием Петра Великого и стараюсь понравиться будущему начальнику.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Викуля
Статус неизвестенВикуля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#1782[178917] 1 сентября 2010, 15:22
Oh, Джул это все так когда новая работа это то о чем ты мечтала. А бывает так что что-то устраивает, но что-то нет, но соглашаешься ибо это все равно лучше чем то что сейчас.
Переменчивы все вещи в странном мире человечьем.
Постоянны мягкие, мурчащие коты.
Ниока
Статус неизвестенНиока
[e-mail скрыт]
Украина
Написал 3893 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 74 −
#1783[178922] 1 сентября 2010, 15:27
Викуля, удачи тебе. Пусть все устраивает на новой работе
Июлия
Статус неизвестенИюлия
[e-mail скрыт]
Написал 11886 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 146 −
#1784[178923] 1 сентября 2010, 15:29
Подходит сейчас дир, мнется, мнется...Через минуты три собрался с силами и говорит: "У нас сегодня приемка в 12 ночи (затворы на действующей станции метро, поэтому поздно) и не могла бы ты... (ага ,про себя думаю ,сейчас буду я тут ночь сидеть) показать как кофемашина работает ,а то гости приедут из Москвы на приемку, а я даже не знаю как кофе варить!". Ну чудом шеф бывает иногда!
Викуля
Статус неизвестенВикуля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#1785[178924] 1 сентября 2010, 15:31
Ниока писал(а):
Викуля, удачи тебе. Пусть все устраивает на новой работе
туда еще не взяли, поэтому удача будет кстати, спасибо! @}-\\--
Переменчивы все вещи в странном мире человечьем.
Постоянны мягкие, мурчащие коты.
« Первая ← Пред. ... 111 112 113 114 115 116 117 118 120 121 122 123 124 125 126 127  ... След. → Последняя (395) »

Обсуждение этой темы закрыто модератором.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.