|
Расписываться ли за з/п, которую не получала?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Маргарита (гость)ritosya@rambler.ru
|
|
Расскажу поподробнее проблему.
Я уходила на сессию, после выхода на работу, мне сообщили в приватном разговоре, что выплатят в этом месяце столько сколько я "наработала", а все остальные деньги я должна буду вернуть директору, перед этим должна буду расписаться у бухгалтера,что получила всю сумму. Я знаю что это противозаконно. Что делать? Расписываться или нет? Может как то пометку сделать (как в протоколе) мол фактически полученна такая-то такая-то сумма. Помогите советом!!! |
|
|
Solana[e-mail скрыт] Россия, Барнаул
|
|
По закону сотрудникам, обучающимся на заочном отделении в ВУЗах, имеющих гос. аккредитацию, работодатель обязан сохранять среднюю зар.плату во время сессии. По факту конечно люди не все такие добрые, чтобы это соблюдать. Тут только договоренность с самим руководителем. Причем желательно договариваться заранее. Я бы не расписывалась. Как то это неправильно. |
|
|
Все в руках человека, а человек в руках женщины. (А. Фюрстенберг)
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Россия, Челябинск
|
|
Да ни в коем случае не ставь роспись! Вам должны выдаваться талончики на з/плату, где все подробно расписано. Учебный отпуск оплачивается. Если что-то не правильно, то я бы зарулила в прокуратуру с жалобой. Если хотят выдать по факту за отработанное время, то почему насчитано больше? З/плату, если есть 1С"Бухгалтерия" считает компьютер. А он не ошибается. К тому же табель должен сдаваться, где все смены написаны. Тебе и насчитали по факту, просто кто-то хочет деньги присвоить. |
|
|
инстаграм @hr_erashkova
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|