неотгуленные дни отпуска

Рубрика: Делопроизводство общее и кадровое
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[151485] 18 апреля 2010, 21:38

Я работаю в организации с 10.02.2009 года. по настоящее время.В декабре 2009 года я отгуляла 14 дней отпуска.Могу ли я воспользоваться правом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска за прошедший год,помимо 28 дней отпуска за текущий год. В компенсации не нуждаюся,т.к нужны дни отдыха. На какие законодательства я могу сослаться в кадровой службе,если произойдет отказ в предоставленн отпуска?

Йа блондинко
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 34848 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

309

#2[151507] 19 апреля 2010, 9:03

За прошедший год, вы можете отгулять, а 28 дней за этот год сможете взять только в следующем году.
Сылаться на ТК.

Моя жизнь - мои правила.
Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.
Я - двулична. Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.