|
Изменения в приказе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани |
|
старуха Реквизит писал(а): а когда коллективище сотнями исчисляется?
Видимо в этом заключается различие. У нас корпоративные симки ну максимум у 30 человек (при коллективище сотнями), как правило это топы. И есть ответственный за всё это хозяйство, видимо поэтому нам удобнее "персонализальщина". |
| |
|
|
|
Angelok писал(а): старуха Реквизит писал(а): а когда коллективище сотнями исчисляется?
Видимо в этом заключается различие. У нас корпоративные симки ну максимум у 30 человек (при коллективище сотнями), как правило это топы. И есть ответственный за всё это хозяйство, видимо поэтому нам удобнее "персонализальщина".
это не удобнее, просто когда все начиналось и надо было придумать учет, а симок было раз-два-и-обчелся, изобрели такой порядок.
но если попробовать его изменить, то с облегчением вздохнут все. посудите сами, что удобнее: при приеме нового сотрудника: выдать телефон и сообщить готовый лимит, или каждый раз чесать в затылке, а скока ж тебе, родимый, разрешить трындеть? давайте спросим у директора, ему ж всё одно нечем больше заняться....
что проще: издавать 1 раз в год приказ об утверждении лимитов с перечислением должностей (в вашем случае - три строчки, у кого коллектив побольше - на страничку) или во время проверок регулярно спохватываться, что вместо васи пришел петя, и ему забыли установить лимит и теперь надо задним числом вкорячит, потому как проверяющий вопрос задал: где лимит для пети?
прибавьте сюда постоянную путаницу: ой мы забыли установить лимит Васе, ой нет, мы его установили, ой всё-таки надо приказ. в результате у Васи 2 разных лимита, потому что в большинстве офисов не практикуется отменять ранее изданные приказы. и бухи считают по одному, а вася трындит по другому.
что дальновиднее, если завтра телефономания захватит и ваш офис, и вместо 30 телефонов "неожиданно" станет 333 (а такая тенденция наблюдается повсеместно)- 1 приказ в начале года или мульён приказов рассыпавшихся среди других приказов? (точнее мульен приказов, которые надо будет вкорячить задним числом во время проверки  )
у нас тоже начиналось все с поименного лимита. прибавьте сюда двойную бухгалтерию (один лимит "для налоговой", другой для сотрудников). так что я знаю о чем говорю: лимит по должностям - это удобно, не трудозатратно, прозразчно, и на перспективу.
лимит поименный - геморой, бюрократия, путаница, проблемы с проверяющими из-за забывчивости или неосведомленности ответственного "по тарелочкам" о кадровых изменениях. |
| |
|
|
не любо - не слушай, а врать не мешай )))
У шефа в контакте статус: «Заболел» и на кнопку «Мне нравится» нажало уже 16 человек
|
| |
Angelok[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани
|
|
Старух, убедительно. Пошла думать  |
| |
|
|
|
Цитата: лимит поименный - геморой, бюрократия, путаница, проблемы с проверяющими
но в нашем случаеЦитата: давайте спросим у директора, ему ж всё одно нечем больше заняться...
 |
| |
|
|
Длинные слова меня только расстраивают (с)
|
| |
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...