Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»
RSS

Создание приказа

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 25

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Oleg
Статус неизвестенOleg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калуга
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[253450]  31 мая 2011, 8:07
Оценок нет
Надо срочно создать приказ, а то уволят)
AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#2[253452] 31 мая 2011, 8:07
Доктор, если вы мне сейчас не поможете я умру.

О чем приказ то?
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
Oleg
Статус неизвестенOleg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калуга
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[253456] 31 мая 2011, 8:11
была проведена проверка работы сотрудников и теперь надо все это изложить в приказ и т.д. а я не разу такого еще не делал. вот)
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#4[253457] 31 мая 2011, 8:12
*ROFL* *ROFL* забавно так
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Счастьяещебольше
Статус неизвестенСчастьяещебольше
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 8124 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 158 −
#5[253474] 31 мая 2011, 8:35
и правда ,нашли кому доверить)))судьбы сотрудников.
AnytkaSm
Статус неизвестенAnytkaSm
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 9663 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#6[253476] 31 мая 2011, 8:37
Если просто изложить результаты проверки это не приказ
А если наказть кого-то поощрить и т п тогда да.
Так и пишите
Директор иванов А. А.
ПРИКАЗЫВАЮ:
Сидорова В В наказать
Петрова Н Н поощрить
Только наверное это два разных приказа будут как-то поощрять и наказывать в одном не комильфо

А вообще изложите конкретнее чего хотите отразить то в приказе. Че сделать то нужно?
почешешь тыковку - сработает смекалка!

В жизни легче дойти до ручки, чем до сути.

Если беспорядок на столе означает беспорядок в голове, то что же тогда означает пустой стол?
Oleg
Статус неизвестенOleg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калуга
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[253478] 31 мая 2011, 8:38
понятно всё
Oleg
Статус неизвестенOleg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калуга
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[253480] 31 мая 2011, 8:39
спасибо, че нить придумаю
Ольга
Статус неизвестенОльга
paola_s@list.ru
Российская Федерация, Челябинск
Написал 174 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[253483] 31 мая 2011, 8:41
Такой содержательный разговор :-D
Живу и наслаждаюсь жизнью!
Like a Boss
Статус неизвестенLike a Boss
[e-mail скрыт]
Написал 5964 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 52 −
#10[253484] 31 мая 2011, 8:41
*SUPERMAN*
Чтобы дойти до цели, надо идти.(Оноре де Бальзак)

"Если бы меня волновало мнение окружающих, я бы давно перекрасился в черный цвет."(с)И.К.
Oleg
Статус неизвестенOleg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калуга
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[253486] 31 мая 2011, 8:43
да о чем тут разговарить, все дурачатся, а у меня времени нет на шутки щас @}-\\-- *WALL*
Freestyla
Статус неизвестенFreestyla
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 554 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#12[253488] 31 мая 2011, 8:44
*SCRATCH* Олег, очень не просто сшить из маленькой шкурки 35 шапок. Точнее возможно, но Вы сами понимаете какого размера будут эти шапки.
во-первых, укажите конкретно - ЧТО за проверка проведена, О ЧЕМ вам надо сделать приказ (наказание, поощрение, итоги проверки), КТО участники проверки, сроки проведения проверок и т.д. Как можно подробнее изложите суть вопроса. Девочки, безусловно, профессионалы своего дела, но не Нострадамусы, чтобы предугадать что у вас там в организации творица. И уж, тем более, никто из девушек не напишет за Вас данный ОРД. Но помочь всегда рады. *HAPPY*
d03020_22_8280.gif
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#13[253498] 31 мая 2011, 8:55
А если вы наказывать кого-либо соберетесь, то будьте любезны еще и объясниловку с сотрудника взять. Смотрите ст. 192, 193 ТК РФ, там все офень подробно расписано. Ибо без объясниловки, ваш приказ НЕДЕЙСТВИТЕЛЕН.
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Счастьяещебольше
Статус неизвестенСчастьяещебольше
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 8124 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 158 −
#14[253501] 31 мая 2011, 8:59
на оснований акта проверки работы сотрудников ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Иванова уволить, как не оправдавшего надежд
2.Петрова премировать;
3.Меня-Олега, направить на курсы повышения квалификаций, учиться составлять приказы.
Freestyla
Статус неизвестенFreestyla
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 554 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#15[253508] 31 мая 2011, 9:13
Да ладно, девочки. Ну зачем сразу нападать то? Если человек никогда этим не занимался, то вполне возможно он к составлению приказов вообще отношения никакого не имел. Бывает ведь - повесят на человека сделать что-то, а он ни сном ни духом. И вокруг все грымзы-стервы, мол "сам/сама разберешься. Не маленький/-ая". И куда остаёца идти? Правильно, к нам :)

И мы еще тут клевать начинаем!
Давайте почеловечней.

Олег, ответьте на мои вопросы!
d03020_22_8280.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.