|
Оформление на работу иностранных граждан
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ева (гость) |
| |
| Добрый день коллеги. Хотела попросить у вас совета: как оформляются на работу иностранные граждане. К нам на фирму возьмут ( возможно) женщину иностранку. Вот я в раздумьях. Что и как оформлять. Ранее с иностранными гражданами по трудоустройству не сталкивалась. Спасибо за помощь. |
| |
|
Ксения[e-mail скрыт]
Родина, Столица
|
|
Скажите, а она иностранка из СНГ или из дальнего зарубежья?
Всё зависит по каким документам она тут живёт. Откуда она. |
| |
|
Только мёртвые рыбы плывут по течению...
Моя диета: диета Дюкана |
| |
Ева (гость)
|
|
| по моему из стран СНГ. То ли Киргизка то ли казашка. |
| |
|
Ева (гость)
|
|
| Ксения, расскажите пожалуйста об оформлении дальних работников. Вдруг пригодится. |
| |
|
Ксения[e-mail скрыт]
Родина, Столица
|
|
| Ева, там система достаточно неприятная. Так как у фирмы должно быть разрешение на привлечение к работе иностранных граждан. Потом нужно доказывать целесообразность устройства на работу иностранца (а не российского гражданина), а потом уже... Долго, нудно и противно. У нас многие по бизнес визам ездят. Как командировочные. |
| |
|
Только мёртвые рыбы плывут по течению...
Моя диета: диета Дюкана |
| |
Linas[e-mail скрыт]
Россия, Петербург
|
|
| у работника должно быть разрешение на работу в России. У компании также должно быть разрешение на привлечение к работе иностранных граждан. Забот много. Лучше вам уточнить это на форуме кадровик ру. |
| |
|
|
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...
|
| |
Джули[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
О, кстати, недавно была на семинаре в Правовесте, и узнала довольно интересную информацию по поводу выплат з/п иностранцам.
У нас на работе нет иностранцев, но все равно было немного интересно узнать, что, когда они нанимаются на работу, нужно с них требовать 2-НДФЛ, составленную согласно табелю учета рабочего времени. Да, именно составленную на основании этого табеля. Еще можно все это проверить по его загранпаспорту (по отметкам о выезде/въезде). Хотя есть и такие граждане, которые имеют несколько загранпаспортов (знаю таких ;) ). Я не очень вникала в этот вопрос. Для чего это нужно? Если за последний год нанимаемый сотрудник был в России больше 180 дней, то с его зар.платы удерживается стандартный 13% налог. А вот если он находился МЕНЬШЕ 180 дней в России, то с него удерживается налог в 30%. И это все по закону! Я не записывала, какой именно закон (или письмо от Минфина...).
Это я написала на всякий случай. Мало ли будут проверки. А работодателей, у которых работают иностранные граждане, проверяют по этому параметру очень строго. И я считаю, что это правильно.
Кстати, как нам объяснили, хорошо бы немного проверять сотрудников, которые (допустим) за последний год нигде не работали, и не могут принести справку 2-НДФЛ. Конечно, работодатель не может потребовать принести на проверку загранпаспорт, но имеет право принять от нового такого сотрудника заявление, в котором в произвольной форме он пишет, что мол за последний год нигде не работал, и за этот период больше 180 дней находился на территории Российской Федерации. Вот именно такое заявление обезопасит работодателя от "наездов" проверок. А если работник соврал, то пусть он сам и несет ответсвенность ;) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
у нас дальние работники...