Реорганизовываемся

Рубрика: Банк документов
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
mari24@ngs.ru
Российская Федерация, Новосибирск

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[156588] 14 мая 2010, 9:47

Привет всем. Я тут новенькая. Помогите, у меня реорганизация. Две организации слиялись и стала новая организация а я сейчас должна все перевести и принять в новую организацию, как это сделать???

Angelok
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Жемчужина Кубани

Написал 8022 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[156605] 14 мая 2010, 10:15

Если ты о работниках, то увольнением в порядке перевода. Если по делопроизводству то новая организация- новый документооборот.

Мария
mari24@ngs.ru
Российская Федерация, Новосибирск

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[156607] 14 мая 2010, 10:18

Спасибочки *COOL*

Linas
[e-mail скрыт]
Россия, Петербург

Написал 3744 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[156617] 14 мая 2010, 10:33

неа
запись: (делается сразу под записью под приемом без номера с номером приказа)
Общество с ограниченной ответственностью *Рога и копыта* (ООО *Рога и копыта*) 12.12.12 реорганизованно путем присоединения в Общество с ограниченной ответственностью *Копыта и рога* (ООО "Копыта и рога*)

Согласно ч.5 ст.75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может быть основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации

Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет...В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@sekretar-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Секретарь-референт».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.