|
Сверхурочные
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 СалтаSarbalina_1981@mail.ru
Казахстан, Актау |
| |
| Доброе время суток, уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуйста, как считается за сверхурочную работу? У нас тоо предлагает услуги по быту, и так получается что мастерам приходится работать после шести. Рабочий день с 9 до 18.00 |
| |
|
Джули[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Салта, это основное:
Сверхурочная работа
Сверхурочной работой при суммированном учете считается работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. При этом сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Об этом говорится в статье 99 ТК РФ.
Правила оплаты сверхурочной работы установлены в статье 152 ТК РФ. За первые два часа она оплачивается не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором, а также локальными нормативными актами. Сотрудник может отказаться от повышенной оплаты и использовать дополнительное время отдыха, но не менее отработанного сверхурочно.
Определить количество часов, отработанных сверхурочно, при суммированном учете рабочего времени несложно. Поскольку в пределах учетного периода количество рабочих часов не должно превышать норму, то все время, превышающее норму, считается сверхурочной работой. Сложности начинаются, когда нужно рассчитать размер оплаты за сверхурочную работу.
Если следовать букве закона, первые два часа из всех часов, отработанных сверхурочно, оплачиваются в полуторном размере, а все остальные часы — в двойном. Причем не имеет значения, когда фактически отработаны эти часы: в один день или на протяжении всего учетного периода.
Такая методика расчета следует из Трудового кодекса, но не отражает реальных условий работы. Если установлен длительный учетный период (например, год), к его окончанию у работника может быть накоплено большое количество сверхурочных часов.
Не думаю, что стоит выписывать, например, некоторые статьи из Трудового кодекса Российской федерации.
Лучше изучите их самостоятельно.
В ТК РФ есть Раздел VI. "Оплата и нормирование труда". В ней Глава 21. "Заработная плата". Она не такая большая, но переписывать ее сюда считаю не имеет смысла. И в этой главе как раз и находится 152 статья, на которую ссылается вышенаписанный мною текст. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
Разделы:
Статистика форума:
Проверьте знания![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/sekretar-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://sekretar-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...