Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
kadrovik-info.ru
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Секретарь-референт»

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенna-tu-sik, Статус неизвестенЕлена, Статус неизвестенАнна, Статус неизвестенЕлка, Статус неизвестенЮлия, Статус неизвестенКица, Статус неизвестенАлександрина, Статус неизвестенАся, Статус неизвестенМила, Статус неизвестенЕсеня, Статус неизвестенLera.

Посмотреть все

RSS

можно ли не подписывать приказ о выговоре?

Рубрика: Правовая помощь
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[104953]  6 ноября 2009, 9:55
Оценок нет
я пропустила рабочий день без предупреждения, когда пришла на работу написала объяснительную, (в этот день получала права). Директор сказала, что готовится приказ о выговоре. Она права? и могу ли я не подписывать приказ?
Йа блондинко
Статус неизвестенЙа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 309 −
#2[104955] 6 ноября 2009, 9:58
Права. Не подписывать можете, но это ничего не меняет.
Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.
Гал-лина
Статус неизвестенГал-лина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#3[104956] 6 ноября 2009, 9:59
составят акт, что ознакомлена и от подписи отказалась
Неизвестный пользователь
Написал 8750 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 141 −
#4[104957] 6 ноября 2009, 10:01
Гал-лина писал(а):
составят акт, что ознакомлена и от подписи отказалась
+1, Ваш отказ в ознакомлении не освободит от ответственности.
Ольгуня
Статус неизвестенОльгуня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 6094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 84 −
#5[104961] 6 ноября 2009, 10:06
Угу, еще и уволить могут по статье 81 пункт 6 подпункт а:

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

НУ, это на крайняк, если от Вас давно мечтают избавиться. Обычно все-таки необходимо несколько раз заполучить дисциплинарное взыскание.
Вам говорят, что Вы умны и красивы, не спорьте – людей не переубедишь
Чёрный кот, перебежавший вам дорогу, означает, что животное куда-то торопится
И не читайте советских газет. Так других нет! Вот никакие и не читайте
%CE%EB%FC%E3%F3%ED%FF-%EB%E0%EF%F3%ED%FF.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[104969] 6 ноября 2009, 10:19
спасибо большое
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.