Увольнение

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Галина
galadali3_87@mail.ru
Россия, Омск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[9959] 26 июня 2008, 6:42

Помогите!!! Сестра написала заявление на увольнение 11 июня за 2 недели, 25 июня был последний рабочий день. Ей не подписывают обходной лист, ссылаясь на то, что она не закончила работу(она по своей работе делала запросы в других организациях по закупу товара, одна орг-я ответила, а другая нет). Может ли она 26 июня не выходить на работу и обязан ли работодатель выдать ей трудовую книжку и расчет при неподписанном обходном листе?

Татьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск

Написал 7089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[10050] 27 июня 2008, 9:31

нет. Если сотрудник предупредил за 2 недели. Организация обязана выдать трудовую книжку и расчет. Если не отдадут, то можно и пожаловаться на организацию в комиссию по труду вплоть до прокуратуры

инстаграм @hr_erashkova

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.