|
В ближайшую неделю день рождения празднуют: |
Деловое письмо организации, структурного подразделения и должностного лица: бланки и оформлениеСтатья была опубликована в журнале «Секретарь-референт» № 9 сентябрь 2018.
Все права защищены. Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения статей с сайта разрешается правообладателем только с обязательной ссылкой на печатное СМИ с указанием его названия, номера и года выпуска. ГОСТ Р 7.0.97-2016 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (далее – ГОСТ Р 7.0.97-2016) устанавливает три вида бланков письма: бланк письма организации, структурного подразделения (совещательного, экспертного, методического органа), должностного лица. Рассмотрим каждый вид бланка и расскажем, какие требования к ним предъявляет ГОСТ Р 7.0.97-2016 и как оформлять деловые письма.
В документообороте любой организации деловая переписка – как внутренняя, так и внешняя – составляет значительный объем документов. Виды деловых писем и объем переписки определяются сферой деятельности организации. Вне зависимости от вида – от коммерческого предложения партнерам до ответа на запрос государственной структуре – письма необходимо оформлять согласно ГОСТ Р 7.0.97-2016. Оформление писем в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016 играет большую роль при формировании делового имиджа организации и может быть важным аргументом в спорах в суде с контрагентами и надзорными органами. Письма относятся к документам, которые обязательно оформляются на бланках: Согласно п. 6.6 ГОСТ Р 7.0.97-2016 в организации могут использоваться три вида бланков: • общий бланк; • бланк письма (структурного подразделения, должностного лица); • бланк конкретного вида документа (приказа, распоряжения, протокола). В крупных организациях службой делопроизводства разрабатываются, утверждаются и вводятся в действие приказом бланки тех или иных документов и в ряде случаев входят в состав книги фирменного стиля (брендбук). В небольших организациях бланки документов утверждаются и вводятся в действие приказом, прописываются в положении о делопроизводстве и доводятся до сведения работников. Для писем ГОСТ выделяет отдельные бланки. Далее рассмотрим каждый вид бланка отдельно. Но сначала разберемся с угловым и продольным, центрованным и флаговым вариантами расположения реквизитов на бланке письма. РАСПОЛОЖЕНИЕ РЕКВИЗИТОВ: УГЛОВОЕ И ПРОДОЛЬНОЕ, ЦЕНТРОВАННОЕ И ФЛАГОВОЕСогласно п. 6.4 ГОСТ Р 7.0.97-2016 в зависимости от расположения реквизитов и ограничительных отметок устанавливается два варианта оформления бланков – угловой (Пример 1) и продольный (Пример 2). Каждая организация (служба делопроизводства) при создании бланков писем может выбрать, как расположить реквизиты. Это зависит и от требований государственных стандартов, и от структуры организации (наличия/отсутствия головной структуры, громоздких наименований и т.д.). Длина самой длинной строки реквизита при угловом расположении реквизитов – не более 7,5 см (абзац второй п. 3.5 ГОСТ Р 7.0.97-2016). Угловое размещение реквизитов экономит до 20 % площади листа документа. Продольное расположение реквизитов, в отличие от углового, подходит для организаций с громоздкими названиями. При этом длина самой длинной строки также регламентирована – не более 12 см (абзац третий п. 3.5 ГОСТ Р 7.0.97-2016). При выборе вида бланков необходимо учитывать эстетический вид письма. Выбрать расположение реквизитов можно, просто сравнив общий вид двух макетов. Реквизиты служебных писем выравниваются одним из способов: • центрованным – начало и конец каждой строки реквизитов равно удалены от границ зоны расположения реквизитов: • флаговым – каждая строка реквизитов начинается от левой границы зоны расположения реквизитов: |
|
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт». Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. |