Если шеф подкидывает печатать для его дочери в школу

Jull писал(а):

Линас,
Как ни крути, а даже ненормированный рабочий день не может быть больше 40 часов в неделю, а к отпуску положены 3 дня отпуска.
Мы сначала позволяем влезать руководству у свое личное пространство, а лет через 5 начинаются рассуждения на тему "как отделить личную жизнь от рабочей". Смешивать не надо.
Если шефу нужен помощник 24 часа в сутки, который должен быть всегда на связи, то пущай берет несколько человек, а не одну на все 24 часа.

Таня писал(а):

я тоже когда-то такая добренькая была - печатала за "спасибо", отправляла факс, и пр. И как-то мне сказали сбегать за хлебушком. Я начала возмущаться. Хоть и в принципе, нетрудно это было, но не хотелось бы чтобы меня использовали. Они удивились и начали сначала говорит типа, я же секретарь, и меня же не за пивом просят сбегать, а за хлебом, на что я сказла: "Секретарь, но не девочка на побегушках".

Я поняла, что если я себя позволяю так использовать (просьбы о помощи не в счет, всегда помогаю), то не уважаю себя и меня не будут уважать. А теперь все по-другому - зауважала себя - зауважали и меня. Так что смотри, границу-то надо эту поставить.

Таня писал(а):

Знаешь, Юля, ты посмотри, как он тебе это преподносит: просит помочь, или просто ставит перед фактом, что надо набрать текст? Если это просьба, то можно выполнить ее, во-первых, чтобы не обидеть, отношения не испортить. А во-вторых, ну как-то неудобно отказать шефу (хоть и младшему). Конечно, и меру надо знать, а то на шею сядут. Если видишь, что он тобою пользуется, скажи, что занята - придется выкручиваться, а что поделаешь. Скажи, что много работы, что главный шеф ждет от тебя выполнения какого-то поручения.

Jull писал(а):

Я как-то прочитала супер-высказывание одного ЭйЧара: "Безотказность - не признак профессионализма".

Jull писал(а):

У нас договор заключен на 40 часов в неделю. Вот 40 часов в неделю, пожалуйста, - субординация рулит. В остальное время, на нет и суда нет.