У нас где-то полгода назад приняли специалиста на работу на одну из топовых позиций.
Пока этой единицы в компании не было работу делала я (временно).
Затем берут человека и я постепенно не резко передаю дела. Общаемся вроде нормально даже по пятницам взяли его в свою компанию.
Затем совет директоров его повышает до более интересной позиции, не снимая основной функции на которую его брали.
И вот последнее время я стала замечать, что на меня снова сели. Я постоянно прохожу этот порочный круг. Отношусь по-дружески, помогаю если просят и в итоге почему-то мне пытаются делегировать дерьмец, который не хотят делать сами. Я эту школу уже только в нашей компании прошла с разными людьми неоднократно.
Поначалу я даже не замечала просьб типа - Напиши пожалуйста своим красивым почерком "копия верна", распечатай три экземпляра, я тебе скинул на почту информацию запиши на флешку.
Это такая мелочевка, что я автоматом делала и продолжала заниматься своими делами.
Но через какое-то время я стала обращать на это внимание. Каждый день этот сотрудник идет ко мне с поручениями. Они не выглядят как просьба, он реально практикует на мне ролевые игры где он босс, а я подчиненный.
На предпоследнем "поручении" я задала вопрос неоднозначно, почему он не может сам распечатать, на что получила ответ, что в принтере нет картриджа.
У нас есть Service desk, где сотрудник оставляет запрос в айти, ему присваивается номер и приходит специалист на помощь.
Я сама вызвала ему айтишника (потратила секунд 30) чтобы тот заменил ему картридж.
Затем вечером он подкатил ко мне еще раз с заданием более стремного характера, которое должно было меня оставить на работе в пятницу допоздна.
Пришлось жестко при топ менеджменте (двух генеральных) пояснить ему , что работу свою он будет делать сам.
А все так хорошо начиналось. Мило болтали, вместе тусили после работы с отделом и в итоге все хорошее отношения вылилось для этого человека в слабую позицию и видимость свободной шеи, которая готова добровольно взвалить на себя груз его комплексов, чтобы он чувствовал себя большим человеком.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Polina [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Я вообще заметила в людях одну особенность. Очень часто приходя на работу некоторые сотрудники забывают что они не английские лорды в пятом поколении с горой прислуги, только что вышли из метро с контейнером с макаронами в пакете. Но на рабочем месте во рту отрастает золотая ложка и приходится ее вынимать и жестко бить ею по лбу.
Этот человек так себя ведет не только со мной, он пытается поработить других людей. С более мягкими людьми у него удается.
Он принципиально не делает мелких дел сам вообще. Он лучше протащит свой зад через весь офис к кому=то кто для него запишет файл на флешку чем один раз тыкнет кнопкой мыши.
Я полагаю, что это дрессировка на простом, чтобы затем перейти к сложному и все воспринимали его задания как должное.
Он меня стал здорово раздражать теперь. Прямо бесит.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Polina [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Почитала новости и офигела. Нет слов! Внесли на рассмотрение запрет на досрочную выплату ипотеки!!!
При этом запрет хотят распространить на заемщиков в одностороннем порядке))
Я не планировала платить свой кредит 15 лет!!! Я хотела за пару лет от него отделаться, а не таскаться с этим хвостом пока старость не нагрянет.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Пришлось жестко при топ менеджменте (двух генеральных) пояснить ему , что работу свою он будет делать сам.
Правильно сделала, я всегда возмущаюсь, когда "пальцем не хотят пошевелить",конечно проще взвалить на кого-нибудь, ну это сверхнаглости знать, что картридж нужно поменять и ничего для этого не сделать. поражаюсь всегда таким людям.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Важно не количество знаний, а качество их. Можно знать очень многое, не зная самого нужного.
Дела управляются их целями; то дело называется великим, у которого велика цель.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Почитала новости и офигела. Нет слов! Внесли на рассмотрение запрет на досрочную выплату ипотеки!!!
При этом запрет хотят распространить на заемщиков в одностороннем порядке))
Я не планировала платить свой кредит 15 лет!!! Я хотела за пару лет от него отделаться, а не таскаться с этим хвостом пока старость не нагрянет.
это жесть. Я надеюсь,что такого не будет. Что пока они "рассматривают"
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Важно не количество знаний, а качество их. Можно знать очень многое, не зная самого нужного.
Дела управляются их целями; то дело называется великим, у которого велика цель.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Polina [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Пришлось жестко при топ менеджменте (двух генеральных) пояснить ему , что работу свою он будет делать сам.
Правильно сделала, я всегда возмущаюсь, когда "пальцем не хотят пошевелить",конечно проще взвалить на кого-нибудь, ну это сверхнаглости знать, что картридж нужно поменять и ничего для этого не сделать. поражаюсь всегда таким людям.
В компании всегда есть обязанности у людей которые им прописаны по инструкции и то, что они делают добровольно.
Этот товарищ просто набирает себе в услужение народ на добровольных началах.
Еще он очень часто ко мне подходит и что-то спрашивает.
Такие люди понимаю, что часто чтобы избежать конфликта проще сделать чем мотивировать отказ. Он на этом инструменте активно играет.
Недавно член правления попросил у него статистику. Я была в копии но не была исполнителем по теме.
Тот не долго думая говорит - я тебе сейчас скину все документы с 15 года, а ты сведешь в табличку)) чтобы я мог статистику предоставить))
Я естественно сообщила ему на тот момент в мягкой вежливой форме, что табличку эту делать долго это раз. Во вторых я веду свой блок, а это его тематика.
Так он еще и написал нашему высокопоставленному, типа что конкретно вы хотите статистику от меня или статистику от Полины? Тот естессна захотел и то и то))
Но у меня эта статистика есть) Так что в два клика я скинула свою часть.
Но он так изворачивался и так сильно не хотел делать...
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
До меня сидел секретарь, у которой видимо цель была всем угодить. И постоянно к ней все обращались по пустяковым делам (которые, в совокупности, отнимают очень много времени). - напечатать характеристику кому-то из топ.менеджеров, оформить визу для иностранца (все делают себе визы сами), заполнить анкету, позвонить сказать что шеф пришел (таких могло быть до десяти человек) и т.д. Цель была сделать всем все что они просят, а потом сидеть и удивляться как же они все на шею сели к ней и почему именно к ней все бегут за помощью. Теперь я выгляжу очень не дружелюбной , когда в вежливой форме отказываю людям в их просьбе (они могу все спокойно сделать сами, просто такие дурацкие задания лучше перевесить на кого-нибудь).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
До меня сидел секретарь, у которой видимо цель была всем угодить. И постоянно к ней все обращались по пустяковым делам (которые, в совокупности, отнимают очень много времени). - напечатать характеристику кому-то из топ.менеджеров, оформить визу для иностранца (все делают себе визы сами), заполнить анкету, позвонить сказать что шеф пришел (таких могло быть до десяти человек) и т.д. Цель была сделать всем все что они просят, а потом сидеть и удивляться как же они все на шею сели к ней и почему именно к ней все бегут за помощью. Теперь я выгляжу очень не дружелюбной , когда в вежливой форме отказываю людям в их просьбе (они могу все спокойно сделать сами, просто такие дурацкие задания лучше перевесить на кого-нибудь).
Такая ситуация вообще сложная, так как сотрудники будет бегать жаловаться.
Я в свою очередь никому не угождала,чтобы создать ложную иллюзию свободных рабочих рук.
Вообще не поняла на фоне чего этот гражданин ко мне прилип.
Кстати к секретарям он почти не лезет.
Видимо тот факт, что я передавала ему дела и вводила в курс дела как-то навели его на мысль, что его работой со мной можно поделиться.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Polina [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Я вроде нашла повод их отвадить: предыдущий секретарь никуда не делся, ушел в специалисты. там времени навалом видимо, поэтому сейчас туда паломничество свершается со всякими дурацкими просьбами
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Девочки, а как обычно происходит след. приглашение на встречу. Я забронировала стол. Мой рук-ль попросил пригласить партнера на эту встречу (он в курсе о времени).
Ув-й....,
Напоминаю Вам, что встреча с ... состоится по следующему адресу:...
С Уважением,...
норм? или я заморачиваюсь слишком?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Важно не количество знаний, а качество их. Можно знать очень многое, не зная самого нужного.
Дела управляются их целями; то дело называется великим, у которого велика цель.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Это приглашение или напоминание?
В последнем случае - вполне достаточно.
Если приглашение, то стоит чуть иначе:
"Ув. ФИО
Директор приглашает Вас на встречу (по поводу заключения договора о сотрудничестве и обсуждения плана совместной работы,) которая пройдет тогда то и там то.
С уважением.....
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
